Rémunération

Articles

• Primes de fin d’année 2024, les SNASUB-FSU Amiens et Lille écrivent aux recteurs
  14 octobre, par Willy Destrez

  Chaque année, à cette période de l’année, le SNASUB-FSU intervient pour obtenir les meilleurs niveaux de prime. Au regard des annonces budgétaires pour 2025, cette année de conditions de travail dégradées s’achève avec une demande de geste fort envers les personnels.
  Madame la rectrice de l’académie de Lille, Monsieur le recteur de l’académie d’Amiens,
  Comme chaque année en cette période de l’année sont arbitrés par vous les montants des primes de fin d’année que les personnels hors (…)

• Montants des « primes de fin d’année » 2023 dans l’enseignement scolaire
  21 novembre 2023, par Willy Destrez

  Les montants 2023 ont été annoncés lors du CSA du 21 novembre 2023 et reprennent ceux de 2022 avec une majoration de 10%. Titulaires Missions Catégorie A Catégorie B Catégorie C Rectorat : chef de division et de service Médecin, Infirmiers et CTSS conseillers techniques du Recteur
  DSDEN : service mutualisé DSDEN
  EPLE : agent comptable 7 EPLE ou plus 770 € Rectorat : adjoint chef division, chef service interacadémique
  DSDEN : chef de division, Médecin, Infirmier, CTSS, CTD
  EPLE (…)

• Forfait « mobilités durables »
  17 novembre 2023, par Willy Destrez

  Sont éligibles les déplacements réalisés par les agents avec leur cycle ou cycle à pédalage assisté, en tant que conducteur ou passager en co-voiturage, avec des engins de déplacement personnels motorisés tels que trottinettes électriques, mono-roues, gyropodes, hoverboard… ou non motorisés, à l’aide des services de mobilité partagée.
  Le FMD est également cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ou d’abonnement à un service public de location de vélos prévus (…)

• Calendrier de la paie
  20 décembre 2023, par Willy Destrez

  Selon les établissements bancaires, la date effective de versement peut varier de quelques jours.
  |Mois|Traitement|Pension|
  |Janvier|Lundi 29|Mardi 30|
  |Février|Mardi 27|Mercredi 28|
  |Mars|Mercredi 27|Jeudi 28|
  |Avril|Vendredi 26|Lundi 29|
  |Mai|Mercredi 29|Jeudi 30|
  |Juin|Mercredi 26|Jeudi 27|
  |Juillet|Lundi 29|Mardi 30|
  |Août|Mercredi 28|Jeudi 29|
  |Septembre|Jeudi 26|Vendredi 27|
  |Octobre|Mardi 29|Mercredi 30|
  |Novembre|Mercredi 27|Jeudi 28|
  |Décembre|Vendredi 20|Lundi 23|

• Supplément Familial de traitement
  21 novembre 2023, par Willy Destrez

  Les éléments relatifs à l’attribution du supplément familial de traitement sont soumis à des contrôles concernant la situation familiale, la charge effective des enfants, la production d’un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans et la non perception d’un avantage de même nature par le conjoint.
  En conséquence, les personnels qui perçoivent le supplément familial de traitement doivent compléter l’imprimé et l’adresser, accompagnés des pièces justificatives nécessaires à (…)

• Garantie individuelle du pouvoir d’achat
  21 août 2023, par Willy Destrez

  Vous pouvez bénéficier d’une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) si l’évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation. Si vous y avez droit, l’indemnité est versée de manière automatique avec votre traitement.
  Le décret n° 2023-775 du 11 août 2023 modifie le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.
  Il proroge (…)

• Nouvelle grille indiciaire en catégorie B
  20 septembre 2022, par Willy Destrez

  Annoncées par le gouvernement lors de la conférence salariale du 28 juin 2022, les nouvelles grilles pour les grades B1 et B2 sont entrées en vigueur ce 1er septembre 2022. Grade B1 - à partir du 1er septembre 2022
  Pour les quatre premiers échelons, la durée dans l’échelon est réduite à un an. La durée dans le grade passe de 30 ans à 26 ans. L’indice des quatre premiers échelons est revalorisé. Échelon Indice majoré Durée en années Traitement mensuel brut en euros 13 503 2439,57 12 (…)

• Revalorisation indemnitaire de la filière ITRF de l’enseignement scolaire
  5 septembre 2023, par Willy Destrez

  Le ministère de l’éducation nationale va procéder à une revalorisation des montants IFSE avec effet rétroactif au 1er janvier 2023 et mise en paiement au plus tard en novembre 2023.
  L’ensemble des personnels ITRF sont concernés, en deux politiques indemnitaires distinctes : ceux qui n’exercent pas en services informatiques ceux qui exercent en services informatiques.
  Le ministère constatant des disparités entre les filières administrative et ITRF, cherche à homogénéiser les montants au (…)

• Relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er janvier 2023
  2 janvier 2023, par Willy Destrez

  Le décret n° 2022-1615 du 22 décembre 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est publié.
  Le texte réglementaire augmente à compter du 1er janvier 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd’hui correspondant à l’indice majoré 352 (soit indice brut 382), à l’indice majoré 353 correspondant à l’indice brut 385.
  Aussi, à compter du 1er janvier 2023 en (…)

• Groupe de travail « Gestion des contractuels ATSS »
  30 mai 2023, par Willy Destrez

  A la suite des groupes de travail ministériels sur le sujet, le Directeur des Ressources Humaines a souhaité présenter les évolutions de gestion pour les collègues non titulaires des filières administrative, technique, de laboratoire, de santé et social (ATLSS).
  Mardi 30 mai 2023 s’est donc tenu un groupe de travail en présence de Samuel Haye, Secrétaire général adjoint, DRH de l’académie d’Amiens et de Christine Leroy, cheffe de la DPAE.
  Émilie ASRI, Brigitte SANCHEZ, Tristan THEBAULT (…)