Le SNASUB/FSU 

au service des Personnels Administratifs,

des Personnels ITRF et des Personnels

des Bibliothèques 

de l’Académie d’Amiens

 

 

Pour rappel : le mouvement intra-académique 2017 des personnels administratifs

 

- La CAPA des Attachés s'est tenue le vendredi 19 mai 2017 pour le Mouvement

- La CAPA des Secrétaires s'est tenue le lundi 29 mai 2017 pour le Mouvement


- La CAPA des Adjoints administratifs s'est tenue le mardi 6 juin 2017 pour le Mouvement

 

 

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques 2017

 

Avancement, Listes d'aptitude, Titularisations...

 


CAPA des Attachés :
- Le vendredi 19 mai 2017 pour le Mouvement, l'Avancement et la Liste d’aptitude
 

CAPA des Secrétaires :
- Le jeudi 15 juin 2017 pour l'Avancement, la Liste d’aptitude et la titularisation
 

CAPA des Adjoints administratifs :
- Le mardi 20 juin 2017 pour l'Avancement et la Titularisation
 

CAPA des Adjoints techniques :
- Le jeudi 22 juin 2017 pour le Mouvement et la Titularisation

Répartition interacadémique des possibilités budgétaires d'avancement dans la filière administrative pour l'année 2017

 

Avancement de grade des personnels administratifs (AAE, SAENES,ADJAENES) - Année 2017

  Circulaire DPAE 3 ES/FL n° 17-065 du 13 février 2017  

Possibilités académiques pour les avancements de grade au titre de l'année 2017

- Saisie des avis hiérarchiques :

du mercredi 15 février au vendredi 17 mars 2017
- Envoi des fiches individuelles de candidatures :

au plus tard le vendredi 24 mars 2017

 

 

Les promotions 2017 par liste d'aptitude

Recrutement d’attachés (AAE) et de secrétaires (SAENES) par voie de liste d’aptitude - Année 2017

  Circulaire DPAE 3 ES/FL n° 17-075 du 1er mars 2017  

Les candidatures, après évaluation hiérarchique, doivent être transmises à la DPAE 3 avant le lundi 3 avril 2017, délai de rigueur.

AR dossier 2017
Dossier candidature AAE 2017

Barème académique pour l'accès au corps des AAE
Dossier candidature SAENES 2017

Barème académique pour l'accès au corps des SAENES

(pour départager les collègues bénéficiant d’un avis exceptionnel)

 

Titularisation des personnels administratifs, ATRF et ITRF au titre de l’année 2017

  Circulaire DPAE ES/FL n° 17-004 du 29 mars 2017  

 

Compte-rendu de la CAPA des secrétaires administratifs (SAENES) du jeudi 15 juin 2017

 

 Ordre du jour  

 

- Les titularisations dans le corps des SAENES
- Les demandes de détachement
- Les tableaux annuels d’avancement en classes supérieure et exceptionnelle
- La liste d’aptitude d’accès au corps
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur VIAL, secrétaire général de l'académie.
Il était assisté de Monsieur COMTE, DRH, de Monsieur KUNCZE, chef de la DPAE, lui-même assisté de Mesdames NORMAND, SLOBODIANUK et BORIO.
La parité administrative était complétée par Madame LEROY, Adjointe au Chef de la DPE et Monsieur BERTHE, DRH de l’université Picardie-Jules Verne,
Les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU étaient présents : Philippe LALOUETTE, Marie-Christine HAUDEGON, Christelle MORET, Corinne RIBARD, Myriam SAWEZYN et Nathalie VIGREUX.
2 représentants d’A&I-UNSA était également présents.

 

Christelle MORET, pour le SNASUB-FSU, a donné lecture de la déclaration suivante :

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des SAENES du jeudi 15 juin 2017   

 

Pour le droit à une carrière décente et attractive pour les personnels SAENES !
Notre CAPA du jour traite principalement des promotions qui entreront en vigueur au 1er septembre prochain et qui auront un effet positif sur la carrière de nos collègues.


C'est ici l'occasion pour nous de dire que nous ne nous satisfaisons pas des règles statutaires en vigueur qui encadrent les déroulements de carrière des SAENES.

