Le SNASUB/FSU 

au service des Personnels Administratifs,

des Personnels ITRF et des Personnels

des Bibliothèques 

de l’Académie d’Amiens

 

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques 2016

 

Première partie de page : Mouvement intra-académique

 

Deuxième partie de page : Avancement des personnels administratifs

 

AAE
Mouvement - Avancement - Liste d’aptitude

Mercredi 25 mai 2016 à 14h 30

SAENES
Mouvement : Mardi 31 mai 2016 à 9h 30
Avancement - Liste d’aptitude - Titularisation :

Mercredi 22 juin 2016 à 14h 30

ADJAENES
Mouvement : Jeudi 2 juin 2016 à 9h 30
Avancement - Titularisation :

Jeudi 23 juin 2016 à 14h 30

ATRF
Mouvement - Titularisation
Mardi 21 juin 2016 à 14h 30

Pour rappel, notre page spéciale Mouvements 2016 : Mouvement inter-académique 2016 et Mouvement intra-académique 2016

Voici la liste des Commissaires paritaires SNASUB-FSU pour l’académie d’AMIENS

 

Pour nous contacter snasub.amiens@orange.fr

ou 03 22 72 95 02  les Lundi Mardi Jeudi Vendredi

ou nous écrire au Local SNASUB-FSU  9, rue Dupuis 80000 Amiens

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques 

Mouvement intra-académique 2016

 
Compte-rendu de la CAPA des attachés d'administration (AAE) du mercredi 25 mai 2016

 

Ordre du jour  

 

- Titularisations
- Intégrations
- Avancement au grade d’attaché principal APAE
- Liste d’aptitude d’accès au corps des AAE
- Mouvement intra académique des AAE

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur COMTE, secrétaire général adjoint de l’académie, en présence de Mesdames GERARD et DUMARTIN.
Elle s’est déroulée de 14h 30 à 18h 00.

Sylvain DESBUREAUX, Commissaire Paritaire AAE du SNASUB-FSU a donné lecture de la déclaration préalable suivante :

  Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des AAE du mercredi 25 mai 2016  

 

Oui, les agents publics doivent se sentir concernés par la loi Travail et participer aux mobilisations unitaires !
Cette CAPA unique dans l’année compétente pour le corps des AAE de notre institution s’ouvre dans un contexte social très lourd, qui voit notamment des salarié-es, des jeunes, des retraité-es et des privé-es d’emploi tenter d’empêcher par leur mobilisation le passage en force du gouvernement sur la loi Travail. Le SNASUB-FSU et la FSU, organisations syndicales d’agents publics, sont parties prenantes des mobilisations interprofessionnelles du moment tant nous sommes convaincus qu’un affaissement des droits des salariés du secteur privé aujourd’hui constituerait une raison supplémentaire pour d’autres, demain, d’attaquer le statut général de la fonction publique et nos statuts particuliers dans la foulée. Souvenons-nous du « calendrier » de mise en œuvre des régressions en matière de retraites qui ont fini par être appliquées aux agents publics après avoir touchées les salarié-es du privé dès 1993.

Le SNASUB-FSU appelle donc les agents publics à se sentir concernés par le projet de loi Travail et à participer massivement aux initiatives de la mobilisation syndicale unitaire et interprofessionnelle.
 

Un point d’indice dégelé ! Tant mieux ! Maintenant un plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu !
Le gouvernement a annoncé récemment le dégel de la valeur du point d’indice, bloqué depuis le 1er juillet 2010. La mesure prévue est de 1,2% en deux temps : 0,6 % en juillet 2016 et 0,6% en février 2017. Après 6 années de gel, il était largement temps et il importe maintenant de gagner un vrai plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu tant ces mesures sont loin du compte. Le SNASUB-FSU continuera d’informer et de mobiliser les personnels sur ce sujet et cherche dans son secteur et avec la FSU au niveau fonction publique à construire tous les cadres unitaires, les plus larges possibles, pour porter cette revendication.


