Voici les résultats du SNASUB/FSU d'Amiens aux élections AENES du 1er décembre 2010

        

Les opérations de dépouillement des votes, d'attribution des sièges et de proclamation des résultats se sont déroulées

ce vendredi 3 décembre 2010 de 9h 30 à 15h 30 au Rectorat

 

 

Merci à toutes celles et tous ceux qui ont voté pour les commissaires paritaires du SNASUB/FSU 

C'est encore une belle victoire du SNASUB, un bel encouragement à poursuivre la défense des collègues, l’amélioration de nos conditions de travail et la lutte contre les suppressions de postes.

 

Au total, sur les votes exprimés en CAPN, le SNASUB-FSU obtient 58,35% des voix (+ 4,08%) sur les 3 corps concernés (A B C)

Au total, sur les votes exprimés en CAPA, le SNASUB-FSU gagne 2 élus (1 en A + 1 en B) et obtient 61,38% des voix (+ 3,44%)

Cela va nous permettre d'avoir 2 élus titulaires et 2 élus suppléants en CAPA des APAENES et  ADAENES sur 4 sièges de titulaires et 4 sièges de suppléants

 

Cela va nous permettre d'avoir 5 élus titulaires et 5 élus suppléants en CAPA des SAENES sur 6 sièges de titulaires et 6 sièges de suppléants

 

Cela va nous permettre de conserver nos 6 élus titulaires et 6 élus suppléants en CAPA des ADJAENES sur 8 sièges de titulaires et 8 sièges de suppléants

Vous pouvez consulter nos tableaux des résultats de 2004 et 2007 par rapport à ces élections de 2010 en cliquant sur ce petit bonhomme

 

Voici la liste des Commissaires paritaires SNASUB/FSU pour l’académie d’AMIENS

Pour nous contacter snasub.amiens@orange.fr

ou 03 22 72 95 02  les Lundi Mardi Jeudi Vendredi

ou nous écrire au Local SNASUB/FSU  9, rue Dupuis 80000 Amiens

 

Commissions Administratives Paritaires Nationales Commissions Administratives Paritaires Académiques
CORPS DES ADAENES (Attachés)

CAPN
Inscrits = 284
Blancs/nuls = 18
Exprimés = 229

A&I-UNSA = 132 soit 57,64% et - 5,95% par rapport à 2007
CGT = 04
FO = 04
CFDT = 10
SNAPAI-FAEN = 01
SNASUB-FSU = 78 soit 34,06% et + 6,87% par rapport à 2007.

CAPA
Inscrits = 284
B/N = 12
Exprimés = 235

A&I-UNSA = 129 soit 54,89% et - 12,80% par rapport à 2007. Perd 1 élu sur 3 au profit du SNASUB-FSU = 2/4
CFDT = 13 soit 5,53%
SNASUB-FSU = 93 soit 39,57% et + 7,27% par rapport à 2007 + 1 élu ADAENES = 2 sièges sur 4 pour le SNASUB
 

 

CORPS DES SAENES (secrétaires)

CAPN
Inscrits = 530
B/N = 22
Exprimés = 405

A&I-UNSA = 102 soit 25,18% et - 7,41% par rapport à 2007.
CGT = 11
CFDT = 23 soit 5,67% et + 3,87% par rapport à 2007
SNALC = 3
SNAPAI-FAEN = 5
SNASUB-FSU = 261 soit 64,44% et + 4,15% par rapport à 2007

CAPA
Inscrits = 530
B/N = 26
Exprimés = 399

A&I-UNSA = 97 soit 24,31% et - 10,57%. Perd 1 élu sur 2 par rapport à 2007 = 1/6
CFDT = 19
SNASUB-FSU = 283 soit 70,92% et + 9,75%. Gagne 1 élu = 5 sièges sur 6 pour le SNASUB

 

 

CORPS DES ADJAENES (Adjoints)

