Le Snasub-Fsu au service des personnels administratifs, ITRF et des Bibliothèques de l'académie d'Amiens

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques   2011

La démarche syndicale
Comme chaque année, les élu(e)s académiques du Snasub-Fsu siègeront dans ces CAPA pour vous représenter et veiller à ce que des règles justes et transparentes soient appliquées pour la gestion des carrières 

 

Avant la CAPA
Elus de tous les personnels, les commissaires paritaires du SNASUB étudient toutes les demandes qui leur sont parvenues (syndiqués ou non syndiqués) 

Complétez votre fiche de suivi syndical 2011 et envoyez la, accompagnée de toutes les pièces justificatives nécessaires, au siège académique du SNASUB/FSU - 9 rue Dupuis 80000 AMIENS 


Ils interviennent auprès des autorités compétentes pour tenter de faire modifier les avis défavorables avant l'édition définitive des listes (alphabétiques) des candidats à mutation avec leurs vœux et la liste des postes vacants. Ils vérifient la concordance entre le barème officiel et le dossier de chaque candidat, s'assurent que tous les éléments ont bien été pris en compte et font rectifier les erreurs éventuelles.

 

 

Calendrier prévisionnel 

Nos commissaires paritaires

Nos principes de Commissaire Paritaire

Fiche de suivi syndical CAPA 2011

 

 

Calendrier 2011

des Commissions Administratives Paritaires Académiques

ADAENES

Mouvement

Liste d’aptitude

Avancement

Vendredi 20 mai 2011

14h 30

SAENES

Mouvement

Liste d’aptitude

Avancement

Titularisation

Détachement

Jeudi 9 juin 2011

 

14h 30

 

ADJAENES

 

Mouvement

Avancement

Titularisation

Détachement

 

Vendredi 24 juin 2011

 

14h 30

 

 

Pour comprendre les opérations 2011, voici quelques circulaires à étudier attentivement

 

Recrutement d’attachés (ADAENES) et de secrétaires (SAENES)

par voie de liste d’aptitude - Année 2011


Circulaire académique FG/FL n° 11-043 du 23 mars 2011

Mouvement intra-académique 2011 des personnels administratifs de catégorie A, B et C
Circulaire académique FB/FL n° 11/125 du 16 mars 2011

Notre page spéciale Mutations des personnels pour la rentrée 2011

Avancement de grade des personnels administratifs A, B et C 2011
Circulaire académique FG/FL n° 11 134 du 31 mars 2011
 

 

Après la CAPA


Les commissaires paritaires communiquent à tous les collègues les résultats de la commission et se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. 
L'avis qu'ils vous envoient est officieux. 
Il ne devient définitif qu'après décision de l'administration. Il vous appartient d'alerter immédiatement notre organisation syndicale en cas de discordance.
Il faut savoir que le mouvement n'est pas terminé au soir des CAPA. Doivent encore être examinées les demandes de poste double en attente, et les demandes sur des postes qui peuvent se libérer à la suite de promotion, de mise en disponibilité, de détachement, les demandes de mutation conditionnelles... 
Les commissaires paritaires du SNASUB veilleront à ce que les "queues de mouvement" soient examinées en CAPA. 

 

 Les compte-rendus des CAPA seront mis en ligne sur cette page le soir même des Commission ou au plus tard le lendemain

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des ADAENES 

du vendredi 20 mai 2011

Ordre du jour

 

- Titularisations

- Intégrations

- Détachements

- Avancement au grade d’attaché principal AENES

- Liste d’aptitude d’accès au corps des ADAENES

- Mouvement intra académique des ADAENES

 

 

La CAPA était présidée par Monsieur GUIDET, Secrétaire Général de l’académie, en présence de Monsieur BERTHE, Chef de la DPAE, accompagné de Fabienne GERARD et Christine LERICHE, et de Madame DUTOTE , adjointe à la Directrice des Relations et des Ressources Humaines.
Elle s’est déroulée de 14h 50 à 16h 50

 

 

Sylvain DESBUREAUX, commissaire Paritaire ADAENES du SNASUB/FSU a donné lecture de la déclaration préalable suivante :

 

 

La CAPA des Attachés qui nous réunit ce jour se tient quelques semaines après le séminaire gouvernemental à l’issue duquel le premier ministre a rappelé le maintien de la rigueur dans le cadre de la préparation budgétaire 2012.

Alors que de nombreuses voix hostiles se sont fait entendre, dans notre institution, y compris même dans son encadrement, et partout dans le pays jusqu’y compris au sein de la majorité gouvernementale, François Fillon a tranché : la règle du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant en retraite est conservée et la diminution des crédits de fonctionnement va continuer (-10% d’ici 2013).

Pourtant, cette austérité affichée pour les dépenses sociales ne s’applique pas vraiment à la fiscalité des plus hauts revenus puisque la disparition du bouclier fiscal et la réforme de l’impôt sur la fortune (ISF) coûteront près de 900 millions d’euros de recettes au budget de l’Etat. Prendre aux services publics pour aider les plus riches, on nage en pleine justice sociale et fiscale !

Le SNASUB-FSU rappelle son opposition totale aux suppressions d’emplois publics et à la réduction aveugle des crédits de fonctionnement. Cette politique détruit le service public et aggrave les inégalités partout sur le territoire. Elle doit être inlassablement dénoncée et combattue.

Car, dans le même temps, cette même politique organise le blocage de nos salaires et la stagnation de nos carrières. Alors que l’inflation a repris sa progression, alors que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a décroché de près de 10 % depuis 2000, le gouvernement vient d’annoncer lors du récent rendez-vous salarial le gel des traitements pour la deuxième année consécutive. En refusant d’augmenter la valeur du point d’indice, le slogan « travailler plus pour gagner plus » se traduit désormais par l’invitation à « travailler plus pour ne pas gagner moins ». Après la hausse des cotisations retraites et la RGPP, voilà un gouvernement qui sait parler et agir pour ses agents publics ! Inutile de préciser que le SNASUB, avec la FSU, agira fortement pour faire aboutir les revendications salariales des personnels qu’il représente.

Figure à l'ordre du jour de notre réunion, l'examen des candidatures pour l'accès au corps des attachés par liste d'aptitude. Nous déplorons le trop faible nombre de possibilités dont dispose notre académie chaque année pour promouvoir des collègues SAENES.

Cette année est marquée par l'apparition d'un nouveau dispositif de recrutement lié au pacte de carrière.
En effet, par circulaire en date du 8 mars 2011, vous avez invité les chefs de service de l'académie à diffuser un appel à candidature aux personnels enseignants des 1er et 2nd degrés au détachement dans le corps des ADAENES.

