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Comité Technique des Agents Non Titulaires du GIP FORINVAL

CT ANT

Emploi, rémunération, affectation, formation… le Comité Technique du GIP-FORINVAL est compétent sur nombre de domaines concernant votre situation individuelle. Si vous souhaitez améliorer vos conditions d’exercice…

Le 1er décembre 2022, votez et faites voter FSUFédération Syndicale Unitaire.

La FSUFédération Syndicale Unitaire est la première Fédération syndicale de l’éducation nationale. Ses militant·es et élu·es des syndicats nationaux agissent au quotidien dans les instances et sur le terrain en toute transparence au côté de la profession pour nos métiers, nos conditions de travail et un projet éducatif ambitieux au service de la réussite de toutes et de tous.

  Améliorer les conditions de travail

Les syndicats de la FSUFédération Syndicale Unitaire s’engagent et agissent pour :

  • l’élargissement du rôle du Comité technique pour garantir la transparence et l’équité dans les actes de gestion de tous (renouvellements de contrats, affectations, avancement d’échelons...),
  • l’obtention de contrats longs évitant l’alternance fréquente entre chômage et travail,
  • la fin des discriminations (problèmes de santé, grossesse…),
  • une véritable formation au moment de la première prise de poste.

  Augmenter nos salaires

Les syndicats de la FSUFédération Syndicale Unitaire ne se contentent pas de bas salaires, il faut :

  • une grille de salaire nationale, alignée sur les conditions les plus favorables, pour mettre fin aux disparités entre académies,
  • aucun traitement brut en dessous du SMIC,
  • faire concorder nombre de points d’indice/catégorie hiérarchique/fiche de poste,
  • prendre en compte l’expérience professionnelle et du niveau de qualification dès le recrutement, pour l’ensemble des personnels.

  Gagner un plan de titularisation et préparer l’avenir

Le dispositif de titularisation de la loi « Sauvadet » est resté insuffisant comme l’ont dénoncé dès l’origine les syndicats de la FSUFédération Syndicale Unitaire. Nous exigeons :

  • un plan de titularisation ouvert à tous les contractuels en poste ou au chômage, permettant la valorisation de l’expérience professionnelle,
  • un droit à la formation garanti et des congés formation.

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Mise à jour : 29 novembre 2022