Rémunération

Articles

• Primes de fin d’année 2024, les SNASUB-FSU Amiens et Lille écrivent aux recteurs
  14 octobre, par Willy Destrez

  Chaque année, à cette période de l’année, le SNASUB-FSU intervient pour obtenir les meilleurs niveaux de prime. Au regard des annonces budgétaires pour 2025, cette année de conditions de travail dégradées s’achève avec une demande de geste fort envers les personnels.
  Madame la rectrice de l’académie de Lille, Monsieur le recteur de l’académie d’Amiens,
  Comme chaque année en cette période de l’année sont arbitrés par vous les montants des primes de fin d’année que les personnels hors (…)

• Création d’un examen professionnel pour l’accès à la hors classe des IGE
  20 décembre, par Willy Destrez

  Le décret n° 2024-526 du 7 juin 2024 instaure une seconde voie de promotion au grade d’ingénieur d’études hors classe par l’examen professionnel.
  Il instaure également un nouvel échelonnement indiciaire et une adaptation de l’ancienne grille indiciaire à compter du 1er janvier 2025.
  Afin de permettre le classement des agent·es promu·es depuis les 6e et 7e échelons des IGE classe normale, deux échelons d’un an et demi sont ajoutés en pied de grille des IGE Hors Classe. ÉCHELONS 2024 (…)

• Montants des « primes de fin d’année » 2023
  21 novembre 2023, par Willy Destrez

  Les montants 2023 ont été annoncés lors du CSA du 21 novembre 2023 et reprennent ceux de 2022 avec une majoration de 10%. Titulaires Missions Catégorie A Catégorie B Catégorie C Rectorat : chef de division et de service Médecin, Infirmiers et CTSS conseillers techniques du Recteur
  DSDEN : service mutualisé DSDEN
  EPLE : agent comptable 7 EPLE ou plus 770 € Rectorat : adjoint chef division, chef service interacadémique
  DSDEN : chef de division, Médecin, Infirmier, CTSS, CTD
  EPLE (…)

• Forfait « mobilités durables »
  19 novembre, par Willy Destrez

  Le décret n°2020-543 du 9 mai 2020 visé en référence prévoit le versement du « forfait mobilités durables » (FMD) aux personnels qui effectuent des déplacements à l’aide d’un mode de transport alternatif et durable.
  Sont éligibles les déplacements réalisés par les agents : avec leur cycle ou cycle à pédalage assisté ; en tant que conducteur ou passager en co-voiturage ; avec des engins de déplacement personnels motorisés tels que trottinettes électriques, mono-roues, gyropodes, (…)

• Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle
  15 novembre 2023, par Willy Destrez

  Le décret portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique de l’État et de la fonction publique hospitalière ainsi que pour les militaires a été publié au Journal officiel du 1er août 2023.
  La prime pouvoir d’achat concerne les agents de la fonction publique de l’État.
  Pour bénéficier de la prime pouvoir d’achat, il faut remplir plusieurs conditions cumulatives : Avoir été nommé ou recruté par un employeur (…)

• Revalorisation indemnitaire de la filière ITRF de l’enseignement scolaire
  5 septembre 2023, par Willy Destrez

  Le ministère de l’éducation nationale va procéder à une revalorisation des montants IFSE avec effet rétroactif au 1er janvier 2023 et mise en paiement au plus tard en novembre 2023.
  L’ensemble des personnels ITRF sont concernés, en deux politiques indemnitaires distinctes : ceux qui n’exercent pas en services informatiques ceux qui exercent en services informatiques.
  Le ministère constatant des disparités entre les filières administrative et ITRF, cherche à homogénéiser les montants au (…)

• Grilles indiciaires
  2 janvier, par Willy Destrez

  Ces pages sont issues du Mémento qui est distribué à nos adhérent·es à chaque rentrée scolaire (fin septembre).
  Si vous souhaitez en obtenir un exemplaire, n’hésitez pas à prendre contact avec la section académique du SNASUB-FSU.
  De nouvelles grilles de traitements au 1ᵉʳ janvier 2024 : + 5 points d’indice pour tous les échelons... soit + 20 euros nets environ ! Une obole ?
  Annoncée par Stanislas Guérini lors de la conférence salariale en juin dernier, cette mesure serait aujourd’hui (…)

• Groupe de travail « Gestion des contractuels ATSS »
  30 mai 2023, par Willy Destrez

  A la suite des groupes de travail ministériels sur le sujet, le Directeur des Ressources Humaines a souhaité présenter les évolutions de gestion pour les collègues non titulaires des filières administrative, technique, de laboratoire, de santé et social (ATLSS).
  Mardi 30 mai 2023 s’est donc tenu un groupe de travail en présence de Samuel Haye, Secrétaire général adjoint, DRH de l’académie d’Amiens et de Christine Leroy, cheffe de la DPAE.
  Émilie ASRI, Brigitte SANCHEZ, Tristan THEBAULT (…)

• Montants des « primes de fin d’année » 2024
  28 novembre, par Willy Destrez

  Les propositions de montants 2024 ont été soumis aux organisations syndicales pour consultation (vote) lors du CSA du 28 novembre 2024.
  Les montants sont : revus à la hausse par rapport à 2023 ; identiques, à missions égales, entre les titulaires et les contractuel·les.
  La FSU a regretté que les montants des catégories C (notamment les ATRF) n’aient pas été plus augmentés au regard de l’année blanche pour la filière AENES et les successions d’années blanches pour les ATRF hors SI. (…)

• Montants des « primes de fin d’année » à l’UPJV
  21 novembre 2022, par Willy Destrez

  Les primes de fin d’année 2022 pour les personnels BIATSS ont été votées au CT (qui deviendra le CSA) mardi 25 octobre 2022.
  Les montants seront les suivants : 600 € pour les catégories C ; 450 € pour les catégories B ; 300 € pour les catégories A < 587 ; 200 € pour les catégories A > 587.
  S’il reste un reliquat dans le budget, ces primes pourront être majorées (sur la fiche de paie de décembre).
  Pour compenser l’augmentation du coût de la vie, la FSU (SNASUB et SNESUP) avait (…)