Si nous comprenons la situation de collègues enseignants "usés" par de difficiles et nombreuses années d'enseignement - a fortiori dans un contexte où la politique gouvernementale vise à faire augmenter le nombre d'élèves par classe pour permettre les suppressions de postes - nous désapprouvons l'esprit et la lettre de ce dispositif. Nous pensons qu'il remettrait en cause, à court terme, les recrutements internes ce qui aurait pour conséquence de barrer la route aux collègues SAENES. D’autre part il est inacceptable de voir proposer l’intégration des collègues en détachement sur leur poste avant même que le mouvement des ADAENES ait lieu. Ces collègues en détachement le sont sur postes vacants, ces postes vacants doivent être proposés au mouvement.

La filière administrative en général et le corps des attachés en particulier ne sauraient servir de lieux de chutes pour permettre le reclassement de collègues enseignants dont les postes auraient été supprimés par la politique actuelle de démantèlement du service public d'éducation.

 

Déclaration au format .pdf

 

Les procès verbaux de 2010 sont adoptés
Le règlement intérieur est adopté

 

Titularisations dans le corps des ADAENES

 

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des ADAENES des collègues dont les noms suivent :

FRAISIER Sofia

Collège Louise Michel ROYE

GEOFFROY Delphine

Rectorat de l’académie d’AMIENS

MAILLET Nathalie

L.P. Arthur Rimbaud RIBECOURT

PIERRE Fabienne

Lycée Charles de Gaulle COMPIEGNE

RASKIN Claire

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

DARMIN Xavier

Lycée Léonard de Vinci SOISSONS

avec effet au 1er septembre 2011

 

Intégrations dans le corps des ADAENES

 

La CAPA a émis un avis favorable pour l'intégration dans le corps des ADAENES des collègues dont les noms suivent :

GILLET Frédérique

Rectorat de l’académie d’AMIENS

LOUIS SCHUMAN Céline

Inspection académique de l’OISE

TIRTAINE Chantal

Collège Gabrielle Marie Scellier AIRAINES

avec effet au 1er septembre 2011

 

 

Détachement de droit commun


La CAPA a émis un avis favorable pour la demande de détachement dans le corps des ADAENES de :

CANABADY ROCHELLE Julien  

avec effet au 1er septembre 2011

 

3 autres demandes ont reçu un avis défavorable.

 

Détachements des personnels enseignants


La CAPA a émis un avis favorable pour 6 demandes de détachement dans le corps des ADAENES

 

 

Avancement de grade

 

Accès au grade d’attaché principal : 2 possibilités académiques pour 7 candidats

avec date d’effet au 1er  septembre 2011

 

 

Liste définitive à l'issue de la CAPA

DELANDRE Christophe

L.P. du Marquenterre à RUE

BOUDEVILLE Guy

Rectorat de l'académie d'AMIENS

 

Pour information, voici la liste proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques très favorables et favorables :

 

Propositions du SNASUB/FSU

DELANDRE Christophe

L.P. du Marquenterre à RUE

BLANC SARRET Frédéric

Inspection académique de l'Oise à BEAUVAIS

Eléments de barème au format .pdf

 

 

Liste d’aptitude au grade d'ADAENES

 

Accès au corps des ADAENES :  5 possibilités académiques pour 35 candidatures

à effet du 1er  septembre 2011

 

Liste principale retenue à l’issue de la CAPA

LEBRUN Marie Paule

Collège Albéric Magnard à SENLIS

LEGRAND Sylvie

Rectorat de l'académie d'AMIENS

GAUROIS Sylvie

Collège Claude Debussy à MARGNY LES COMPIEGNE

SOURY Marie-Ange

Université de Picardie Jules Verne - IUFM d'AMIENS

DUBOC Marie José

Collège de BEAUCAMPS LE VIEUX

Liste complémentaire retenue à l’issue de la CAPA

PILLON Karine

Rectorat de l'académie d'AMIENS

MERLIN Isabelle

Collège Anatole France à MONTATAIRE

BRUYER GUILLOU Carole

DRJS et Cohésion Sociale AMIENS

NIMAL Elisabeth

Collège Saint Just à SOISSONS

 

Pour information, voici la liste proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques très favorables et favorables :

Propositions du Snasub pour la liste principale

LEBRUN Marie Paule

Collège Albéric Magnard à SENLIS

LEGRAND Sylvie

Rectorat de l'académie d'AMIENS

GAUROIS Sylvie

Collège Claude Debussy à MARGNY LES COMPIEGNE

BONTANT Muriel

Lycée de DOULLENS

SOURY Marie-Ange

Université de Picardie Jules Verne - IUFM d'AMIENS

Propositions du Snasub pour la liste complémentaire

DUBOC Marie José

Collège de BEAUCAMPS LE VIEUX

MERLIN Isabelle

Collège Anatole France à MONTATAIRE

 BRUYER GUILLOU Carole

DRJS et Cohésion Sociale AMIENS

PILLON Karine

Rectorat de l'académie d'AMIENS

 

Eléments de barème au format .pdf

 

 

Mouvement intra académique des ADAENES

 

 

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les collègues (classés par ordre de barème) dont les noms suivent pour l'affectation indiquée :

BARGIEL Monique

Collège Jean Moulin à ALBERT

BECQUEMBOIS Fabrice

Lycée Jeanne Hachette à BEAUVAIS

BENIA LATRECHE Mohamed

Collège de VERVINS

BOURSEAU Nadine

Inspection académique de l'Oise à BEAUVAIS

CALLAY Bénédicte

Collège de BOHAIN

CARETTE Rodolphe

Lycée Pierre de la Ramée à SAINT-QUENTIN

CAUTERMAN Barbara

Rectorat de l'académie d'AMIENS

CAZE Laetitia

L.P. Jean Monnet à LA FERE

CHILLARON Jean-Luc

Collège Cousteau à BREUIL LE VERT

COUTEAU Gisèle

Inspection académique de l'Aisne à LAON

DALENCOURT Nelly

Lycée Félix Faure à BEAUVAIS

DAUX Martine

Collège Didelet à ESTREES ST DENIS

DESENCLOS Pierre-Alain

Collège Ponthieu à ABBEVILLE

GALLET Dominique

Collège H. Baumont à BEAUVAIS

JOLY Martine

CROUS d'AMIENS

LEDET Dominique

Lycée Edouard Branly à AMIENS

PECOURT Marie-Christine

CROUS d'AMIENS

POMMIER Catherine

Inspection académique de la Somme à AMIENS

RACHARD Josiane

Rectorat de l'académie d'AMIENS

RENARD Charlotte

Inspection académique de l'Oise à BEAUVAIS

VILLARME Arnaud

Rectorat de l'académie d'AMIENS

Barème de mutations intra académiques 2011 au format .pdf  

 

Sur 27 demandes de mutation, 21 demandes ont été satisfaites

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone ou par courrier individuel à l'issue de la commission 

Les commissaires paritaires ADAENES du SNASUB/FSU, Sylvain DESBUREAUX, Joël DUMONT, Claudine LESSARD, Sylvie PETIT.