CAPN
Inscrits = 1002
B/N = 32
Exprimés = 713

A&I-UNSA = 151 soit 21,78% et - 13,88% par rapport à 2007
CGT = 5
FO = 29
CFDT = 44 soit 6,17%
SNALC = 4
SNAPAI-FAEN = 5
SNASUB-FSU = 447 soit 62,69% et + 3,01% par rapport à 2007
 

CAPA
Inscrits = 1002
B/N = 42
Exprimés = 705

A&I-UNSA = 145 soit 20,56% et - 10% par rapport à 2007. Garde 2 élus sur 8 à 20 voix près...
CGT =
CFDT = 52 soit 7,37%
FO = 35
SNASUB-FSU = 446 soit 63,26% et - 1,61% = 6 sièges sur 8 pour le SNASUB
 

 

Pour rappel, ci dessous, les résultats des élections de 2007

 

Pour rappel, ci dessous, les résultats des élections à la CCP de 2008

 

 

Elections des représentants des personnels à la Commission Consultative Paritaire des agents non titulaires

Pour rappel, ci dessous, les résultats des élections au CTPS en 2010

 

 

Elections au Comité technique paritaire spécial de l’académie d’Amiens titulaires

 

 

 

Les élections professionnelles de l’Administration Scolaire et Universitaire ont eu lieu le 1er décembre dernier

Cliquez sur l'mage ci-contre pour les résultats nationaux


Dans un contexte général de baisse de la participation, le SNASUB enregistre :


‐ Une augmentation globale du pourcentage recueilli autour de 25 %.
‐ Une progression significative en voix et en sièges au niveau local, faisant du SNASUB dans plusieurs académies l’organisation syndicale majoritaire.
‐ La confirmation de la représentativité du SNASUB présent dans toutes les CAP nationales, confortant ainsi sa place de 2ème organisation syndicale du secteur.
 

Dans le même temps, le syndicat majoritaire est sanctionné par la perte de plusieurs milliers de voix enregistrant un recul significatif. Nous nous félicitons du soutien apporté par les collègues à notre action au service des personnels.


Ces résultats nous encouragent à poursuivre et à développer nos revendications avec la Fédération Syndicale Unitaire (FSU) pour la défense des statuts et des carrières, la défense et le développement de l’emploi public et l’augmentation des salaires.

 

Voici la liste des Commissaires paritaires SNASUB/FSU pour les CAPN 

 

 

Comment et où voter ?

Mode d'emploi en bas de cette page

Elections AENES du 1er décembre 2010

Se battre contre la casse du statut,

contre le salaire au mérite et contre la réforme des retraites actuelle,

pour vos emplois, vos carrières et le maintien d’un réel service public


VOTEZ FSU !

Le 1er décembre, nous allons élire nos représentants aux commissions administratives paritaires des administratifs de catégorie A, B et C (sauf pour les CASU dont les CAP sont prorogées jusqu’en octobre 2011).

Voter et choisir ses représentants est particulièrement important dans cette période de casse méthodique des statuts, de lutte contre la réforme inique des retraites et des 600 nouvelles suppressions de poste envisagées en 2011.

Les commissaires paritaires du SNASUB nous défendent dans tous les actes de gestion individuelle, ils défendent également nos conditions de travail et notre statut de fonctionnaire d’Etat, ils refusent le clientélisme et la mise en concurrence des personnels entre eux. Ils accompagnent les collègues victimes d’autoritarisme, voire de harcèlement.
Le SNASUB vous informe afin de combattre la mise en concurrence et le clientélisme, l’in équité de la PFR (PFR «dealée» par A&I/UNSA contre la SUPPRESSION de 1700 postes en 3 ans, dont les 600 de cette année) qui individualise les rémunérations et casse les équipes de travail.

Le SNASUB mobilise les personnels contre les projets dévastateurs en cours, suppressions massives d’emplois dans l’AENES (plus de 5600 depuis 2004 et 600 envisagées pour 2011), mutualisations académiques et inter académiques, au détriment du service rendu et ignorant les conséquences pour les collègues.

