Enseignement supérieur

Articles

• La FSU exige l’égalité salariale maintenant !
  8 novembre 2022, par Willy Destrez

  En France, à temps de travail équivalent l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est de 15,8%. Selon Eurostat, cet écart s’est même renforcé de 1,3 % en dix ans et place notre pays en 23ème position, soit presque 3 points en dessous de la moyenne européenne. Symboliquement, à partir de ce vendredi 4 novembre, les femmes travaillent « gratuitement » jusqu’au 31 décembre.

• Commission Consultative Paritaire des agent·es non titulaires des filières AT(P)SS
  6 novembre 2022, par Willy Destrez

  Les collègues ANTéliront leurs représentant·es dans la commission consultative paritaire académique.
  À quoi sert la commission consultative paritaire (CCP)
  Les agent·es non titulaires (ANT) ont des délégué·es du personnel qui vous représentent dans une instance qui traite de vos situations personnelles. Cette instance, la CCP, est un lieu où vos délégué·es peuvent exercer un regard sur les pratiques de votre administration. Ils peuvent intervenir sur les refus : de bénéfice de divers (…)

• Nos résultats aux élections professionnelles 2022 dans l’académie d’Amiens
  9 décembre 2022, par Willy Destrez

  La FSU et le SNASUB-FSU sortent renforcés de ces élections professionnelles 2022. Notre travail aura été reconnu par les collègues quelle que soit leur filière ou leur catégorie, dans l’enseignement supérieur comme dans l’enseignement scolaire.
  Il nous faudra prendre pied plus fortement dans le corps des ATRF (dans le scolaire comme dans le supérieur) où le siège en CAPA s’est joué à 5 voix.
  Il nous faudra également reconstruite une relation de proximité et d’efficacité avec les (…)

• CSAE de l’UPJV du 20 juin 2023
  20 juin 2023, par Willy Destrez

  Déclaration liminaire de la FSU
  Un groupe de travail sur les agent·es BIATSS contractuel·les a été mis en place à l’initiative de la direction au début de l’année 2023.
  Dans le cadre de ce groupe de travail, nous avons appris qu’une enveloppe de 420 000 euros était dévolue à ce projet. Cependant, il semble nécessaire de rappeler le contexte : à l’UPJV, l’augmentation du nombre des contractuel·les est de 40% sur les 5 dernières années, la part des agents non titulaires passant de 26% en (…)

• Grilles indemnitaires
  9 août 2022, par Willy Destrez

  Les grilles fixant les montants pour chaque corps et catégorie sont issues des négociations entre les directions (académiques ou d’établissement) et les organisations syndicales. Académie d’Amiens
  Vous trouverez ci-dessous les grilles en vigueur pour les personnels en EPLE, en services académiques et en services de région académique Hauts-de-France. Université de Picardie Jules Verne

• Création d’un examen professionnel pour l’accès à la hors classe des IGE
  20 décembre 2024, par Willy Destrez

  Le décret n° 2024-526 du 7 juin 2024 instaure une seconde voie de promotion au grade d’ingénieur d’études hors classe par l’examen professionnel.
  Il instaure également un nouvel échelonnement indiciaire et une adaptation de l’ancienne grille indiciaire à compter du 1er janvier 2025.
  Afin de permettre le classement des agent·es promu·es depuis les 6e et 7e échelons des IGE classe normale, deux échelons d’un an et demi sont ajoutés en pied de grille des IGE Hors Classe. ÉCHELONS 2024 (…)

• Marche des fiertés
  1er juillet 2023, par Willy Destrez

  Ces dernières années, les marches des fiertés locales se sont multipliées. La FSU soutient une participation massive de toutes et tous, personnes LGBTQIA+ et leurs allié·es.
  La FSU y participe et appelle à y participer pour rappeler que le monde du travail demeure un des lieux d’expression des discriminations et notamment des LGBTIphobies : injures, harcèlements, mépris, « outing » forcés, précarité, inégalités d’accès à l’emploi, inégalités de traitement ou d’avancement de carrière, etc. (…)

• Mobilisations et grèves le 18 octobre pour l’augmentation des salaires et la défense du droit de grève
  13 octobre 2022, par Willy Destrez

  Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, l’énergie et nucléaire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l’éducation, la santé, le commerce, la métallurgie… les salarié·e·s de très nombreux secteurs professionnels se mobilisent depuis des mois dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de légitimes augmentations de salaire, de meilleures conditions de (…)

• Garantie individuelle du pouvoir d’achat
  21 août 2023, par Willy Destrez

  Vous pouvez bénéficier d’une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) si l’évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation. Si vous y avez droit, l’indemnité est versée de manière automatique avec votre traitement.
  Le décret n° 2023-775 du 11 août 2023 modifie le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.
  Il proroge (…)

• Relèvement à 75% du taux de prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement domicile/travail
  24 août 2023, par Willy Destrez

  La participation aux abonnements de transports collectifs des agents publics sera désormais prise en charge par l’employeur à hauteur de 75 %, contre 50 % aujourd’hui.
  Le décret n° 2023-812 du 21 août 2023 modifie le taux de prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail
  Cette mesure entre en vigueur le 1ᵉʳ septembre 2023 pour la prise en charge des (…)