 

Compte-rendu de la CAPA des ADAENES au format .pdf 

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des SAENES 

du Jeudi 9 juin 2011

 

 Ordre du jour

 

- Titularisations
- Détachements
- Avancement au grade de SAENES de classe exceptionnelle
- Avancement au grade de SAENES de classe supérieure
- Liste d’aptitude d’accès au corps des SAENES

- Mouvement intra académique des SAENES

 

La CAPA était présidée par Madame BERTOUX, Directrice des Relations et des Ressources Humaines, en présence de Monsieur BERTHE, Chef de la DPAE accompagné de Fabienne GERARD et Isabelle DUMARTIN.

, de Madame TOURBE - Secrétaire générale de l’Inspection académique de l’Aisne, de Madame FACHE - Secrétaire générale de l’Inspection académique de la Somme, de Monsieur ANNE - Directeur général des services UPJV, et de Madame VANDENBERGHE - Principal

 

Elle s’est déroulée de 14h 35 à 17h 00.

Les commissaires paritaires SAENES du SNASUB/FSU ont lu la déclaration préalable suivante :

 

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU

Notre CAPA des SAENES se déroule dans un contexte de préparation du budget de l'Etat 2012 pour lequel l'application du principe de rigueur (à géométrie variable) a été confirmé par le gouvernement.

Alors que de nombreuses voix hostiles se sont fait entendre, dans notre institution, y compris même dans son encadrement, et partout dans le pays jusqu’y compris au sein de la majorité gouvernementale, François Fillon a tranché : la règle du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant en retraite est conservée et la diminution des crédits de fonctionnement va continuer (-10% d’ici 2013).

Pourtant, cette austérité affichée pour les dépenses sociales ne s’applique pas vraiment à la fiscalité des plus hauts revenus puisque la réforme de l’impôt sur la fortune (ISF) coûtera près de 900 millions d’euros de recettes au budget de l’Etat. Prendre aux services publics pour aider les plus riches, on nage en pleine justice sociale et fiscale !

Le SNASUB-FSU rappelle son opposition totale aux suppressions d’emplois publics et à la réduction aveugle des crédits de fonctionnement. Cette politique détruit le service public et aggrave les inégalités partout sur le territoire. Elle doit être inlassablement dénoncée et combattue.

Car, dans le même temps, cette politique organise le blocage de nos salaires et la stagnation de nos carrières. Alors que l’inflation a repris sa progression, alors que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a décroché de près de 10 % depuis 2000, le gouvernement vient d’annoncer lors du récent rendez-vous salarial le gel des traitements pour la deuxième année consécutive. En refusant d’augmenter la valeur du point d’indice, le slogan « travailler plus pour gagner plus » se traduit désormais par l’invitation à « travailler plus pour ne pas gagner moins ». Après la hausse des cotisations retraites et la RGPP, voilà un gouvernement qui sait parler et agir pour ses agents publics ! Inutile de préciser que le SNASUB, avec la FSU, agira fortement pour faire aboutir les revendications salariales des personnels qu’il représente.

Lors de cette CAPA, nous allons examiner le tableau annuel des mutations dans notre académie. Nous voudrions au préalable dénoncer l'application de la circulaire ECLAIR concernant les règles du mouvement 2011 pour les personnels administratifs souhaitant exercer dans les établissements ECLAIR.
A priori, le ministère n'a pas donné de consigne particulière pour que ces dispositions affectent le mouvement des personnels administratifs et c'est l'ensemble de notre syndicat qui réclame l'abandon du flèchage des postes administratifs en PRP (poste à responsabilité particulière).
Ces dispositions, qui confèrent presque un droit de véto aux chefs d'établissement sur les affectations dans leur établissement, ne doivent pas être utilisées pour le mouvement 2011 des Adjoints par exemple et nous souhaitons que les opérations d'affectation des SAENES issus de concours ainsi que des collègues placés sur la liste d'aptitude se fassent, comme tous les ans, en fonction des vœux des personnels et des rangs de classement.
Nous serons particulièrement vigilants, à l'issue de cette CAPA, à ce que l'ensemble des collègues soient affectés sur les postes vacants en fonction de leurs vœux et non pas en fonction du desiderata de tel ou tel chef d'établissement.

Nous souhaiterions également, avant d'examiner la liste d'aptitude 2011, dénoncer le faible nombre des possibilités d'accès au corps des SAENES par cette voie. Alors que tous les collègues adjoints administratifs ou presque occupent des missions de catégorie B, alors qu'un plan général de requalification devrait être mis en place pour que l'emploi occupé corresponde enfin aux missions remplies, seules 5 possibilités budgétaires sont offertes à notre académie en la matière. C'est 2 de moins que l'année dernière (presque -30% des possibilités 2010). Cela n'est pas acceptable car cela participe aussi au blocage des carrières, et donc des salaires et constitue à l'évidence une non reconnaissance de l'investissement professionnel quotidien de très nombreux collègues.

 

 

Déclaration au format .pdf 

 

 Titularisations

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des SAENES des collègues dont les noms suivent :

ALARCON GARCIA EMMANUELLE 

D REG JEUNESSE SPORT COH SOC - AMIENS

BORDES EMILIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

CHRISTIAENS SANDRINE

IUT DE L AISNE UNIVERSITE DE PICARDIE - LAON

DELAIRE FRANCOIS

D REG JEUNESSE SPORT COH SOC - AMIENS

DE SANCTIS MARTINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JOLIOT CURIE - HIRSON