L’asphyxie, qui menace au ministère, dans les services académiques, comme dans les établissements du second degré ou du supérieur, prouve la volonté d’externaliser l’administration de l’Education Nationale.
Le maintien du SDI malgré les luttes unitaires des informaticiens prouve bien que la privatisation est en marche.

Le SNASUB a dénoncé la signature par l’UNSA, la CFDT et la CGC en janvier 2006 d’accords dont les conséquences ont été désastreuses : quelques points d’indice accordés aux différentes catégories et cela permet de faire effectuer des tâches de catégorie supérieure pour un salaire au rabais.
La Fonction Publique s’est ainsi exonérée de la reconstruction complète de la grille, seule garante d’une véritable revalorisation, et du maintien et de la progression nécessaire du pouvoir d’achat du point d’indice (perte de 10% depuis 2000) pour tous.

Le SNASUB, membre de la FSU, première organisation de la Fonction Publique d’Etat, exige la satisfaction de ces deux revendications, ainsi que la requalification des emplois à leur niveau réel. Il se bat contre la casse du statut de la fonction publique, le salaire au mérite, l’individualisation clientéliste de la carrière. Il refuse la casse des acquis sociaux, notamment la contre‐réforme des retraites, dont les femmes sont les premières victimes, et la privatisation larvée de la sécurité sociale).

Le SNASUB avec l’intersyndicale interprofessionnelle, les étudiants, les lycéens, a pris toute sa place dans la longue bataille, majoritaire dans le pays, contre la réforme des retraites et continuera de défendre une autre répartition des richesses et une retraite par répartition solidaire, juste et financée pour tous, jeunes et vieux.

Le 1er décembre prochain, votez et faites voter pour le SNASUB/FSU ! 

Le SNASUB, le syndicat qui vous informe et vous défend toute l'année, pas seulement lorsque c'est la période des élections !

        

 

Votez pour des élus SNASUB-FSU

en CAP académique et nationale  la garantie d’une défense efficace !

Vous êtes appelés à voter dans le cadre du scrutin du 1er décembre prochain, pour choisir les élus du personnel qui vous représenteront dans les commissions administratives paritaires, nationales et académiques.

Au moins 3 bonnes raisons de choisir des représentant(e)s du SNASUB/FSU

  Vous choisirez des élus disponibles et compétents, formés pour la défense des personnels dans ces CAP.

  Vous choisirez des élus d'une organisation syndicale, le SNASUB/FSU, qui a rejeté l'accord «suppressions de postes administratifs contre la mise
en place d'une prime au mérite », la Prime de fonctions et de résultats.
Pour rappel, vous pouvez lire notre page 200 000 fonctionnaires bientôt payés au mérite



  Vous choisirez des élus qui défendent une véritable reconnaissance de la filière administrative dans l'éducation nationale et l'enseignement supérieur.

Avec le SNASUB/FSU, la force et la représentativité de la FSU, première fédération de fonctionnaires de l'Etat, sont mises au service de tous les personnels,
dans la recherche de l'unité de toutes les catégories pour défendre et améliorer le service public et les conditions de travail, pour défendre et améliorer les
acquis sociaux historiques que constituent, entre autres, la Sécurité sociale et la retraite à 60 ans à taux plein.

Commissions Administratives Paritaires Nationales

Votez pour des élus SNASUB-FSU

en CAP nationale Cliquez sur les brochures ci dessous pour en savoir plus sur notre syndicalisme
Les Attachés - ADAENES Les Secrétaires - SAENES Les Adjoints Administratifs - ADJAENES

Tous les candidats et leur profession de foi
Compte-rendu de mandat

La réforme de la catégorie A
La déconcentration du contentieux disciplinaire
La réforme de la carte comptable
Souffrance au travail

Le ministère propose un nouveau barème pour les mutations

Tous les candidats et leur profession de foi
Réforme de la catégorie B
La nouvelle grille indiciaire
Les nouveaux textes en vigueur
Souffrance au travail
Le ministère propose un nouveau barème pour les mutations interacadémiques

Tous les candidats et leur profession de foi
Grilles indiciaires
Avancement et promouvabilité
Reconnaissance et requalifications
La nécessité de barèmes
Smicardisation et carrière rétrécie
Souffrance au travail

 

 

                                                                                            Les candidats ADAENES et APAENES du SNASUB/FSU s'adressent à vous

 

Cher(e)s collègues,

Vous êtes appelés à voter pour le renouvellement des Commissions Administratives Paritaires.