Un budget de l’Etat 2017 qui devra afficher des créations de postes dans la filière de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Le SNASUB-FSU réitère ses revendications en matière de créations de postes pour la filière administrative. Loin de compenser les suppressions massives connues entre 2004 et 2012 (8 000), les 350 créations d’emplois administratifs depuis 2013 sont insuffisantes pour répondre aux besoins du service public et entamer un mouvement inverse que celui qui est subi par les personnels : la dégradation régulière de leurs conditions de travail. Dans l’enseignement scolaire, la mise en œuvre des promesses de recréations d’emplois doit se traduire par plusieurs centaines de postes à réimplanter dans nos services et établissements scolaires.
 

Un plan de requalification à mettre vraiment en œuvre, partout ! Et sa poursuite à gagner dès maintenant, à la hauteur des enjeux !
Si le SNASUB-FSU a réussi à imposer au ministère de l’éducation nationale une politique affichée de requalification des emplois de catégorie C en B et de catégorie B en A dans la filière administrative, force est de constater que les mesures envisagées sont tellement éloignées des besoins et des enjeux que les personnels n’en voient que très peu les effets dans les académies. Ni les contingents actuels des listes d’aptitude, ni les contingents actuels des recrutements par concours internes ne permettent d’offrir de réelles perspectives de requalification à la hauteur des enjeux.
Que l’on en juge plutôt : 900 possibilités sur 3 ans (2015, 2016 et 2017) de C en B alors que le corps des adjoints administratifs est composé de plus de 30 000 personnels ; 300 possibilités sur les mêmes trois années alors que près du tiers environ des 22 000 SAENES exercent des missions relevant de la catégorie A et donc du corps des Attachés.
 

Pour tenir compte de cette réalité objective et faire en sorte qu’une politique ambitieuse de requalification des emplois et de promotions concomitantes des collègues soit réellement mise en œuvre dans chaque académie, avec de vrais effets positifs et réels pour les personnels, il faut considérablement augmenter les créations d’emplois en catégorie A et B pour faire évoluer à la hausse les recrutements statutaires par les voies de liste d’aptitude et de concours interne.
Il faut sans doute aussi gagner la possibilité statutaire de recruter plus largement par la voie de la liste d’aptitude dans les corps des Secrétaires et des Attachés.
 

Enfin, le SNASUB-FSU souhaite reprendre la discussion sur la mise en œuvre du RIFSEEP dans notre académie, dans la filière administrative, tant nombre de questions restent non réglées à ce jour, et pas des moindres. Nous apprécions positivement la possibilité ouverte par la direction de l’académie d’un groupe de travail - académique - avant la fin de l’année scolaire 2015-2016.

Les Commissaires paritaires du SNASUB-FSU Amiens pour le corps des AAE

 

 Titularisations dans le corps des AAE

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des AAE des collègues dont les noms suivent :

 ASTARICK Cathy

Rectorat d’Amiens

DRAH Myriam

Lycée Louis Thuillier AMIENS

FLEURBAYX Clémence

Lycée Charles De Gaulle COMPIEGNE

LEPAGE Marie

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

PRUVOST Olivier

Rectorat d’Amiens

avec effet au 1er septembre 2016

 

 Intégrations dans le corps des AAE

 

La CAPA a émis un avis favorable pour l'intégration dans le corps des AAE du collègue dont le nom suit :

BADEUIL Laure

Collège Max Dussuchal VILLERS COTTERETS

avec effet au 1er septembre 2016

 

 Avancement de grade

Accès au grade d’attaché principal (APAE) :  3 possibilités académiques pour  collègues promouvables avec date d’effet au 1er septembre 2016

 