DESSEAUX STEPHANE

DELEGATION REGIONALE ONISEP D' AMIENS

DHAILLY IRENE

C.R.O.U.S   D'AMIENS

DOUCHET DAVID

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE - AMIENS

FAGNON VINCENT

LYCEE JEAN BOUIN SAINT QUENTIN

FOUGERAY FLORENCE

INSPECTION ACADEMIQUE DE L OISE - BEAUVAIS

GOSSET LYDIE

COLLEGE LOUISE MICHEL – VILLENEUVE ST GERMAIN

GRIS SYLVIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

KRYNEN CORINNE

LYCEE DES METIERS LE CORBUSIER SOISSONS

MERCADIER CELINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MARIE CURIE - NOGENT SUR OISE

MOLLE JEAN MARIE

LYCEE POLYVALENT HOTELIER - SOISSONS

PINNA VERONIQUE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

RAGOT PATRICIA

LYCEE PROFESSIONNEL - LA FERTE MILON

RIQUIER-GALVAN DELPHINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

RONGIER MARIE LAURE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE - AMIENS

SASSI FATMA

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

VERLANT PASCALE

INSPECTION ACADEMIQUE DE LA SOMME - AMIENS

YENDJADJ JEAN

LYCEE PROFESSIONNEL ARTHUR RIMBAUD RIBECOURT DRESLINCOURT


 Détachements


14 candidats pour 2 possibilités d'accueil
L’administration va privilégier les candidatures arrivant du Ministère de la défense dans le cadre d’un partenariat entre nos 2 ministères.

 Intégration suite à détachement de France-Télécom

 

CLIQUOT Catherine 

Lycée Léonard de Vinci SOISSONS

 

 

 Avancement de grade

 Accès au grade de SAENES de classe supérieure  : 12 possibilités académiques pour 257 candidats promouvables avec date d’effet au 1er septembre 2011
 

BENOIT COLETTE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEANNE HACHETTE BEAUVAIS

MANTHE VERONIQUE

O.N.I.S.E.P D' AMIENS

CRAMPON SONYA

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DESSEAUX NATHALIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN BAPTISTE DELAMBRE AMIENS

BRIOIS ANITA

LYCEE TECHNOLOGIQUE EDOUARD GAND AMIENS

LUCAS VERONIQUE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

HERDUIN SYLVIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

HELIN CORINNE

UNIV TECHNOLOGIE COMPIEGNE

MEYER CORINNE

UNIV TECHNOLOGIE COMPIEGNE

TANAYS DIDIER

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

LEMARIE FRANCOISE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

MICHAUX FRANCOISE

COLLEGE JACQUES CARTIER CHAUNY

Barème pour l'accès au grade de SAENES de classe supérieure

 Accès au grade de SAENES de classe exceptionnelle  : 5 possibilités académiques pour 88 candidats promouvables avec date d’effet au 1er septembre 2011

 

HOLLEVILLE PASCALE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE

MANCZAK NADIA

INSPECTION ACADEMIQUE DE L' AISNE LAON

CORDINA MARIE HELENE

UNIV TECHNOLOGIE COMPIEGNE

DERQUENNE PATRICIA

INSPECTION ACADEMIQUE DE L’OISE BEAUVAIS

GOURLAY BRIGITTE

INSPECTION ACADEMIQUE DE L’AISNE LAON

Barème pour l'accès au grade de SAENES de classe exceptionnelle

 Liste d’aptitude SAENES

Accès au corps des SAENES : 5 possibilités académiques pour 640 candidats promouvables ( dont 128 qui avaient fait acte de candidature)
Avec effet au 1er septembre 2011

 Liste principale retenue lors de la CAPA

PENA ANNIE

C.I.O. CHATEAU THIERRY

DESTRES MARIE FRANCE

LYCEE PROFESSIONNEL JEAN MONNET LA FERE

RIOU MARIE MARTINE

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS

BREART MARYLINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

LEROY CATHERINE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

 Liste complémentaire retenue lors de la CAPA

DEVILLERS REGINE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN ABBEVILLE 3

BUNEL MAGALI

LYCEE PROFESSIONNEL ROBERVAL BREUIL LE VERT

BIMBAUD ALINE

C.R.D.P D'AMIENS

NOWACKI MARIE CLAUDE

COLLEGE PIERRE ET MARIE CURIE BRAINE

 Pour information, ci-dessous la liste proposée par le SNASUB-FSU
 Liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques très favorables et favorables

 Liste principale

PENA ANNIE

C.I.O. CHATEAU THIERRY

DESTRES MARIE FRANCE

LYCEE PROFESSIONNEL JEAN MONNET LA FERE

BLIN ANNE

UPJV AMIENS

RIDOUX FRANCOISE

IUT AMIENS

RIOU MARIE MARTINE

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS

 Liste complémentaire

DAHU EDWIGE

COLLEGE GUY MARESCHAL AMIENS

DEVILLERS REGINE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN ABBEVILLE 3

BUNEL MAGALI

LYCEE PROFESSIONNEL ROBERVAL BREUIL LE VERT

ALEME EVELYNE

UPJV AMIENS

TREFCON MARIA

UPJV AMIENS

Barème pour l'accès au corps des SAENES

 Mouvement phase intra académique

54 collègues ont demandé à participer au mouvement cette année
10 avis défavorables liés à une ancienneté inférieure à moins de 3 ans dans le poste avaient été signifiés
Il y a 8 possibilités d'entrée dans l’académie au titre du mouvement inter académique

33 collègues obtiennent leur mutation soit 61 % de taux de satisfaction
66 % obtiennent leur vœu 1
12 % obtiennent leur vœu 2
18 % obtiennent leur vœu 3
  3 % obtiennent leur vœu 5

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les 32 collègues (classés par ordre de barème) dont les noms suivent pour l'affectation indiquée :