C'est en tant que candidats et forts de notre expérience de commissaires paritaires nationaux et académiques, que nous nous adressons directement à vous. Les CAP sont pour nous des instances fondamentales car c’est là que les opérations de gestion collective du corps sont examinées et que les projets statutaires font l’objet d’une communication de la part de l’Administration.

Des évolutions importantes ont marqué ces dernières années le corps des Attachés et Attachés principaux : LRU, PRP, PFR, GRAF. Derrière ces acronymes, se cache souvent la mise en œuvre d’une gestion individualisée, en dehors des règles de gestion collective. Or ces glissements progressifs vers une gestion individuelle sont non seulement contraires à l'esprit et à la lettre du statut général de 1983, qui a instauré une fonction publique de carrière, mais aussi à l'opposé de l'intérêt des personnels pour lesquels la mise en place d'une fonction publique d'emploi ne présente que des dangers.

Avec la Loi relative aux Libertés et Responsabilités des Universités (LRU), les présidents d’universités disposent d’un droit de veto sur les mutations des personnels dans les facs et de la possibilité de recruter des CDI sur fonctions permanentes en lieu et place de titulaires. Cette réforme a permis la systématisation des Postes à Responsabilités Particulières (PRP), c’est à dire l’affectation hors barèmes, sur dossier et selon le choix de l’université, la CAP étant simplement informée et non plus consultée,

Ces PRP, dont le nombre a explosé, au mouvement national mais également dans les mutations académiques, n'ont plus maintenant qu'un seul objectif : permettre de choisir ses collaborateurs. Si sur certaines fonctions limitées, ils pourraient être explicables, leur existence sur des postes correspondant à des fonctions classiques, normales et statutaires d’un ADAENES relève du passe-droit et de l’arbitraire d’une Administration qui doit quand même s'assurer de l'application du principe républicain d'égalité.
On observe également que pour muter vers l’Administration Centrale, même dans les cas peu nombreux où des possibilités d’accueil sont ouvertes, l’Administration choisit néanmoins « ses » candidats dans une logique PRP qui ne dit pas son nom ! Les bienfaits tant vantés de la fusion des corps ont rapidement trouvé leur limite et le flux ne va que dans un sens, celui de la Centrale vers la Province, sauf pour quelques heureux choisis.
Nous dénonçons systématiquement à la fois les PRP de façon globale et les affectations en Centrale en particulier. Nous considérons que détenir un grade doit permettre à chacun de pouvoir exercer, s’il le souhaite, l’ensemble des emplois qui lui corresponde, bref que la réglementation existante nous soit appliquée.

La PFR, dont chacun connaît les origines s’est mise en place sur les années 2009 et 2010.Nous avons toujours dénoncé cette nouvelle prime, dangereuse, précaire et injuste qui repose à la fois sur une cotation des postes et sur une prétendue prise en compte des résultats professionnels de chacun. Il s'agit d'une prime doublement soumise à l'arbitraire.
D'abord par la cotation qui repose généralement sur des critères flous, imprécis, subjectifs voire changeants
Ensuite sur la part résultats, qui donnera dans l’avenir une place importante à l’entretien d’évaluation et donc à l'opinion du supérieur hiérarchique.
Au final des primes très différentes pour des collègues de même grade et des mutations qui vont avoir un fort impact en terme de salaire et de carrière.
Les promoteurs de la PFR vous diront que « tout le monde y gagne » : analyse simpliste parce que tout le monde n’y « gagne » pas pareil, que seul un petit nombre y gagne beaucoup et que l’on a sacrifié une logique collective au cas par cas c’est à dire l’arbitraire.