Pour nous nous, la mise en œuvre des grilles issues de l'accord PPCR n'éteint en rien nos revendications à gagner un salaire décent ainsi qu'un véritable droit à une carrière, dont les possibilités de promotions reconnaîtraient rapidement et régulièrement les qualifications et l'investissement professionnel des collègues au service du public.

Des possibilités d'avancement de grade ridiculement faibles empêchant toute reconnaissance professionnelle rapide
Cette année, comme d'habitude, les possibilités de promotion de grade au choix par tableau d'avancement ne permettront pas la mise en œuvre d'un avancement rapide pour les collègues :
- 10 possibilités pour l'accès à la classe supérieure
- pour 189 collègues promouvables (dont 130 avis exceptionnels, 58 avis favorables et 1 avis défavorable) ;
-   6 possibilités d'accès à la classe exceptionnelle - pour 123 collègues promouvables (101 avis exceptionnels, 20 avis favorables, 2 avis défavorables).

Cette situation de blocage est la conséquence directe de la mise en œuvre d'un arrêté ministériel qui limite drastiquement les possibilités d'avancement de grade des SAENES. Le SNASUB-FSU intervient sans relâche pour que cette situation de blocage insupportable cesse ! Nous exigeons l'amélioration significative du rythme des avancements de grade dans notre corps, par l'augmentation sensible des possibilités budgétaires d'avancement (par examen professionnel et par tableau d'avancement au choix).
Un plan de requalification à mettre vraiment en œuvre, partout ! Et sa poursuite à gagner dès maintenant, à la hauteur des enjeux !

Notre CAPA du jour traite également de la liste d'aptitude d'accès au corps des SAENES.
Si la FSU et le SNASUB-FSU ont réussi à imposer au ministère de l’éducation nationale une politique affichée de requalification des emplois de catégorie C en B et de catégorie B en A dans la filière administrative
, force est de constater que les mesures envisagées sont tellement éloignées des besoins et des enjeux que les personnels n’en voient que très peu les effets dans les académies. Ni les contingents actuels des listes d’aptitude, ni les contingents actuels des recrutements par concours internes ne permettent d’offrir de réelles perspectives de requalification à la hauteur des enjeux.
Que l’on en juge plutôt : 900 possibilités sur 3 ans (2015, 2016 et 2017) de C en B alors que le corps des adjoints administratifs est composé de plus de 30 000 personnels ; 300 possibilités de B en A sur les mêmes trois années alors que près du tiers environ des 22 000 SAENES exercent des missions relevant de la catégorie A et donc du corps des Attachés.
Pour notre académie, cette année, 137 collègues adjoints administratifs ont fait acte de candidature à la liste d'aptitude SAENES, pour 6 possibilités budgétaires de promotion par ce biais. Le ministère, dans sa grande bonté, autorisera 8 requalifications de C en B pour 2017, il en a autorisé 3 de B en A. Là encore, le blocage des possibilités de promotion est manifeste !

Pour faire en sorte qu’une politique ambitieuse de requalification des emplois et de promotions concomitantes des collègues soit réellement mise en œuvre dans chaque académie, avec de vrais effets positifs et réels pour les personnels, il faut considérablement augmenter les créations d’emplois en catégorie A et B pour faire évoluer à la hausse les recrutements statutaires par les voies de liste d’aptitude et de concours interne.

Il faut sans doute aussi gagner la possibilité statutaire de recruter plus largement par la voie de la liste d’aptitude dans les corps des Secrétaires et des Attachés.