Liste définitive à l'issue de la CAPA

1/   LUQUET Sophie

Rectorat d’Amiens

2/   RAYMON-MOUROT Corinne

DSDEN de l’Aisne à LAON

3/   BOUVET Catherine

Lycée Condorcet MERU

Pour information, voici la liste proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques très favorables et favorables :

1/  RAYMON-MOUROT Corinne

DSDEN de l’Aisne à LAON

2/  BOUVET Catherine

Lycée Condorcet MERU

3/   LUQUET Sophie

Rectorat d’Amiens

 

 Liste d’aptitude au grade d'AAE

Accès au corps des AAE :  6 possibilités académiques pour 49 candidatures à effet du 1er septembre 2016

Liste principale retenue à l’issue de la CAPA

1/ LEGRAND Chantal

Collège Anne Franck HARLY

2/ COZETTE Josette

Circonscription 1er degré BEAUVAIS SUD

3/ LEMIEL Maryline

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

4/ LEGRAND Catherine

Collège Mermoz LAON

5/ PRUVOT Anne

Collège J.Ferry CONTY

6/ BEVILACQUA Arnaud

Collège Condorcet BRESLES

Liste complémentaire retenue à l’issue de la CAPA

1/ BON Marylène

Rectorat d’Amiens

2/ ROUSSELLE Gaëlle

Lycée Louis Thuillier AMIENS

3/ GARIDI Sandrine

Rectorat d’Amiens

 

Pour information, voici la liste principale proposée par le SNASUB-FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques exceptionnels :

1/ LEGRAND Chantal

Collège Anne Franck HARLY

2/ COZETTE Josette

Circonscription 1er degré BEAUVAIS SUD

3/ LEMIEL Maryline

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

4/ PRUVOT Anne

Collège J.Ferry CONTY

5/ BON Marylène

Rectorat d’Amiens

6/ BEVILACQUA Arnaud

Collège Condorcet BRESLES

Pour information, voici la liste complémentaire proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques exceptionnels :

1/  HENRIET Christelle

Collège A. Dumas GUIGNICOURT

2/ GARIDI Sandrine

Rectorat d’Amiens

3/ SAWEZIN Myriam

UTC COMPIEGNE

 

Statistique sur la liste d'aptitude 2016

 

 Mouvement intra académique des AAE

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les collègues dont les noms suivent pour l'affectation indiquée :

BAUDOT Sylvain

Collège de VILLERS-COTTERETS

SERGEANT Jean Claude

Collège des Bourgognes à CHANTILLY

TARTAS Sylvie

Lycée hôtelier de SOISSONS

JOLY Martine

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

BERANGER BOYELDIEU Eric

LP Colard Noël à SAINT-QUENTIN

GAUROIS Sylvie

Lycée de VILLERS-COTTERETS

ROGER Michèle

Rectorat d’Amiens

DESSEAUX Nathalie

Lycée Madeleine Michelis à AMIENS

TIESSE Catherine

Rectorat d’Amiens

DELCOURT François

Lycée Condorcet à SAINT-QUENTIN

CARBONNIER Sophie

Lycée Charles de Bovelles à NOYON

TOURNIER Martine

Lycée Gérard de Nerval à SOISSONS


A l’issue de la CAPA, 20 postes restent vacants.

 

Les commissaires paritaires AAE du SNASUB/FSU :

Sylvain DESBUREAUX, Joël DUMONT, Sylvie PETIT et Christine RYBARCZYK

 

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel par nos commissaires paritaires à l'issue de la commission.
 

Pour tout renseignement complémentaire  vous concernant , ayez le bon réflexe : contactez-nous !

au siège du SNASUB/FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à snasub.amiens@orange.fr ou à sylvain.desbureaux@u-picardie.fr

 
Compte-rendu de la CAPA des secrétaires administratifs (SAENES) du mardi 31 mai 2016

 

Ordre du jour  


- Mouvement intra académique des SAENES

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur David-Olivier COMTE, secrétaire général d’académie adjoint et directeur des ressources humaines, assisté de Mesdames GERARD et BORIO de la DPAE. La parité administrative était composée de Monsieur DECLE, secrétaire général de la DSDEN de la Somme, Monsieur ANDRE, chef de la DEPP, de Monsieur DUCATEL, principal du collège Joliot-Curie de LONGUEAU, de Monsieur BERTHE, directeur des ressources humaines à l’Université de Picardie Jules Verne à AMIENS et de Madame Christine LEROY, adjointe au chef de la DPE du rectorat.
 