LE CUNFF CLAUDINE

LYCEE PROFESSIONNEL AMYOT D' INVILLE SENLIS

DE JODAR XAVIER

LYCEE PROFESSIONNEL CAMILLE CLAUDEL SOISSONS

VARIN MURIELLE

LYCEE PROFESSIONNEL ROBERT DESNOS CREPY EN VALOIS

DUHEM DOMINIQUE

COLLEGE ANATOLE FRANCE MONTATAIRE

NOEL DOMINIQUE

INSPECTION ACADEMIQUE DE L'OISE BEAUVAIS

BEVILACQUA ARNAUD

COLLEGE CONDORCET BRESLES

BULVESTRE LYDIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN BAPTISTE DELAMBRE AMIENS

LEPETIT ISABELLE

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS

VOITURIER SEVERINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ROBERT DE LUZARCHES AMIENS

MINARD-PARDONCE CHANTAL

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN RACINE MONTDIDIER

DIVRY-HURET FABRICE

COLLEGE JOSQUIN DES PRES BEAUREVOIR

DUBOC MARIE JOSE

COLLEGE FERDINAND BUISSON GRANDVILLIERS

BEGARD STEVE

COLLEGE GABRIEL HAVEZ CREIL

MALACART PATRICK

COLLEGE DU THELLE MERU

DURAND LAETITIA

COLLEGE COMPERE MOREL BRETEUIL

STASSE NATHALIE

IUT DE L AISNE UNIVERSITE DE PICARDIE LAON

ALBERTINI JEAN BAPTISTE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PAUL LANGEVIN BEAUVAIS

GONDRON CAROLE

C.R.O.U.S D'AMIENS

PECQUET CATHERINE

COLLEGE JEAN ROSTAND CHATEAU THIERRY

PANDOLF FRANCINE

INSPECTION ACADEMIQUE DE LA SOMME AMIENS

GUILLE NATHALIE

COLLEGE VILLARD DE HONNECOURT FRESNOY LE GRAND

GEOLIER CHRISTIAN

COLLEGE LOUIS BOULAND COULOISY

GUENARD ANNY-CLAUDE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

QUINTON MARYSE

COLLEGE EDMEE JARLAUD ACHEUX EN AMIENOIS

MAGNIER VINCENT

COLLEGE DU BOIS L EAU BERNAVILLE

LENOIR PASCALE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN SENLIS

ROSY ALINE

COLLEGE LOUIS PASTEUR NOYON

LECOUTRE MARIE-CHRISTINE

C.R.O.U.S D'AMIENS

DELEU VALERIE

LYCEE TECHNOLOGIQUE LEONARD DE VINCI SOISSONS

RABEUF MARYSE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE LA HOTOIE AMIENS

AIAT ALLIA 

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN ROSTAND CHANTILLY

GOHIN CLAIRE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CHARLES DE GAULLE COMPIEGNE

 

Barème de mutations intra académiques 2011

 

 

43 postes restent vacants à l’issue de la CAPA

- 16 dans l’Aisne

- 10 dans l‘Oise

- 17 dans la Somme

 

 

14 seront pourvus par les issu(e)s de concours internes

5 seront pourvus par les issu(e)s de la liste d’aptitude

2 seront pourvus par le recrutement de BOE

2 seront pourvus par les détachements

2 seront pourvus au titre des anciens combattants et des victimes de guerres

 

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone ou par courrier individuel à l'issue de la commission 

Les Commissaires paritaires du SNASUB/FSU pour le corps des SAENES
Arnaud BEVILACQUA - Marie-Danièle BOUTEILLE - Frédérique BRUGEVIN - Laurence CARON-MAUS - Catherine GIRARD - Benjamin JESPIERRE - Philippe LALOUETTE - Maryvonne LESTERLIN - Nathalie VIGREUX-STASSE - Alain WILMOT

Compte-rendu de la CAPA des SAENES au format .pdf 

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des ADJAENES

du Vendredi 24 juin 2011

 

 Ordre du jour

 

 

- Titularisations

- Intégrations
- Détachements
- Avancement au grade d'ADJAENES de première classe
- Avancement au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe

- Avancement au grade d'ADJAENES Principal de première classe

- Mouvement intra académique des ADJAENES

 

La CAPA était présidée par Madame BERTOUX, DRRH
Elle était entourée de Monsieur BERTHE, chef de la DPAE, accompagné de Mesdames GERARD et PINNA.
pour la parité Administrative
de Madame FACHE, Secrétaire générale de l’Inspection académique de la Somme
Madame CHANSON, principal
Monsieur ROBINET, Principal
Monsieur RIFFIOD, Principal
Monsieur COUPEY, Principal
Monsieur POIX, Directeur du CROUS
pour la représentation syndicale
de Bernard GUEANT, Anne-Marie DAMIS, Daniel HENNEQUIN, Corinne RIBARD et Maria ARCELIN pour le SNASUB/FSU
d’Aurore TESSIER pour A&I

Elle s’est déroulée de 14 h 40 à 15h 45.

 

Bernard GUEANT a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires ADJAENES du SNASUB/FSU  :

 

 

Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU


La CAPA des ADJAENES se déroule dans un contexte de préparation du budget de l'Etat 2012 pour lequel l'application du principe de rigueur (à géométrie variable) a été confirmé par le gouvernement.

Alors que de nombreuses voix hostiles se sont fait entendre, dans notre institution, y compris même dans son encadrement, et partout dans le pays jusqu’y compris au sein de la majorité gouvernementale, François Fillon a tranché : la règle du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant en retraite est conservée et la diminution des crédits de fonctionnement va continuer (-10% d’ici 2013).

Pourtant, cette austérité affichée pour les dépenses sociales ne s’applique pas vraiment à la fiscalité des plus hauts revenus puisque la réforme de l’impôt sur la fortune (ISF) coûtera près de 900 millions d’euros de recettes au budget de l’Etat. Prendre aux services publics pour aider les plus riches, on nage en pleine justice sociale et fiscale !

Le SNASUB-FSU rappelle son opposition totale aux suppressions d’emplois publics et à la réduction aveugle des crédits de fonctionnement. Cette politique détruit le service public et aggrave les inégalités partout sur le territoire. Elle doit être inlassablement dénoncée et combattue.

Les adjoints administratifs subissent maintenant quotidiennement les conséquences de l’alourdissement des charges sur des services aux effectifs en récession constante : stress, situation de malaise, démotivation, remise en cause, dépression, difficultés relationnelles, tensions … autant de maux qui de plus en plus nous envahissent. Partout, nos conditions de travail sont sacrifiées alors que nos bas salaires sont amputés et gelés.

Car, dans le même temps, cette politique organise le blocage de nos salaires et la stagnation de nos carrières. Alors que l’inflation a repris sa progression, alors que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a décroché de près de 10 % depuis 2000, le gouvernement vient d’annoncer lors du récent rendez-vous salarial le gel des traitements pour la deuxième année consécutive. En refusant d’augmenter la valeur du point d’indice, le slogan « travailler plus pour gagner plus » se traduit désormais par l’invitation à « travailler plus pour ne pas gagner moins ». Après la hausse des cotisations retraites et la RGPP, voilà un gouvernement qui sait parler et agir pour ses agents publics ! Inutile de préciser que le SNASUB, avec la FSU, agira fortement pour faire aboutir les revendications salariales des personnels qu’il représente.

Lors de cette CAPA, nous allons examiner le tableau annuel des mutations dans notre académie. S’agissant du mouvement, nous sommes très attachés au respect des barèmes, à l’utilisation de critères objectifs et communs à l’ensemble des postulants pour établir les différents classements. C’est pourquoi nous sommes par principe opposés au profilage des postes et des personnes. Nous rappelons par cette déclaration notre désaccord quant à l’extension du dispositif des PRP qui couvre déjà l’ensemble des postes à pouvoir en université, et parfois en services académiques.