 

 

  Les titularisations dans le corps des SAENES 

Les collègues dont les noms suivent seront titularisées dans le corps des SAENES, au grade de classe supérieure :

BOULANGUE Céline

Effet au 01/09/2017

Collège WASSIGNY

DUQUENHEM Emmanuelle

Effet au 01/09/2017

Rectorat de l’académie d’AMIENS

RECHER Sylvie

Effet au 01/09/2017

Rectorat de l’académie d’AMIENS

 

Les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le corps des SAENES, au grade de classe normale :

BARREYAT Laure

Effet au 01/09/2017

Lycée Pierre Méchain LAON

BOLUBASZ Audrey

Effet au 01/09/2017

DSDEN de l’OISE

CUNHA Franck

Effet au 01/09/2017

DSDEN de l’AISNE

DE BUINE MINE Virginie

Effet au 01/09/2017

Collège Jacques Yves Cousteau BREUIL LE VERT

DE MELO Caroline

Effet au 01/09/2017

Lycée Marie Curie NOGENT SUR OISE

DESERABLE Edwige

Effet au 01/09/2017

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

DOUDEUIL Kévin

Effet au 01/09/2017

IEN de MERU

DUCROCQ Timothée

Effet au 01/09/2017

IEN BEAUVAIS SUD

FRISON Camille

Effet au 01/09/2017

CROUS d’AMIENS

GIRARD Bryam

Effet au 01/09/2017

Collège de la Faye CONDE EN BRIE

HEUGHEBAERT Mary

Effet au 01/09/2017

Lycée Jean Rostand CHANTILLY

HOUZIAUX Céline

Effet au 01/09/2017

Collège Jean Rostand DOULLENS

JORON Nicolas

Effet au 01/09/2017

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

LEMARIE Karine

Effet au 01/09/2017

DSDEN de l’AISNE

MASCRE Sandrine

Effet au 01/09/2017

Lycée JB Corot BEAUVAIS

MERINI Mélanie

Effet au 01/09/2017

Lycée Mireille Grenet COMPIEGNE

PECOURT Émilie

Effet au 01/09/2017

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

ROUCOUX Céline

Effet au 01/09/2017

Rectorat de l’académie d’AMIENS

SALE Laetitia

Effet au 01/09/2017

CROUS d’AMIENS

 

  Les demandes de détachement 

La CAPA a été saisie de 24 demandes de détachement. Les demandes seront étudiées précisément à l’issue de l’ensemble des opérations d’affectation si des postes restent vacants et en fonction des vœux géographiques émis.

 

  Les tableaux annuels d’avancement de grade 

 

Pour l’accès au grade de classe supérieure :

Notre académie disposait de 10 possibilités d’avancement pour 189 collègues promouvables dont 130 avaient reçu un avis hiérarchique exceptionnel, 58 un avis hiérarchique favorable et 1 avis hiérarchique défavorable.

Le SNASUB-FSU a fait transformé un avis favorable en avis exceptionnel au regard du dernier compte-rendu d’entretien professionnel.

Rappel des barèmes académiques d'avancement  au grade de SAENES CS 


La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade de classe supérieure des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2017 :

HAMMI NASSIRA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MARIE CURIE NOGENT SUR OISE

DOCOCHE EVELYNE

COLLEGE LOUIS PASTEUR NOYON

MOINET CLAUDINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MIREILLE GRENET COMPIEGNE

KERAVAL LAURENCE

 LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MARIE CURIE NOGENT SUR OISE

STORR SOPHIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

LANGLET CHANTAL

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

FROMAGE RACHEL

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DECLERCQ PHILIPPE

LYCEE PROFESSIONNEL DE L ACHEULEEN AMIENS

LECLERE CATHERINE

LYCEE POLYVALENT JEAN DE LA FONTAINE CHATEAU THIERRY

DEVAUX CHRISTINE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

 

Pour l’accès au grade de classe exceptionnelle :

Notre académie disposait de 6 possibilités d’avancement pour 123 agents promouvables, dont 101 avaient reçu un avis hiérarchique exceptionnel, 20 un avis hiérarchique favorable et 2 un avis hiérarchique défavorable.

Le SNASUB-FSU a fait lever un avis défavorable.

