Groupe de travail « Revalorisation IFSE des ADJAENES et ITRF »
Ce groupe de travail était présidé par Mme BELLET-LEMOINE, Secrétaire Générale de l’académie d’Amiens, accompagnée de M. HAYE, Secrétaire Général de l’académie adjoint DRH et Mme LEROY, cheffe de la DPAE.
Accès rapides
A cette occasion nous ont été présentées les modalités de mise en œuvre dans l’académie d’Amiens des mesures annoncées par le ministère. Elles seront présentées lors du CSAComité Social d’Administration académique de novembre 2023 pour une mise en paye le même mois (effet rétroactif au 1er janvier 2023).
Adjoints administratifs
Le ministère propose une revalorisation forfaitaire annuelle de 675 € quels que soient le groupe de fonction, l’affectation ou le grade.
Compte tenu de cette mesure, les montants mensuels seront revalorisés comme suit :
Le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques prend acte de cette revalorisation et réitère sa demande de placer l’ensemble des ADJAENESAdjoint·e administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur dans le groupe 1 pour prendre en compte les missions relevant du corps des SAENESsecrétaire administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur effectuées par nos collègues.
ITRF
Le ministère propose une revalorisation forfaitaire annuelle définie par corps et une harmonisation des barèmes entre académies d’une même région.
L’harmonisation étant déjà atteinte dans notre région académique, l’académie d’Amiens propose l’application des gains moyens annuels bruts suivant :
| Corps | SI | Hors SI |
| IGR | + 3000 € | + 1400 € |
| IGE | + 2000 € | + 1200 € |
| ASI | + 1600 € | + 1200 € |
| TECH RF | + 1400 € | + 800 € |
| ATRFAdjoint technique de recherche et de formation | + 1100 € | + 675 € |
Pour les personnels ASI hors SI, le gain a été majoré de 200 € par rapport aux consignes ministérielles de façon à corriger la cartographie en cours dans laquelle un ASI percevait une IFSEIndemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise inférieure à celle d’un Technicien de Recherche et Formation de classe exceptionnelle à fonctions équivalentes. Cette anomalie avait pourtant été signalée par le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques lors de la mise en œuvre de la grille harmonisée.
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305.6 kioPropositon de grilles IFSE des ITRFGroupe de travail du 4 octobre 2023
Le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques indique que l’augmentation forfaitaire de 675€ pour les ATRFAdjoint technique de recherche et de formation a le mérite de ne pas être inférieure à celle des ADJAENESAdjoint·e administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur mais ne permet pas de combler l’écart (316€ contre 373€).
Il regrette que la situation soit encore plus fortement dégradée entre les Techniciens de Recherche et Formation et les SAENESsecrétaire administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, l’augmentation ne permettant de réduire l’écart qu’à 163€ (387€ contre 550€).
Concernant les IGE et IGR hors SI, le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques fait remarquer que les propositions ne permettent pas de ventiler les gains forfaitaires annoncés faute de grilles spécifiques. En effet, ces personnels se voient appliquer la grille des personnels administratifs de corps équivalents. Il demande la tenue rapide d’un groupe de travail spécifique afin de permettre une mise en œuvre sans délai.