Montants des "primes de fin d’année" à l’UPJV
Les primes de fin d’année 2022 pour les personnels BIATSS ont été votées au CT (qui deviendra le CSAComité Social d’Administration) mardi 25 octobre 2022.
Les montants seront les suivants :
- 600 € pour les catégories C ;
- 450 € pour les catégories B ;
- 300 € pour les catégories A < 587 ;
- 200 € pour les catégories A > 587.
Pour compenser l’augmentation du coût de la vie, la FSUFédération Syndicale Unitaire (SNASUBSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques et SNESUPSyndicat National de l’Enseignement Supérieur) avait demandé une augmentation de cette prime, comme suit :
- 750 € pour les catégories C ;
- 600 € pour les catégories B ;
- 450 € pour les catégories A < 587 ;
- 300 € pour les catégories A > 587.
Dans la conjoncture actuelle d’explosion des prix de l’énergie, non compensée par l’État, et compte tenu des difficultés financières de l’UPJVUniversité de Picardie Jules Verne, on peut se satisfaire du fait que ces primes aient été au moins maintenues au même niveau que l’an passé. Nous nous satisfaisons également que notre demande ait été entendue et espérons qu’un reliquat permettra une majoration des primes de fin d’année.
Néanmoins, ces primes restent nettement insuffisantes, surtout dans le contexte présent de remontée violente de l’inflation. Nous attendons du gouvernement qu’il cesse d’étrangler ses universités soit-disant « autonomisées » ; il faut qu’il abonde le budget des universités pour au moins compenser l’augmentation des dépenses d’énergie et de salaires. Ce n’est qu’avec une vraie augmentation budgétaire que l’UPJVUniversité de Picardie Jules Verne pourra payer des primes dignes à ses agent-es sans dégrader sa situation financière.