Rappel des barèmes académiques d'avancement  au grade de SAENES CE 

 

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade de classe exceptionnelle des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2017 :

VAN AERDE FABIENNE

LYCEE PROFESSIONNEL JULES VERNE GRANDVILLIERS

BULVESTRE LYDIE

LYCEE JEAN BAPTISTE DELAMBRE AMIENS

FONTANES FRANCINE

LYCEE PROFESSIONNEL DONATION DE ROTHSCHILD SAINT MAXIMIN

MANTHE VERONIQUE

DELEGATION REGIONALE ONISEP D’AMIENS

RAGOT MARIA LOUISA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PIERRE D AILLY COMPIEGNE

BALIGAND CATHERINE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

 

 Liste d’aptitude d'accès au corps des SAENES 

Rappel du barème académique pour l'accès au corps des SAENES, pour départager les collègues bénéficiant d’un avis exceptionnel


Notre académie disposait cette année de 6 possibilités de recrutement par voie de liste d’aptitude.
137 collègues adjoints administratifs ont fait acte de candidature à la liste d'aptitude SAENES


Le SNASUB-FSU avait travaillé préalablement sur les listes suivantes :

Nos propositions, qui croisent l'avis hiérarchique exceptionnel et les éléments du barème académique de départage des candidatures, ainsi qu'une répartition des propositions sur les différents services, les établissements scolaires et les universités :

Liste principale dans l’ordre du barème :

Françoise DAVRILLON

Rectorat d'AMIENS

Saliha GUERNOU

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

Marie-Ange BIDEAUX

Circonscription IEN SAINT-QUENTIN 2

Catherine KOCZOROWSKI

Collège Jacques Prévert de FLAVY LE MARTEL

Roselyne BELLET

Lycée Boucher-de-Perthes - ABBEVILLE

Muriel LEFEVRE

LP Corot - BEAUVAIS

Liste complémentaire dans l’ordre du barème :

Christine LEFEVRE

DSDEN de l'Aisne - LAON

Maryse DEPIERRE

Collège Joliot Curie - TERGNIER

Valérie LAUNAY

Collège George Sand – BEAUVAIS

 

Après discussion avec l’administration, voici les listes principale et complémentaire arrêtées par la CAPA :

Liste principale telle qu’arrêtée par l’administration à l’issue la discussion en CAPA
 

DAVRILLON FRANCOISE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

KOCZOROWSKI CATHERINE

COLLEGE JACQUES PREVERT FLAVY LE MARTEL

BELLET ROSELYNE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE

SAGUEZ MARIE ODILE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

BIDEAUX MARIE ANGE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN SAINT-QUENTIN 2

LEFEVRE MURIEL

LYCEE PROFESSIONNEL J.B. COROT BEAUVAIS

 

Liste complémentaire telle qu’arrêtée par l’administration à l’issue la discussion en CAPA

 

DELAPORTE CHANTAL

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

DEPIERRE MARYSE

COLLEGE JOLIOT CURIE TERGNIER

 

Le secrétaire général de l'académie s'est engagé en séance à laisser le choix d'une éventuelle mobilité d'affectation aux collègues promues, au titre de la mise en œuvre dans notre académie de la politique ministérielle de requalification de l'emploi administratif.

Les collègues directement concerné(e)s vont être prévenu(e)s par téléphone, courriel ou par courrier postal à l’issue de la CAPA.

Pour vos commissaires paritaires SAENES du SNASUB-FSU Amiens,
Philippe LALOUETTE, Marie-Christine HAUDEGON, Christelle MORET, Corinne RIBARD, Myriam SAWEZYN et Nathalie VIGREUX.
 

Pour tout renseignement complémentaire :
Votre correspondant SAENES : philippe.lalouette@ac-amiens.fr

 

 

Compte-rendu de la CAPA des ADJAENES du jeudi 20 juin 2017

 

 Ordre du jour  

 

- Titularisations : dans la nouvelle grille 2017 ;
- Demandes de détachement ;
- Avancements de grades : dans l'ancienne grille 2016, avant reclassement dans la nouvelle grille 2017 tenant compte de la promotion au 1er septembre 2017.
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur COMTE, DRH de l'académie.
Il était assisté de Monsieur KUNCZE, chef de la DPAE, lui-même assisté de Mesdames NORMAND, SLOBODIANUK ainsi que de Monsieur BARA.
La parité administrative était complétée par Monsieur BERTHE, DRH de l’université Picardie-Jules Verne, Monsieur HEMBISE, Directeur du CROUS et Monsieur RIFFIOD, Principal.
Les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU étaient présents : Brigitte BACQ, Brigitte DRAPALA, Sylvie LEFEBVRE et Murielle VANDEVELDE.
1 représentant d’A&I-UNSA et 1 représentant du SGEN-CFDT étaient également présents.

