Rémunération

Articles

• Grilles indiciaires
  2 janvier, par Willy Destrez

  Ces pages sont issues du Mémento qui est distribué à nos adhérent·es à chaque rentrée scolaire (fin septembre).
  Si vous souhaitez en obtenir un exemplaire, n’hésitez pas à prendre contact avec la section académique du SNASUB-FSU.
  De nouvelles grilles de traitements au 1ᵉʳ janvier 2024 : + 5 points d’indice pour tous les échelons... soit + 20 euros nets environ ! Une obole ?
  Annoncée par Stanislas Guérini lors de la conférence salariale en juin dernier, cette mesure serait aujourd’hui (…)

• Enseignement scolaire
  12 septembre 2022, par Willy Destrez

  Des agents contractuels peuvent être recrutés par contrat de droit public à durée déterminée.
  Nature des contrats
  Ce contrat est signé entre le recteur de l’académie d’Amiens et le contractuel : pour une durée maximale d’une année scolaire, lors d’une affectation sur poste resté vacant après le mouvement des personnels titulaires ou pour une durée égale à celui du remplacement en cas de recrutement pour pallier l’absence d’un agent momentanément absent.
  En cas de litige avec (…)

• Concertation sur la revalorisation des personnels de la filière informatique au MENJ
  31 mai, par Willy Destrez

  La DGRH du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse a convié mardi 28 mai 2024 les organisations syndicales à échanger sur ce point. En réponse à l’invitation, le SNASUB-FSU avait interpellé la DGRH en amont sur la portée par trop restrictive de la revalorisation : elle a confirmé en séance que les autres personnels ITRF hors fonctions « systèmes d’information » (laboratoires en EPLE, logistique, statistiques) ne seraient pas revalorisés en 2024.
  Chiffres à l’appui, le (…)

• Continuation de la clause de sauvegarde de feue la prime ECLAIR
  10 janvier 2023, par Willy Destrez

  Le 4 novembre 2022, le SNASUB-FSU Amiens appuyait la demande des collègues exerçants au lycée Romain Rolland à Amiens qui avaient sollicité la direction académique le 10 octobre 2022.
  Nous avions écrit au recteur en novembre 2022 puis posé la question lors du dernier CTA de 2022. Le SNASUB-FSU national avait également relayé la demande auprès de la DGRH du ministère en décembre 2022.
  Nous avions à nouveau évoqué la question lors de notre audience du 3 janvier 2023 et demandé à la (…)

• Urgence salariale dans la fonction publique
  19 mars, par Willy Destrez

  Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue.
  Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation (…)

• Montants des "primes de fin d’année" à l’UPJV
  21 novembre 2022, par Willy Destrez

  Les primes de fin d’année 2022 pour les personnels BIATSS ont été votées au CT (qui deviendra le CSA) mardi 25 octobre 2022.
  Les montants seront les suivants : 600 € pour les catégories C ; 450 € pour les catégories B ; 300 € pour les catégories A < 587 ; 200 € pour les catégories A > 587.
  S’il reste un reliquat dans le budget, ces primes pourront être majorées (sur la fiche de paie de décembre).
  Pour compenser l’augmentation du coût de la vie, la FSU (SNASUB et SNESUP) avait (…)

• Supplément Familial de traitement
  21 novembre 2023, par Willy Destrez

  Les éléments relatifs à l’attribution du supplément familial de traitement sont soumis à des contrôles concernant la situation familiale, la charge effective des enfants, la production d’un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans et la non perception d’un avantage de même nature par le conjoint.
  En conséquence, les personnels qui perçoivent le supplément familial de traitement doivent compléter l’imprimé et l’adresser, accompagnés des pièces justificatives nécessaires à (…)

• Calendrier de la paie
  20 décembre 2023, par Willy Destrez

  Selon les établissements bancaires, la date effective de versement peut varier de quelques jours.
  |Mois|Traitement|Pension|
  |Janvier|Lundi 29|Mardi 30|
  |Février|Mardi 27|Mercredi 28|
  |Mars|Mercredi 27|Jeudi 28|
  |Avril|Vendredi 26|Lundi 29|
  |Mai|Mercredi 29|Jeudi 30|
  |Juin|Mercredi 26|Jeudi 27|
  |Juillet|Lundi 29|Mardi 30|
  |Août|Mercredi 28|Jeudi 29|
  |Septembre|Jeudi 26|Vendredi 27|
  |Octobre|Mardi 29|Mercredi 30|
  |Novembre|Mercredi 27|Jeudi 28|
  |Décembre|Vendredi 20|Lundi 23|

• Groupe de travail ministériel (DGRH) concernant la revalorisation 2023 de l’indemnité mensuelle (IFSE) pour la filière administrative 
du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse (MENJ) et du ministère des sports, des Jeux olympiques et paralympiques (MSJOP)
  28 juin 2023, par Willy Destrez

  Ce groupe de travail avait lieu dans le cadre des discussions de l’agenda social 2023 de nos ministères.
  Et vos délégué·es FSU-SNASUB y étaient présent·es our y porter la voix de l’ensemble des collègues, quelle que
  soit leur catégorie (C, B ou A) et quel que soit leur ministère d’affectation (MENJ, MSJOP et ministère de l’Enseignement supérieur — MESR) tant notre syndicat tente d’obtenir pour TOUT·ES une revalorisation globale que chacun·e est en en droit d’attendre ! La revalo, il la (…)

• Relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er janvier 2023
  2 janvier 2023, par Willy Destrez

  Le décret n° 2022-1615 du 22 décembre 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est publié.
  Le texte réglementaire augmente à compter du 1er janvier 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd’hui correspondant à l’indice majoré 352 (soit indice brut 382), à l’indice majoré 353 correspondant à l’indice brut 385.
  Aussi, à compter du 1er janvier 2023 en (…)