Sous couvert d’éducation prioritaire et sans aucun moyen supplémentaire pour les élèves, ECLAIR introduit de nouvelles règles de gestion des ressources humaines qui viennent remettre en cause la gestion paritaire des personnels. Nous dénonçons l'application de la circulaire ECLAIR concernant les règles du mouvement 2011 pour les personnels administratifs souhaitant exercer dans les établissements ECLAIR.
A priori, le ministère n'a pas donné de consigne particulière pour que ces dispositions affectent le mouvement des personnels administratifs et c'est l'ensemble de notre syndicat qui réclame l'abandon du fléchage des postes administratifs en PRP (poste à responsabilité particulière).
Ces dispositions confèrent presque un droit de véto aux chefs d'établissement sur les affectations dans leur établissement et cette facilité accordée aux responsables de structures de pouvoir choisir les personnels avec lesquels ils vont avoir à travailler va dans la droite ligne d’une individualisation des carrières, d’une logique managériale contraire à nos convictions et ferait à terme des CAPA des chambres d’enregistrement.
Nous notons d’ailleurs que le document de travail présentant les mutations des ADJAENES laisse beaucoup de postes vacants.

Pour ce qui concerne les avancements de grades, nous répétons à nouveau que les avis exceptionnels font beaucoup de dégâts !
Les collègues nous interpellent très souvent pour nous signaler leur amertume quant à leur difficulté de passer dans les grades supérieurs et plus particulièrement les grades d'adjoints administratifs principaux. Pour cette CAPA, les inégalités se creusent encore car pratiquement toutes les promotions se font avec les 30 points offerts aux soi-disant « meilleurs » d’entre les agents…
20 points d’écart avec les autres… C’est énorme et nous réaffirmons notre désaccord avec cette différence de traitement, cette méritocratie.

Pour que le mérite soit mesurable, tous les individus doivent avoir les mêmes chances et nul instrument ne permet de mesurer et de distinguer objectivement le mérite des agents. Un exemple simple de la pratique courante :
Si un supérieur hiérarchique a la bonne volonté de dégager du temps pour "valoriser" par écrit l'acte de candidature de son agent, son agent en sera gratifié.
Si un supérieur hiérarchique ne trouve pas le temps de le faire, il émettra simplement un avis favorable et son agent n'en sera pas gratifié pour autant.

Les collègues ont soif de considération bien plus que de mérite, notion largement subjective et de fait très difficile à définir. En échange des efforts qu'ils déploient dans leur travail, les agents s'attendent à la reconnaissance des collègues et des supérieurs (estime, soutien), à un salaire adéquat du moins correct ainsi qu’à de vraies possibilités d'avancement de carrière, en nombre et en rapidité. Il faut tout de même rappeler qu’un salaire d’ADJAENES c’est environ 1300 euros brut mensuel 12 mois de l’année…

Le SNASUB ne peut donc que souligner à nouveau l’absence de correspondance entre le statut des personnels et la nature des missions qui leur sont confiées : « En effet les fonctions qui consisteraient à n’effectuer, en permanence, que des tâches de simple exécution ne requérant aucune qualification (définition statutaire des emplois de catégorie C) n’existant pratiquement plus.
Personnels de catégorie C et personnels de catégorie B, quel que soit leur statut, les agents sont amenés à exercer des fonctions de gestion (de personnel, d’examens, de concours, de stages, de moyens financiers, de postes, de données statistiques…)
C’est ainsi que se côtoient fréquemment au sein d’un même bureau, où ils se partagent les mêmes missions, plusieurs agents aux statuts - et donc aux salaires - très différents.

Alors que tous les collègues adjoints administratifs ou presque occupent des missions de catégorie B, nous dénonçons le trop faible nombre de possibilités dont dispose notre académie chaque année pour promouvoir des collègues ADJAENES dans le corps des SAENES par voie de liste d’aptitude. Cette année, seulement 5 possibilités académiques étaient proposées pour 640 candidats promouvables, dont 128 qui avaient fait acte de candidature. C'est 2 possibilités de moins encore que l'année dernière soit presque 30% des possibilités en moins par rapport à 2010.

Cela n'est pas acceptable car cela participe aussi au blocage des carrières, et donc des salaires et constitue à l'évidence une non reconnaissance de l'investissement professionnel quotidien de très nombreux collègues

Les Commissaires Paritaires du SNASUB-FSU pour le corps des ADJAENES
 

 

Déclaration au format .pdf 

 

Madame BERTOUX ne répondra que sur les questions dont la maîtrise est académique.

Sur les opérations de gestion des personnels, elle dit son désaccord avec nos propos et indique que le barème est juste une aide à la gestion mais que les critères qualitatifs sont essentiels et très importants en matière de gestion des ressources humaines. Sans parler de "méritocratie", il faut faire confiance aux supérieurs hiérarchiques, ils trouveront toujours le moyen de circonstancier leurs avis pour promouvoir leurs agents s’ils le souhaitent…

Elle pense que tous les personnels de catégorie C ne remplissent pas systématiquement des tâches relevant d’un grade supérieur mais exécutent des « consignes de travail » plutôt que des tâches d'exécution. Pour le reste, elle a conscience qu’effectivement, en certains endroits, personnels contractuels, titulaires de catégorie B ou C, remplissent les mêmes missions. Elle dit être plutôt pour une requalification des emplois… (ce que demande le SNASUB/FSU)

Sur le mouvement, elle prend note de notre opposition de principe sur les PRP de type ECLAIR ; elle précise que le dispositif ECLAIR est expérimental cette année mais sera probablement généralisé par la suite.

Madame BERTOUX demande ensuite l’approbation du procès verbal de la CAPA "réductions d'anciennetés" notifié le 23 mai 2011
Le procès verbal est adopté à l'unanimité

De même, le règlement intérieur de la CAPA des ADJAENES est approuvé.

 

 

 Titularisations

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des ADJAENES dont les noms suivent :

BOUVIER SYLVIE

LYCEE CAMILLE CLAUDEL SOISSONS

GOETHALS DELPHINE

COLLEGE CREVECOEUR LE GRAND

LEFEVRE CATHERINE

COLLEGE JOSQUIN DES PRES BEAUREVOIR

MAUFROY ISABELLE

LYCEE JOLIOT CURIE HIRSON

PETIT NATHALIE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

SULFOURT MARTINE

COLLEGE MONTCORNET

THIERSOY IRENE

RECTORAT d’AMIENS

ZOUAOUI NATHALIE

LYCEE JEAN ROSTAND CHANTILLY

DESMAREST SOLEDA

CIO BEAUVAIS


 Détachements


31 demandes pour 2 possibilités d'accueil

L’administration retiendra des personnels dont l’administration d’origine est en restructuration et favorisera la convention passée entre le Ministère de l’Education Nationale et le Ministère de la Défense.
Les 2 collègues retenus seront affectés à l’issue des autres opérations d'affectations.
 

 

 Intégrations


2 demandes d'accueil ont été acceptées
 

ANDRE Chrystèle

Lycée Pierre Méchain LAON

FOUCHÉ Thierry

Université de Picardie Jules-Verne AMIENS

 

 

 Avancement de grade

 Accès au grade d'ADJAENES de première classe   : 13 possibilités académiques pour 38 demandes avec date d’effet au 1er septembre 2011
 

MARGERIN MARIE CHRISTINE

COLLEGE LE NOUVION EN THIERACHE

TASEV ANNIE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

HAYE SANDRINE

LYCEE CONDORCET ST QUENTIN

GUYOT MARIE-LAURE

LYCEE PAUL LANGEVIN BEAUVAIS

HUGET SANDRINE

C.I.O. SAINT QUENTIN

PARENT FANNY

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

MONTIGNY KARINE

IUT UNIVERSITE DE PICARDIE AMIENS

PICART ALEXANDRA

LYCEE MIREILLE GRENET COMPIEGNE

LARIVIERE CATHERINE

D REG JEUNESSE SPORT COH SOC AMIENS

DUFRESNE ANNE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

MARIAGE BRUNO

RECTORAT DE L'ACADEMIE D' AMIENS

DA SILVA EMILIA

LYCEE MARIE CURIE NOGENT SUR OISE

LECOZ CLAUDIE

IUT UNIVERSITE DE PICARDIE AMIENS

Barème pour l'accès au grade d'ADJAENES de première classe

 

 Accès au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe  : 35 possibilités académiques pour 195 candidats promouvables avec date d’effet au 1er septembre 2011

 

ANTOINE PATRICIA

LYCEE JEAN MONNET CREPY EN VALOIS

MATETA CORINNE

COLLEGE CHARLES BIGNON OISEMONT

BEUSNEL JACQUELINE

UNIV TECHNOLOGIE COMPIEGNE

GARRIDO LYDIE

ETAB REGIONAL ENSEIGNT ADAPTE SAINT QUENTIN

HIET CAROLE

COLLEGE ANNA DE NOAILLES à NOAILLES

FLEURY SABINE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN SAINT-QUENTIN 1

LAVIRON NADINE

COLLEGE LOUIS BOULAND COULOISY

BEUVAIN CHRISTINE

IUT UNIVERSITE DE PICARDIE AMIENS

HATIF CORINNE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

RONDON - GARCIA HELENE

COLLEGE JEAN ROSTAND DOULLENS

VANDOMME SYLVIE

UNIV TECHNOLOGIE COMPIEGNE

ROUSSEL FRANCOISE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

ZIMMER CHRISTINE

LYCEE LEONARD DE VINCI SOISSONS

PAWLAK CHRISTELLE

C.I.O. SAINT QUENTIN

YGE DELPHINE

IUFM UNIVERSITE DE PICARDIE AMIENS

PALISSE FABIENNE

IUT UNIVERSITE DE PICARDIE AMIENS

RING VERONIQUE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN BEAUVAIS NORD

NORMAND SABINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

DONCKELE CATHERINE

COLLEGE LES COUDRIERS VILLERS BOCAGE

BENOIST LUCILE

COLLEGE JEAN FERNEL CLERMONT

MUR MARIE LAURE

COLLEGE JOLIOT CURIE TERGNIER

MAROUF OUIZA

COLLEGE JULES VERNE RIVERY

CIRIER SANDRINE

INSPECTION ACADEMIQUE DE L OISE BEAUVAIS

CAUCHARD LAURENCE

COLLEGE DU SERVOIS LA CHAPELLE EN SERVAL

HUBERT BERNADETTE

LYCEE JEAN MACE CHAUNY

COTTRAY MARIE THERESE

COLLEGE NEUILLY ST FRONT

BAROTEAUX VERONIQUE

LYCEE LEONARD DE VINCI SOISSONS

NOTEL JEANNINE

C.I.O. FRIVILLE-ESCARBOTIN

SAVARY STEPHANIE

INSPECTION ACADEMIQUE DE LA SOMME AMIENS

STOLARCZYK FREDERIQUE

LYCEE LEONARD DE VINCI SOISSONS

TOMALA ELODIE

COLLEGE JEAN MOULIN MOREUIL

DUPONT JOSEE

LYCEE PIERRE MECHAIN LAON

LUCE CHRISTELE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

HOUBART MARIE NOELLE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN NOYON

BRUCKNER VERONIQUE

COLLEGE DE MARLY RIBECOURT DRESLINCOURT

Barème pour l'accès au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe

 

 Accès au grade d'ADJAENES Principal de première classe  : 14 possibilités académiques pour 108 candidats promouvables avec date d’effet au 1er septembre 2011

 

DESMAREST MARIE JOSE

LYCEE PROFESSIONNEL RIBECOURT DRESLINCOURT

WARNIER MARIE AGNES

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

GUENEE COLETTE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN CHAUNY

KASPERSKI JOSETTE

COLLEGE LA FEUILLADE VIC SUR AISNE

HERMANT MARIE FRANCOISE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

BERNOVAL DOMINIQUE

LYCEE PROFESSIONNEL JULES VERNE GRANDVILLIERS

MICAULT BRIGITTE

COLLEGE ALBERIC MAGNARD SENLIS

BARBIER ANNETTE

LYCEE PROFESSIONNEL LES JACOBINS BEAUVAIS

OUVRARD CATHERINE

LYCEE JULES UHRY CREIL

BRESSON MARIE CHRISTINE

LYCEE PROFESSIONNEL COLARD NOEL SAINT QUENTIN

AROUL BRIGITTE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN CLERMONT

DANTEN SYLVIE

COLLEGE ETOUVIE AMIENS

GUERNOU SAADA

IUT UNIVERSITE DE PICARDIE AMIENS

LEBER MARIE ANNE

C.R.O.U.S D'AMIENS

Barème pour l'accès au grade d'ADJAENES Principal de première classe

 

 Mouvement phase intra académique

Présentation du mouvement intra académique :

106 participants à ce mouvement 2011 :
64 demandes de l’académie pour le mouvement intra académique
42 demandes d’entrée dans l’académie d’Amiens au mouvement inter académique

51 demandes de mutation sont accordées dont 9 demandes d'entrée dans l'académie d'AMIENS   dans le cadre du Mouvement inter académique des ADJAENES.