Sylvie LEFEVRE a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires ADJAENES du SNASUB/FSU :

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des ADJAENES du jeudi 20 juin 2017   

 

Cette Commission Administrative Paritaire Académique intervient après le second tour des élections législatives du 18 juin 2017. Le Président de la République détient les pleins pouvoirs à l’Assemblée, mais le pays ne les lui a pas accordés dans la mesure où plus de la moitié des électeurs ne sont pas allés voter à ce second tour des législatives. L’abstention historiquement élevée constatée dimanche dernier signifie qu’il ne s’agit pas d’un vote d’adhésion au projet porté par le Président de la République et son gouvernement notamment pour la fonction publique et les services publics : suppressions de postes, réorganisations de services, assouplissement des règles de gestion des fonctionnaires, rétablissement du jour de carence, rémunération au mérite, simplification administrative, autonomie des établissements et des universités, recrutement hors du statut pour les fonctions d’encadrement, développement des contrats de droit privé, déréglementation des dispositions nationales en matière de droit du travail… Toutes ces mesures sont au programme de la nouvelle majorité. Le SNASUB-FSU et la FSU s’y opposeront résolument car elles prennent le contre-pied de ce dont le service public a besoin pour rendre un meilleur service aux usagers, qu’ils soient enseignants, élèves ou étudiants.

La CAPA des secrétaires administratifs du 15 juin dernier a traité de la liste d'aptitude d'accès au corps des SAENES. Si la FSU et le SNASUB-FSU ont réussi à imposer au ministère de l’éducation nationale une politique affichée de requalification des emplois de catégorie C en B et de catégorie B en A dans la filière administrative, force est de constater que les mesures envisagées sont tellement éloignées des besoins et des enjeux que les personnels n’en voient que très peu les effets dans les académies. Ni les contingents actuels des listes d’aptitude, ni les contingents actuels des recrutements par concours internes ne permettent d’offrir de réelles perspectives de requalification à la hauteur des enjeux.
Que l’on en juge plutôt : 900 possibilités sur 3 ans (2015, 2016 et 2017) de C en B alors que le corps des adjoints administratifs est composé de plus de 30 000 personnels !
Pour notre académie, cette année, 137 collègues adjoints administratifs ont fait acte de candidature à la liste d'aptitude SAENES, pour 6 possibilités budgétaires de promotion par ce biais. Le ministère, dans sa grande bonté, autorisera 8 requalifications de C en B pour 2017, il en a autorisé 3 de B en A.
La seule avancée que nous avons pu constater réside dans la disparition de l’obligation de mobilité d’affectation pour les collègues promu(e)s. L'administration s’est engagée lors de la dernière séance à laisser le choix aux adjoints administratifs promus par voie de liste d'aptitude dans le corps supérieur (SAENES) d’une éventuelle mobilité d’affectation, et c’est une très bonne chose.
Malheureusement, le blocage des possibilités de promotion est manifeste et la plupart de nos collègues adjoints administratifs restent persuadés de ne jamais bénéficier d’une telle mesure individuelle favorable au cours de leur carrière.
Il faut réellement en finir avec le décalage emplois/statut touchant la quasi-totalité des collègues adjoints administratifs en leur ouvrant l'accès à la catégorie B, c'est à dire aux emplois correspondant aux missions qu'ils remplissent au quotidien et nous exigeons un plan massif de requalification des emplois de C en B.

Nous souhaitons revenir sur l’application du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) dans l’académie d’Amiens qui reste une déception pour beaucoup d’adjoints administratifs. Le maintien de deux groupes, dont le mieux rémunéré ne comporte qu’une poignée de personnes, est pris comme un manque de considération par des personnels à qui l’on demande toujours plus. La cartographie académique retenue par le recteur après consultation du comité technique académique du 7 décembre 2015 ne nous convient toujours pas.
Nous réitérons notre proposition à la direction académique de ne retenir qu’un seul groupe pour établir la cartographie des fonctions des ADJAENES. Tous dans le même groupe, pour reconnaître globalement l’ensemble des agents du corps et prendre en compte le décalage entre statut et missions, avec un montant d’IFSE revalorisé pour tous, quel que soit le grade occupé.

