Élections aux conseils de l’université de Picardie Jules Verne

  Représenter et donner toute leur place aux personnels BIATSS au sein de l’UPJVUniversité de Picardie Jules Verne

Les personnels des filières AENES, ITRF, BIB, Santé/Sociale, ITA, ne sont pas là pour assurer seulement l’« intendance ». Ils sont aussi partie prenante de la communauté universitaire et doivent, à ce titre, être associés à la vie de notre université dans tous ses aspects. C’est pourquoi les candidat·es que nous présentons seront des élu·es assidu·es, déterminé·es, rigoureux·euses, toujours à l’écoute des collègues, et aussi capables de revendiquer, défendre, mais aussi de proposer et négocier. Elles et ils resteront vigilant·es et interviendront en particulier sur la gestion des postes et des personnels.

  Donner à l’université les moyens de ses missions

15 ans après la mise en place de la LRU, la situation financière des établissements universitaires ne cesse de s’aggraver. Sous la pression ministérielle et dans un contexte de déficit des finances publiques, les établissements ne recrutent plus de titulaires et les départs des titulaires sont compensés par le recrutement d’agents contractuels, des CDI dans le meilleur des cas.
Si notre action syndicale vise à l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble des personnels, titulaires et contractuel·les, nous restons opposés à l’arrêt du recrutement d’agent·es titulaires sur les emplois vacants de l’établissement.

À travail égal, nous demandons un salaire égal, la titularisation des contractuels ainsi qu’une revalorisation des salaires et des primes de tou·tes. Plusieurs événements survenus depuis la crise du COVID ont entraîné une dégradation des conditions de travail des agents : des déménagements mal concertés ont provoqué un surcroît de travail, des restructurations de services, des turn-over importants, une augmentation des mètres carrés de locaux à gérer et à entretenir, des problèmes de restauration, parfois des problèmes de parking... Cela a fortement déstabilisé des agents et des services occasionnant des inquiétudes et de la souffrance au travail. Nous exigeons plus d’anticipation, de préparation et de concertation avec les équipes et les représentants du personnel.

Le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques de l’UPJVUniversité de Picardie Jules Verne travaille en réseau avec les sections syndicales d’autres universités, académies et ministères au sein de notre syndicat national, représenté notamment au CSAComité Social d’Administration ministériel de l’enseignement supérieur et de la recherche ; ce qui nous permet d’avoir une approche globale des difficultés actuelles, pour mieux formuler nos réponses et revendications.

  Nos engagements

• Être à l’écoute de tou·tes les agent·es
• Améliorer les conditions de travail et de rémunération et ainsi combattre la précarité
• Obtenir la titularisation pour les agent·es contractuel·les
• Représenter, défendre et assister tous les personnels BIATSS en veillant au respect de tous leurs droits
• Soutenir un vrai plan de requalification des personnels BIATSS (AENES, Bib et ITRF) de C en B et de B en A pour tou·tes les personnels assurant des tâches du corps supérieur
• Maintenir la garantie du financement du service public par l’Etat. Nous dénonçons la course aux financements externes et les dérives qu’elle peut entraîner
• Agir pour le service public de l’enseignement supérieur et de la recherche : il est le garant de la diversité des enseignements et des recherches portées par notre établissement
• Défendre les statuts des personnels (AENES, BIB, ITRF, ITA, santé, sociaux...) et leurs spécificités qui font la richesse de nos filières

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Élections aux conseils de l’université de Picardie Jules Verne

Profession de foi et listes des candidat·es du SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques