Administration

Articles

• 4 pages spécial « Personnels BIATSS des établissements du supérieur »
  17 novembre 2022, par Willy Destrez
• Comité Social d’Administration d’Établissement
  7 novembre 2022, par Willy Destrez

  Pour la FSU, la fonction publique permet d’assurer l’intérêt général et contribue à la cohésion sociale et territoriale. La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de services publics efficaces sur tout le territoire.
  Nos actions pour l’UPJV
  Durant nos 4 années de mandat au CT, vos élu·es ont permis notamment d’obtenir l’augmentation des primes de fin d’année, le maintien des 2 « journées du président ».
  Nous avons également combattu le principe du RIFSEEP (individualisation (…)

• 25 mai : Non au choc des savoirs, pour l’école publique !
  22 mai 2024, par Willy Destrez

  Ce samedi 25 mai, c’est la mobilisation de tout un pays en soutien à son école publique qu’il nous faut organiser.
  Des rassemblements sont prévus partout en France pour permettre l’expression de cette immense colère qui est la notre à voir l’école affaiblie, rabougrie, empêchée de remplir correctement ses missions. Nous avons 10 jours pour nous mobiliser et mobiliser autour de nous pour que ces manifestations soient une démonstration de force, dans la continuité des luttes qui se sont (…)

• Convergences spécial « Élections professionnelles 2022 »
  17 novembre 2022, par Willy Destrez

  Personnels de l’éducation nationale et de Jeunesse et Sports… Les bonnes raisons de voter FSU et SNASUB-FSU !

• Commission Consultative Paritaire UTC
  3 novembre 2022, par Willy Destrez

  Les Commissions consultatives paritaires (CCP) sont composées de représentant·es de l’administration et des syndicats élu·es pour quatre ans.
  Elles sont consultées pour avis sur toute question d’ordre individuel relative à la situation professionnelle des agent·es non-titulaires dans divers cas de conflit : licenciement, reclassement, refus de demande de formation, de temps partiel ou de télétravail, demande de révision d’un compte-rendu d’entretien professionnel, sanctions (…)

• L’intersyndicale est prête à durcir le mouvement
  11 février 2023, par Willy Destrez

  Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures.
  Au fil des semaines, les sondages démontrent également une hausse de ce rejet massif puisque dorénavant, plus de 7 français sur 10 et 9 travailleurs et travailleuses sur 10 se disent opposés au projet de réforme.
  Ce (…)

• CAPA des SAENES et des TEN
  4 novembre 2022, par Willy Destrez

  Pour des salaires dignes de nos missions !
  La grille indiciaire des secrétaires administratif·ve·s est très peu représentative des missions qui nous sont confiées et des métiers que nous exerçons. Malgré une augmentation au 1er septembre, le début de carrière est à peine au-dessus du SMIC. Le SNASUB-FSU veut la reconnaissance des missions réalisées, ce qui passe par une refonte globale de la grille indiciaire. A fortiori dans un contexte où nos métiers peuvent perdre de leur sens : (…)

• Retraites : ça ne passera pas !
  6 janvier 2023, par Willy Destrez

  La FSU a été reçue aujourd’hui par Stanislas Guérini, ministre en charge de la Fonction publique. Celui-ci laisse entendre, sans le confirmer complètement, que le gouvernement s’apprête à annoncer un recul de l’âge de la retraite à 65 ans ou à 64 ans, avec un allongement des durées de cotisation pour un grand nombre de futur-es retraité-es dans les prochaines années, les prochains mois. Ces projets de mesures sont inacceptables.
  La FSU dénonce aussi la faiblesse de ce qui serait affiché (…)

• Réforme des retraites : pour le retrait, on continue !
  18 mars 2023, par Willy Destrez

  La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs·euses, jeunes, retraité·es qui ont exprimé·es avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de cotisation.
  Ce mouvement social a fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels toujours mobilisés et les manifestations dans les (…)

• Questions/réponses sur le temps de travail
  4 septembre 2022, par Willy Destrez

  1607 heures par an, pour un agent à plein temps, soit sur la base de 1593 heures, les deux jours de fractionnement étant forfaitairement déduits à raison de 7 heures par jour (décret n° 2000-815 du 25 août 2000 modifié par le décret n° 2004-1307 du 26 novembre 2004). Le principal document de référence est le BOEN n° 4 du 7 février 2002, dans lequel on trouve les principaux textes.