Les pertes de pouvoir d’achat cumulées ces dernières années dans un contexte d’augmentation effrénée des prix et de stagnation des salaires (et ce n’est pas la revalorisation de la valeur du point d’indice de 1,2 % intervenue en 2 temps, 0,6 % en juillet 2016 et 0,6 % en février 2017 qui aura modifié cela), font que les adjoints administratifs de l’éducation nationale, les plus nombreux dans nos secteurs, sont toujours les laissés pour compte de la fonction publique : l’extrême faiblesse de leur rémunération constitue un scandale permanent renforcé par le fait que la grande majorité de ces personnels exercent des missions supérieures à leur statut.

 

 

 Titularisations 

A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le grade des adjoints administratifs (1er grade, échelle C1 de la nouvelle grille 2017) au 1er septembre 2017 :

DOUCHET Corinne

LP BREUIL LE VERT

GHESQUIERE Christine

Rectorat AMIENS

SZYROKI Jennifer

Rectorat AMIENS

 

A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le corps des adjoints administratifs principaux de 2ème classe (deuxième grade, échelle C2 de la nouvelle grille 2017) au 1er septembre 2017 :

BALCAEN Céline

LP Charles Bovelles - NOYON

CAUDRON Marie Noelle

Santé scolaire - PERONNE

CRAMPON Sandra

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

LE GAC Cécilia

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

LEROY Romain

Lycée Charles de Gaulle COMPIEGNE

MARIE Cédrine

50% Lycée Condorcet et 50% Lycée Henri Martin à SAINT-QUENTIN

NICOLLE Emilie

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

EL BAKKALI El Hame

Universitaire de Technologie COMPIEGNE

HAFFNER Ludovic

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

RINCHEVAL Angélique

Lycée Le Corbusier SOISSONS

 

 Demandes de détachement pour la rentrée scolaire 2017 
 

L'administration retiendra peut-être des candidatures sur les 32 émises, à l'issue des entretiens hiérarchiques, selon les postes restant à pouvoir et les vœux des intéressés.

 

 Avancements de grades 

 

AVERTISSEMENT

Suite à la mise en œuvre du dispositif « parcours professionnel, carrières et rémunérations », la refonte des corps de catégorie C est effective depuis le 1er janvier 2017.
Chaque agent a été reclassé dans de nouvelles grilles revalorisées et désormais les agents de catégorie C évoluent sur 3 grades, suite à la fusion des échelles 4 et 5 dans la nouvelle échelle C2, selon le tableau suivant :


La note du 30 janvier 2017 relative à la mise en œuvre du PPCR à compter du 1er janvier 2017 au bénéfice des personnels de catégorie C

 

CEPENDANT, les avancements de grades 2017, conformément aux instructions fonction publique, sont réalisés dans l'ancienne grille 2016. A la suite des promotions de grade, l'administration doit procéder à un nouveau reclassement pour les collègues concernés (au 1er septembre 2017) et leur attribuer le cas échéant un nouvel indice de rémunération.

Cette disposition n'est ni simple à expliquer, ni à comprendre

N'hésitez pas à nous contacter pour toute étude individuelle de situation !

 

Rappel des barèmes académiques d'avancement  

 

Contingents académiques 2017 :
• pour les ADJAENES de 1ère classe : ..............................27
• pour les ADJAENES P2 : ...................................................32
• pour les ADJAENES P1 : ...................................................30

 

 Avancements au grade d'ADJAENES de 1ère classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES de 1ère Classe, notre académie disposait de 27 possibilités d’avancement pour 100 collègues promouvables.