 

Le SNASUB a dû intervenir pour demander la modification à la hausse de barèmes de mutation pour les collègues de l'enseignement supérieur en poste à l'IUFM car une de ces collègues avait postulé pour une mutation à étudier ce jour :
L’IUFM est devenu une composante de l’université de Picardie Jules Verne depuis le 1er janvier 2008 en tant qu’école interne (art L713-9 du code de l’éducation).

En effet, les collègues qui demandaient leur mutation de l’IUFM vers l’UPJV devaient faire acte de candidature au mouvement intra académique.
De ce fait, l’ancienneté des collègues dans l’établissement repartait à tort à zéro.
En fait, la demande de changement aurait dû se faire au mouvement interne de l’université comme c’est aujourd’hui le cas.

L’administration a accepté de corriger les barèmes en ce sens en prenant en compte l’ancienneté totale acquise par les collègues en poste avant le 1er janvier 2008.
Nous avons demandé à ce que cette mesure soit entérinée et que cette décision soit portée au compte rendu de la CAPA établi par l’administration.
 

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les 51 collègues (classés par ordre de barème) dont les noms suivent pour l'affectation indiquée

RIPAULT ANNE

LP Roberval Breuil Le Vert

NAVALA LUCIENNE

C.I.O Péronne

DUBOIS CELINE

Lycée Gay Lussac Chauny

LEFEVRE SABRINA

Rectorat d'Amiens

ESPANOL DOMINIQUE

C.I.O. Compiègne

VANDENBUSSCHE CHRISTINE

Lycée de l'Authie Doullens

POCQUET CHANTAL

Lycée Jean Rostand Chantilly

CASSIER CHRISTINE

Collège Condorcet Bresles

VANLEYNSEELE VERONIQUE

Collège Henri Baumont Beauvais 

FOULQUIER CAROLE

Lycée Pierre d'Ailly Compiègne 

BLETRY FRANCINE

Collège Jean Racine Château Thierry

ROUSSILLON PASCALINE

Collège Gaétan Denain Compiègne

LECOMTE CATHERINE

Collège d’Ailly Sur Noye

MAGNIER FRANCINE

I.A. de l'Aisne Laon

DELION VALERIE

C.I.O. Clermont

BRONGNIART ISABELLE

Collège Longpré Les Corps Saints

VICHARD MARIE-HELENE

Lycée Professionnel Breuil-le-Vert

SEITZ CELINE

Lycée Hugues Capet Senlis 

TRAEN ELISABETH

IEN Beauvais 2

OLIVEIRA CORINNE

Collège Charlemagne Laon

ROBIN-COUTANT Valérie

Lycée Lamarck Albert

GOUACIDE ROSE

LP Lavoisier Méru

BRU SABINE

Collège Ferdinand Bac Compiègne

LAURIOU SANDRA

LP Donation De Rothschild St Maximin

HERTIG MAGALI

Collège Jules Valles St Leu D’Esserent

FLEURY SABINE

Collège Gabriel Hanotaux Saint Quentin

THIROUX CAROLE

I.A. de l'Oise Beauvais

ROSINEL YONEL

Lycée Professionnel Senlis

JAMET LAURENCE

IEN Saint-Just-En-Chaussée

BENTZ ANNICK

IEN Soissons 1

CAPRON FRANCOISE

Rectorat d'Amiens

LANGUEPIN MARIE CHRISTINE

Collège Jean Baptiste Pellerin Beauvais

GUEMRA ABDELKADER

Collège Gabriel Havez Creil

MENVIELLE KARINE

Collège JY Cousteau Breuil le Vert

ROUDIL-FOULLOY CHRYSTEL

Collège Claude Debussy Margny Les Compiègne

HOUPIN PASCALE

LP Lavoisier Meru

BRUCKNER VERONIQUE

IEN Saint-Quentin 1

BAUDRY JEAN MICHEL

Collège de Domart En Ponthieu

DEBOUZY FRANCOIS

Collège Camille Desmoulins Guise

GOBEAUX ELIANE

LP Julie Daubie Laon

PROTIN-HARDUIN DELPHINE

Collège M. et G. Blin Maignelay Montigny

BAVILLE MARTINE

Lycée Jules Uhry Creil

CADEAU JEAN PHILIPPE

C.R.D.P d'Amiens

SAINT-PIERRE AUDREY

Collège Françoise Dolto Lamorlaye

BADALAMENTI NATHALIE

Collège Jacques Prévert Chambly

BASSET MELANIE

LP Romain Rolland Amiens

KISMOUNE CHARLENE

LP Jacobins Beauvais

FOUCHE THIERRY

C.R.O.U.S d'Amiens

MANENT CAROLINE

Lycée Jean Calvin Noyon

MOINEAU CLAIRE

Université de Picardie Jules Verne Amiens

FACHE ISABELLE

I.A. de l'Aisne Laon

 

Barème de mutations intra académiques 2011

 

 

51 demandes ont été ainsi satisfaites :
34 demandes sur un vœu 1
9 demandes sur un vœu 2
2 demandes sur un vœu 3
4 demandes sur un vœu 4
2 demandes sur un vœu 5

 

59 postes restent vacants à l’issue de la CAPA

 

18 seront pourvus par les issu(e)s du concours interne d’ADJAENES
4 seront pourvus par le recrutement de BOE
6 seront pourvus par le recrutement sans concours d’ADJAENES
2 seront pourvus par les détachements
2 seront pourvus par des contrats PACTE
3 seront pourvus au titre des anciens combattants et des victimes de guerres
 

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus ou vont l'être par téléphone ou par courrier individuel.

Les Commissaires paritaires du SNASUB/FSU pour le corps des ADJAENES
Bernard GUEANT - Maria ARCELIN - Monique BESSE - Sylvie CALLENS - Anne-Marie DAMIS - Daniel HENNEQUIN - Danielle JXXX - Séverine MARTIN - Maria POIX - Estelle POTEAU - Corinne RIBARD - Marie-Martine RIOU

Compte-rendu de la CAPA des ADJAENES au format .pdf 

Vous pouvez bien-sûr nous contacter pour toute information complémentaire vous concernant au siège du Snasub-Fsu 

au 03.22.72.95.02 ou par courriel à snasub.amiens@orange.fr ou à gueant.bernard@yahoo.fr

ou encore directement auprès de nos Commissaires Paritaires

 

Je compte sur votre éventuelle mansuétude en cas d'erreur de frappe ou de saisie...

Bernard GUEANT