Le GRAF enfin qui semble être la seule proposition dans la réforme en cours de la catégorie A avec une possible revalorisation du premier échelon d’Attaché.
Le GRAF ou GRade à Accès Fonctionnel tire les conséquences de la suppression du corps des CASU et permettrait aux APAENES ayant exercé pendant un temps donné des fonctions à fortes responsabilités ou sur emplois fonctionnels d’en conserver le bénéfice à titre personnel.
Les propositions de l'Administration sont très insuffisantes en l'état et nous sommes opposés à cette proposition qui ne résoud pas la question des débouchés de la catégorie A Nous restons favorables à l’accès par concours national à un corps d’encadrement supérieur et à une formation en école de fonctionnaires comme cela était le cas pour les CASU.

En CAPN et en CAPA, nous avons régulièrement attiré l’attention sur les injustices et les difficultés de la « réforme » de la carte comptable et sur les mutualisations des services académiques : des centaines d’Attachés perdent en ce moment leur fonction comptable souvent sans que leur avis ne soit même recueilli et en services, les Attachés et Attachés principaux sont en première ligne sur les restructurations, suppressions et mutualisations entre IA et Rectorat.
Nous avons dénoncé la circulaire de juin 2008 sur la réforme de la carte comptable et nous battons partout en CAP et aux CTP contre les mutualisations qui ne sont que des outils pour supprimer des postes au détriment de la bonne exécution de nos missions de Service public.

Si vous êtes en accord avec nous, alors votez pour les candidats présentés par le SNASUB-FSU en CAPA et en CAPN.
 

Contact ADAENES : pinonje@orange.fr
Contact APAENES : thomaslp@wanadoo.fr

                                                     Les candidats SAENES et ADJAENES du SNASUB/FSU s'adressent à vous

 

Cher(e)s collègues,

Vous êtes appelés à voter pour le renouvellement des Commissions Administratives Paritaires.

 

Après les 5000 suppressions d'emplois réalisées, s'ajoutent les 600 prévues au budget 2011, dernière vague du troc d'A&I contre la mise en place de la PFR (qui très prochainement concernera la catégorie C). Aujourd'hui, chacun peut se rendre compte des conditions de travail particulièrement dégradées, de la mise en concurrence des collègues entre eux, de la casse des équipes de travail, de la souffrance généralisée, pointée même dans un rapport de l’lGAEN.

Refusons les suppressions d'emplois et la casse de l'administration de l'Education Nationale. Exigeons les moyens de remplir nos missions de service public de proximité. Exigeons le retrait du décret sur la réorientation professionnelle, qui permet de licencier des fonctionnaires.

Refusons de voir la valeur de notre traitement indiciaire diminuer de près de 10% depuis 2000, de voir notre carrière hypothéquée par de pseudo-revalorisations.

Refusons le gel des salaires en 2011 et sans doute en 2012 et 2013.

La PFR individualise les salaires et n'entre pas dans le calcul de notre retraite … Les promesses ne sont faites que pour ceux qui veulent y croire. La réalité est toute autre. Aujourd'hui, dans un budget qui vise à appauvrir le service public et ses agents, il manque 378 millions d'euros pour financer les traitements et notamment les primes au ministère de l'Éducation Nationale d'ici la fin de l'année 2010. Et la solution sera sans doute d'anticiper des crédits 2011….

Exigeons au contraire un salaire et une carrière décents, avec maintien et progression du pouvoir d'achat indiciaire et la possibilité d'atteindre le dernier grade de son corps mais aussi de pouvoir parvenir au corps supérieur.

Comme pour les retraites, la bataille des salaires et de l'emploi ne fait que commencer.

Faisons connaître notre colère !

Votons pour des commissaires paritaires qui défendront tous les collègues face à la généralisation de l'autoritarisme.
Ce sont des commissaires paritaires déterminés qu’il faut pour nous défendre.