Siégeaient vos représentants SNASUB-FSU (en nombre limité par la tenue au même moment au rectorat d’un comité technique des services académiques consacré au fonctionnement de la région académique) :

Nathalie VIGREUX, Myriam SAWEZYN, Corinne RIBARD et Philippe LALOUETTE.
 

2 collègues représentaient A&I-UNSA.

 

La séance s’est ouverte par la lecture des déclarations préalables des organisations syndicales.

 

La déclaration préalable du SNASUB-FSU


Oui, les agents publics doivent se sentir concernés par la loi Travail et participer aux mobilisations unitaires !
Cette CAP académique des SAENES s’ouvre dans un contexte social très lourd, qui voit notamment des salarié-es, des jeunes, des retraité-es et des privé-es d’emploi se mobiliser pour empêcher le passage en force du gouvernement sur la loi Travail. Le SNASUB-FSU et la FSU, organisations syndicales d’agents publics, sont parties prenantes des mobilisations interprofessionnelles du moment tant nous sommes convaincus qu’un affaissement des droits des salariés du secteur privé aujourd’hui constituerait une raison supplémentaire pour d’autres, demain, d’attaquer le statut général de la fonction publique et nos statuts particuliers dans la foulée. Souvenons-nous du « calendrier » de mise en œuvre des régressions en matière de retraites qui ont fini par être appliquées aux agents publics après avoir touchées les salarié-es du privé dès 1993.

Le SNASUB-FSU appelle donc les agents publics à se sentir concernés par le projet de loi Travail et à participer massivement aux initiatives de la mobilisation syndicale unitaire et interprofessionnelle.
Un point d’indice dégelé ! Tant mieux ! Maintenant un plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu !
Le gouvernement a annoncé récemment le dégel de la valeur du point d’indice, bloqué depuis le 1er juillet 2010. La mesure prévue est de 1,2% en deux temps : 0,6 % en juillet 2016 et 0,6% en février 2017. Après 6 années de gel, il était largement temps et il importe maintenant de gagner un vrai plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu tant ces mesures sont loin du compte. Le SNASUB-FSU continuera d’informer et de mobiliser les personnels sur ce sujet et cherche dans son secteur et avec la FSU au niveau fonction publique à construire tous les cadres unitaires, les plus larges possibles, pour porter cette revendication.
 

Un budget de l’Etat 2017 qui devra afficher des créations de postes dans la filière de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Le SNASUB-FSU réitère ses revendications en matière de créations de postes pour la filière administrative. Loin de compenser les suppressions massives connues entre 2004 et 2012 (8 000), les 350 créations d’emplois administratifs depuis 2013 sont insuffisantes pour répondre aux besoins du service public et entamer un mouvement inverse que celui qui est subi par les personnels : la dégradation régulière de leurs conditions de travail. Dans l’enseignement scolaire, la mise en œuvre des promesses de recréations d’emplois, en A et B, doit se traduire par plusieurs centaines de postes à réimplanter dans nos services et établissements scolaires.