La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES de 1ère classe des collègues dont les noms suivent (dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2017 :

DELANNOY SOPHIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PAUL CLAUDEL LAON

GASCOIN CAROLINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PIERRE DE LA RAMEE SAINT QUENTIN

LARBI DALILA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE MALRAUX MONTATAIRE

BEUNS VALERIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

LEROY CORINNE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

DUBOILLE ISABELLE

COLLEGE DU VAL DE NIEVRE DOMART EN PONTHIEU

DECHILLY ANGELIQUE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

VOISIN NATHALIE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

LINANT FREDERICK

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

DUPUIS AUDE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

GUEROULT JOCELYNE

LYCEE GENERAL HENRI MARTIN SAINT QUENTIN

BARBIER BRIGITTE

COLLEGE PAUL ELUARD NOYON

DAVID MARTINE

DSDEN de la Somme AMIENS

LEROY NICOLE

LYCEE POLYVALENT PAUL LANGEVIN BEAUVAIS

MOUILLSEAUX ANNETTE

COLLEGE SONIA DELAUNAY GOUVIEUX

BREART NATHALIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

COLMIN MARIE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

LEFRANCOIS BEATRICE

LYCEE GENERAL HENRI MARTIN SAINT QUENTIN

AYMARD JOELLE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

TROUILLET CAROLINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

GENEAU CATHERINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

ROZOWSKI STEPHANIE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

THUBEAUVILLE FLORENCE

COLLEGE JULES VERNE LACROIX SAINT OUEN

VASSEUR DELPHINE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

PAU AUDREY

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN BAPTISTE DELAMBRE AMIENS

PAPIN CORALIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE MALRAUX MONTATAIRE

BROUCKE GAUTHIER

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CONDORCET SAINT QUENTIN

 

 Avancements au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES Principal de 2ème Classe, notre académie disposait de 32 possibilités d’avancement pour 142 collègues promouvables.

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES Principal de 2ème classe des collègues dont les noms suivent
(dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2017 :

HAYE SANDRINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CONDORCET SAINT QUENTIN

BIENAIME VIOLETTE

CROUS AMIENS

HUGET SANDRINE

CIO SAINT QUENTIN

BAVILLE MARTINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JULES UHRY CREIL

PARENT FANNY

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

PICART ALEXANDRA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MIREILLE GRENET COMPIEGNE

LARIVIERE CATHERINE

DRJSCS AMIENS

MARIAGE BRUNO

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DA SILVA EMILIA

COLLEGE DU MARAIS CAUFFRY

OGEZ BEATRICE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

LECOZ CLAUDIE

IUT - UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

OLIVIER ISABELLE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

TASEV ANNIE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

BRONDEAU CHRISTIANE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JULES VERNE CHATEAU THIERRY

BAILLET LUDIVINE

COLLEGE PARMENTIER MONTDIDIER

EL MOUAHHIDE SAMIRA

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

CADEAU JEAN PHILIPPE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

ROSE HEIDI

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

CADET MARIE LAURE

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

GOBEAUX ELIANE

COLLEGE ANTOINE NICOLAS DE CONDORCET RIBEMONT

BONEL SANDRA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DE L AUTHIE DOULLENS

MARTIN ESTELLE

LYCEE PROFESSIONNEL DONATION DE ROTHSCHILD SAINT MAXIMIN

LEROUX OLIVIER

COLLEGE ABEL LEFRANC LASSIGNY

LECLERCQ MYRIAM

COLLEGE CHAULNES

BERTH MARILYNE

LYCEE TECHNOLOGIQUE LEONARD DE VINCI SOISSONS

VAN DYCKE VERONIQUE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

BEVIERE BENOIT

LYCEE PROFESSIONNEL COLARD NOEL SAINT QUENTIN

SPEHLER MYRIAM

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

LEROY-BEAUMONT GAELE

COLLEGE CONSTANT BOURGEOIS GUISCARD

DUCROT CELINE

COLLEGE GABRIEL HAVEZ CREIL

THUILLIER CHRISTELLE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

MARGERIN MARIE CHRISTINE

COLLEGE COLBERT QUENTIN LE NOUVION EN THIERACHE

 

 Avancements au grade d'ADJAENES Principal de première classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES Principal de 1ère Classe, notre académie disposait de 30 possibilités d’avancement pour 120 collègues promouvables.
 