 

Contact SAENES : philippe.lalouette@ac-amiens.fr
Contact ADJAENES : gueant.bernard@yahoo.fr

Commissions Administratives Paritaires Académiques

Votez pour des élus SNASUB-FSU

en CAP académique Cliquez sur les brochures ci dessous pour en savoir plus notre action dans l'académie d'Amiens

Vous le savez maintenant, nous sommes amenés à élire nos représentants aux commissions administratives paritaires académiques et nationales le mercredi 1er décembre prochain

A cette occasion, le SNASUB/FSU Amiens vous adresse ce bulletin académique pour que vous puissiez faire votre choix en parfaite connaissance, de nos candidat(e)s académiques notamment.

En ce qui concerne les barèmes académiques de gestion ainsi que notre revendication d’une gestion des personnels transparente et équitable, il s’agit plutôt d’un rappel tant nous n’attendons pas l’échéance des élections professionnelles pour vous informer : réunions sur le temps de travail, site internet et courriels, permanences régulières, journaux syndicaux…

De même, nous vous rendons compte régulièrement de nos interventions dans les instances paritaires, CAP ou CTP.

Vous lirez notamment dans les publications ci-dessous les éléments sur la situation indemnitaire dans l’académie telle qu’elle résulte des nouveaux textes et nouveaux éléments de calculs.

Ce supplément académique est évidemment à lire en complément du Convergences national que vous avez reçu par ailleurs (ci-dessus par corps), ainsi que de nos professions de foi, académique et nationale.

Le 1er décembre prochain, nous comptons sur vous. Votez et faites voter SNASUB/FSU !

 

SCRUTIN DU 1ER DECEMBRE 2010

Elections aux CAPA
 

Ce qui caractérise le SNASUB/FSU académique : informer, défendre et mobiliser

 

Notre syndicat affirme sa volonté d’être une organisation revendicative, indépendante, pluraliste et unitaire, au service exclusif de la défense des intérêts des personnels. Le SNASUB est membre à part entière de la Fédération Syndicale Unitaire (FSU), qui est la fédération la plus représentative dans la Fonction publique d’Etat.

 

Dans notre académie, depuis plusieurs années maintenant, nous essayons de faire en sorte que les informations relatives aux conditions de travail, aux carrières, aux projets professionnels... circulent.

En effet, nous considérons que c’est le rôle premier des représentants élus des personnels que d’informer les collègues des décisions (d’ordre individuel ou collectif) qui les concernent, qu’ils soient syndiqués ou pas.

Pour ce faire, nous publions et diffusons régulièrement des comptes-rendus des instances dans lesquelles nous siégeons (CAP, CTP, groupes de travail...) de manière à ce que chacun puisse connaître à la fois les décisions motivées de l’administration mais aussi les positions que nos représentants défendent.

Réunions d’information syndicale, site internet académique mis à jour au quotidien, envois de courriels, appels téléphoniques, publications “papier” (Convergences syndicales, Mémentos), le SNASUB et ses élus rendent compte régulièrement de leur activité de représentants du personnel.

 

Voter pour nos candidats le 1er décembre, c’est voter tout naturellement pour la continuation de ce travail élémentaire

Les collègues qui doivent voter par correspondance doivent le faire dans les meilleurs délais.

En cas de problème, nous contacter par mail ou au 03.22.72.95.02

 

En ces temps où la fonction publique et le service public d'éducation sont remis en cause, en ces temps où la gestion des ressources humaines tend à être menée selon des critères tout droit sortis du secteur privé, le vote SNASUB/FSU permet d'exprimer notre désaccord, notre résistance, notre aspiration à autre chose. Il revêt donc une importance triviale.

 

Ce qui nous unit : préparer, faciliter, accompagner, prolonger l’acte d’enseignement

La cohérence du SNASUB et de ses élus, c’est de vouloir défendre TOUS LES PERSONNELS, syndiqués comme non syndiqués, de catégorie A, B ou C, qu’ils exercent en établissements scolaires (secrétariats ou intendances), au rectorat ou en inspections académiques, en CIO ou à l’université, au CROUS comme dans les secrétariats d’IEN...

