Mesures d’emploi dans l’enseignement scolaire à la rentrée 2025

• Pour les services académiques ;
• Pour les établissements scolaires ;
• Pour les CIO : pas d’évolution prévue de la carte des emplois ;
• Pour les personnels ITRF des laboratoires de sciences des EPLE : pas d’évolution prévue non plus

  Groupe de travail académique sur les moyens en EPLE (BOP 141)

Une réunion d’un groupe de travail académique avait lieu ce lundi 10 mars au rectorat pour discuter des projets de la direction académique en matière d’évolution des dotations d’emplois administratifs pour les EPLE. Émilie ASRI, Valérie MULLER, Jonathan DEKAYSER et Philippe LALOUETTE, vos délégué·es SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques vous y représentaient.

C’est le comité social d’administration académique du jeudi 27 mars 2025 (9h30) qui rendra son avis sur l’implantation des 3 retraits d’emploi pour satisfaire la commande ministérielle.

Les propositions implantent également les -3 ETP au titre de la reprise en gestion académique des AESH.

Le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques a contesté toutes ces mesure de retrait d’emplois dans un contexte de sous-administration chronique et en pleine généralisation d’Op@le dans nos EPLE. Il a vivement contesté la reprise des ETP dans les EPLE pour implanter le SAGEPEI (gestion des AESH) au sein des services académiques.

Il s’agit là d’une « escroquerie » ministérielle puisque la mise en places des services mutualisateurs de paye dans les établissements s’était fait, à l’époque, à moyens constants du BOP 141.

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Mesures envisagées par la direction académique concernant les emplois administratifs du BOP 141 à la rentrée scolaire 2025

Proposition pour le GTGroupe(s) de travail du 10 mars 2025 préparatoire au CSAComité Social d’Administration académique du 27 mars 2025

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Transfert d’emplois du BOP 141 vers le BOP 214 à la rentrée 2025

GTGroupe(s) de travail académique du 10 mars 2025

  CSAComité Social d’Administration spécial région académique sur les moyens en services (BOP 214)

Lundi 11 mars 2025 s’est tenu un CSAComité Social d’Administration spécial de région académique dont l’ordre du jour était consacré à la préparation de la rentrée 2025 dans les services académiques et de région académique.
Fabien MELANIE (SNUEP-FSUFédération Syndicale Unitaire), Alexis MOREL (SNES-FSUFédération Syndicale Unitaire), Stéphane BRISSET (SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques) et Willy DESTREZ (SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques) vous y représentaient.

En l’absence de la rectrice de région académique, M. DAUMIN (SGRA) a conduit les échanges. L’académie d’Amiens était représentée par M. MOYA (recteur), Mme BELLET-LEMOINE (SGA) et Mme YAHIAOUI (SGA adjointe).

Unique point à l’ordre du jour, l’implantation des suppressions d’emplois en services à la rentrée 2025. Ce sera :

• -0.5 emplois administratif pour l’académie d’Amiens ;
• -2.5 emplois administratifs pour l’académie de Lille ;
• -1 emplois administratif pour la région académique (implantation à définir) ;
• -3 emplois ITRF en systèmes d’Information pour la région académique (implantation à Lille).

Une fois encore, et depuis de trop nombreuses années consécutives, nous évoquons des suppressions d’emplois en services académiques ou de région académique. Ce n’est pourtant pas faute d’avoir évoqué à maintes reprises, tant au niveau académique que ministériel, la sous-administration chronique de l’Éducation nationale et les souffrances psychologiques et physiques qu’elle engendre pour nos collègues.

Le SGRA nous dresse cependant un bilan bien différent : 87 emplois supprimés mais 88.5 emplois implantés depuis 2015 en services soit un solde positif de +1.5 emplois. Cela apparaît bien maigre pour prendre en charge toutes les missions nouvelles depuis : lutte contre le harcèlement, violences sexistes et sexuelles, service national universel...

Dans le même temps, le ministère engage les redéploiements d’emplois ITRF en systèmes d’Information alors même que les gains envisagés à terme ne sont pas effectifs, s’ils devaient l’être un jour. Pire, il se garde bien d’évoquer les impacts négatifs pour les académies des orientations nationales tels que la dématérialisation, l’intelligence artificielle, les outils dysfonctionnels… Les équipes, sursollicitées, peinent déjà avec les effectifs actuels à faire face à la demande. La demande croissante sera impossible à satisfaire sans renfort... les collègues ne sauraient être la variable d’ajustement de cette politique irresponsable. Le SGRA nous confirme bien les 9 retraits d’emplois sur 3 ans (5% des effectifs) pour notre région académique et reconnaît avoir ciblé, cette année, les équipes d’assistance (DSRU) par « facilité » afin de répondre rapidement à la commande nationale. La FSUFédération Syndicale Unitaire a demandé un travail plus sérieux pour identifier les missions partant réellement au national et éventuellement proposer aux collègues volontaires de suivre leurs missions.

Vos représentants FSUFédération Syndicale Unitaire ont exprimés un votre CONTRE ; le projet est cependant acté puisque l’unanimité CONTRE n’a pas été atteinte en raison d’un vote POUR de la CFDT.

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Mesures d’emplois du BOP 214 à la rentrée 2025

CSAComité Social d’Administration SRA du 11 mars 2025

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CSA spécial région académique du 11 mars 2025

Déclaration liminaire de la FSUFédération Syndicale Unitaire