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES Principal de 1ère classe des collègues dont les noms suivent (dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2017 :

BALIN JEANNINE

COLLEGE JULES FERRY CONTY

LECLERCQ MARIE BERNADETTE

COLLEGE GASTON VASSEUR FEUQUIERES EN VIMEU

CARON FRANCOISE

COLLEGE DU BOIS L EAU BERNAVILLE

JORON LIDYA

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN MONTDIDIER

BONNARD NICOLE

COLLEGE ANTOINE DE ST EXUPERY BRAY SUR SOMME

GORET FLORENCE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PIERRE DE LA RAMEE SAINT QUENTIN

ROGER NADIA

LYCEE POLYVALENT JEAN RACINE MONTDIDIER

CAQUERET LYDIE

EREA SAINT QUENTIN

SENECHAL NATHALIE

COLLEGE JULES VERNE ROSIERES EN SANTERRE

LAVIRON NADINE

COLLEGE LOUIS BOULAND COULOISY

HEMERY ANNE MARIE

COLLEGE ALAN SEEGER VAILLY SUR AISNE

BIVILLE ISABELLE

COLLEGE JACQUES PREVERT CHAMBLY

GUENARD NATACHA

COLLEGE PHILEAS LEBESGUE MARSEILLE EN BEAUVAISIS

CAILLY FRANCOISE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

MUCCI SOPHIE

COLLEGE JEAN DE LA FONTAINE CREPY EN VALOIS

LORANTI MARYSE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

FILLEUL VALERIE

COLLEGE JULES ROY CRECY EN PONTHIEU

GERBITH NATHALIE

CROUS AMIENS

DUBOS MANDELIER JEANNE

LYCEE PROFESSIONNEL AMYOT D INVILLE SENLIS

PECQUERY VALERIE

IUT - UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

VALETTE SANDRINE

COLLEGE LOUISE MICHEL VILLENEUVE SAINT GERMAIN

LESIEUR SABINE

ESPE - UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

MINGAM SYLVIE

COLLEGE HENRY DE MONTHERLANT NEUILLY EN THELLE

CANNY ARMELE

COLLEGE ABEL DIDELET ESTREES ST DENIS

VANDOMME SYLVIE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

BONNEFILLE CATHERINE

LYCEE PROFESSIONNEL JEAN MONNET LA FERE

LEMAITRE-MARTIN MARTINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

RATEL ANNIE

COLLEGE LOUIS JOUVET GAMACHES

MALASSIS DENIS

COLLEGE PIERRE ET MARIE CURIE ALBERT

HICHARD ALINE

COLLEGE ANNE DE MONTMORENCY FERE EN TARDENOIS

 

Pour les commissaires paritaires académiques ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Brigitte BACQ, Brigitte DRAPALA, Sylvie LEFEBVRE et Murielle VANDEVELDE

 

Comme à l'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par courrier individuel.
Les collègues, qui nous ont adressé une fiche de suivi syndical ont été prévenu(e)s par téléphone.
Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez-nous au siège du SNASUB-FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à murielle.vandevelde@ac-amiens.fr ou à brigitte.drapala@ac-amiens.fr

 

 

Je compte sur votre éventuelle mansuétude en cas d'erreur de frappe ou de saisie...

Bernard GUEANT

Les commissaires paritaires du SNASUB-FSU sont élus par l’ensemble des personnels et ont à cœur de les représenter, de les défendre et de veiller à ce que des règles justes et transparentes soient appliquées pour la gestion des carrières. Comme vous l’aurez constaté, nous préparons sérieusement ces CAPA et vous rendons compte des résultats dès le soir des travaux.
Ne vous y trompez pas si certaines autres organisations syndicales ont la prétention de vous informer (via internet par exemple) des résultats des CAPA dans lesquelles aucun de leurs représentants ne siège, car ce ne serait qu’un copié/collé éhonté de notre propre travail à votre service.

 

N'hésitez plus, vous aussi ADHEREZ, RE-ADHEREZ au SNASUB-FSU !