 

Tous les secteurs où exercent les administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur sont touchés par le décalage croissant entre les besoins du service public et les moyens effectivement mis en œuvre pour en assurer les missions.

Notre cohérence syndicale c’est de défendre tous les personnels (y compris les non titulaires), tous les collègues qui contribuent quotidiennement à préparer, faciliter, accompagner, prolonger l’acte d’enseignement.

 

A l’heure où 600 suppressions de postes sont prévues pour 2011 dans l’enseignement scolaire, il sera indispensable de montrer, également par notre vote, notre opposition résolue à cette politique de réduction des moyens.

Choisir des commissaires paritaires disponibles, compétents, combatifs, qui défendront TOUS les collègues

Les candidats du SNASUB sont des collègues de catégorie A, B ou C exerçant quotidiennement leurs missions.

Les collègues qui seront élus s’engagent à se rendre disponibles pour préparer les CAPA et à rendre compte.

Le SNASUB Amiens organisera d’ailleurs un stage académique de formation, avant les commissions de mai-juin 2011, de manière à ce que nos représentants du personnel soient formés et placés ainsi dans de bonnes conditions pour vous défendre.

Il faut dire que nous ne partons pas de rien. Nos commissaires paritaires sortants ont l’expérience d’une telle responsabilité, qu’ils sauront faire partager aux nouveaux élus.

 

C’est pourquoi, le 1er décembre prochain, vous n’hésiterez pas !

Vous choisirez les candidats du SNASUB parce que vous choisirez les candidats du syndicat qui vous informe, qui vous défend et qui se mobilise.

Le 1er décembre 2010

Votez et faites voter SNASUB/FSU !

 
Comment et où voter ?

Une section de vote est créée au Rectorat de l'académie d'AMIENS et dans chacun des établissements suivants pour un vote direct :
• Lycées ;
• Lycées professionnels ;
• Collèges ;
• EREA ;
• Inspections académiques
(les agents affectés auprès des IEN sont rattachés à la section de vote de l'inspection académique dont ils dépendent et votent selon la procédure exclusive du vote par correspondance) ;
• Universités ;
• CROUS.
Le scrutin se déroulera publiquement dans les différentes sections de vote sans discontinuité, de 9h00 à 17h00.

Les agents appartenant aux corps des conseillers techniques de service social, infirmiers, médecins, assistants de service social sont rattachés à la section de vote du Rectorat et voteront selon la procédure exclusive du vote par correspondance.
De même, les agents affectés dans les établissements ci-après, rattachés à la section de vote du Rectorat, voteront selon la procédure exclusive du vote par correspondance :
• DRONISEP ;
• CRDP et CDDP ;
• DRJSCS et DDCS ;
• CIO.

Mise à disposition du matériel de vote par correspondance au(x) personnel(s) concerné(s).
Les agents affectés auprès des IEN seront rattachés à la section de vote de l'inspection académique dont ils dépendent et voteront selon la procédure exclusive du vote par correspondance.

Très important

Par ailleurs, tous les collègues qui exercent selon une quotité partielle qui libère le mercredi, tout comme les collègues placés en congés maladie, maternité, ou tout simplement en congé ordinaire doivent impérativement faire eux-mêmes la demande de vote par correspondance auprès de l’administration (DPAE) qui expédie le matériel à l’adresse personnelle de l’agent.
Les agents concernés peuvent aussi récupérer le matériel de vote nécessaire au rectorat d’académie (bureau DPAE1 - porte 463)

Dépêchez-vous, les délais d’acheminement postal prennent du temps.

 

Pour l'UPJV

La section de vote se situera à la Présidence Salle Bernard Risbourg au Campus Universitaire d'Amiens.
Les formalités pour les votes par correspondance sont à faire auprès de Madame Thérouse par téléphone au 03.22.82.73.02

 

Pour l'UTC 

La section de vote se situera dans le hall du Centre de transferts de l'université de technologie de Compiègne

 

Pour le CROUS 

La section de vote se situera dans la salle de réunion du 4ème étage au CROUS Services Centraux 25 rue Saint Leu à Amiens