La fin des réductions d’ancienneté pour les SAENES en 2016 : et on compense par quoi ?
Que le ministère augmente significativement les possibilités d’avancement de grade pour les SAENES !
La publication du décret n° 2016-581 du 11 mai 2016 relatif aux carrières des fonctionnaires de catégorie B supprime - par le passage au changement d’échelon à cadencement unique - la possibilité pour les personnels SAENES d’obtenir une réduction d’ancienneté prise en compte lors des changements d’échelon. Cela, en échange d’une nouvelle grille en catégorie B, appliquée théoriquement en 2016. La compensation sera bien maigre pour les SAENES : 6 points d’indice. Le SNASUB-FSU revendique - puisque le cadencement unique nous est imposé - l’augmentation significative des ratios promus-promouvables pour au moins doubler les possibilités annuelles d’avancement de grade au sein du corps des SAENES.

Enfin, le SNASUB-FSU souhaite reprendre la discussion sur la mise en œuvre du RIFSEEP dans notre académie, dans la filière administrative, tant nombre de questions restent non réglées à ce jour, et pas des moindres. Nous apprécions positivement la proposition faite par la direction de l’académie de la tenue d’un groupe de travail académique avant la fin de l’année scolaire 2015-2016.

Les Commissaires paritaires du SNASUB-FSU Amiens pour le corps des SAENES

 

 Mouvement intra académique des SAENES 

Examen du tableau annuel des mutations dans l'académie des SAENES pour la rentrée 2016
 

Quelques éléments statistiques sur le mouvement intra 2016…


41 collègues avaient demandé une mutation intra cette année, dont 5 entrants dans notre académie au mouvement inter du mois de mars dernier. 17 collègues obtiennent leur mutation soit un taux de satisfaction de 41 %.
Nos interventions en séance n’ont pas permis de faire lever 2 avis hiérarchiques défavorables (pour raison de service) à la demande de mutation formulée par 2 collègues. Cependant, la direction académique a acté que ces 2 collègues bénéficieraient l’an prochain d’avis favorables.


A l’issue de l’examen du projet de tableau annuel de mutation présenté par l’administration, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation suivante :

 

Mme BELKHODDAM Allia

 LP Donation de Rothschild à SAINT MAXIMIN

NG = sur fonction de non gestionnaire

Mme PILIPZUK Elodie

Lycée Pierre D’Ailly à COMPIEGNE

NG = sur fonction de non gestionnaire

Mme PLANCOT Mélanie

Collège Alexandre Dumas à GUIGNICOURT

GM = sur gestion matérielle

Mme PECQUERY Emmanuelle

Lycée Du Vimeu à FRIVILLE-ESCARBOTIN

FA = sur fonction administrative

Mme COINT Anne-Sophie

Collège du Val de Nièvre à DOMART-EN-PONTHIEU

NG = sur fonction de non gestionnaire

M. LELIEVRE Éric

Lycée de La Hotoie à AMIENS

NG = sur fonction de non gestionnaire

Mme GRANSON Nathalie

Lycée Pierre de la Ramée à SAINT-QUENTIN

FA = sur fonction administrative

M. HAAZ Alexandre

Collège Jules Verne à ROSIERES-EN-SANTERRE

GM = sur gestion matérielle

Mme VANGHELUE Delphine

Collège Guy Mareschal à AMIENS

GM = sur gestion matérielle

Mme LECOUTRE Marie-Christine

Collège Gérard Philippe à SOISSONS

NG = sur fonction de non gestionnaire

Mme AW Hawa

Lycée Marie Curie à NOGENT S/OISE

NG = sur fonction de non gestionnaire

Mme THIERRY Valérie

Rectorat d’AMIENS

FA = sur fonction administrative

Mme GOUJON Yvelise

Collège Charles Brazier à CRECY S/SERRE

GM = sur gestion matérielle

Mme DEROLETZ Anne

Rectorat d’AMIENS 

FA = sur fonction administrative

Mme RAOUL Maïté

Collège Françoise Dolto à LAMORLAYE

NG = sur fonction de non gestionnaire

Mme ARNAUDET Jennifer

Rectorat d’AMIENS

FA = sur fonction administrative

Mme LANGUEPIN Marie-Christine

Lycée Paul Langevin à BEAUVAIS

NG = sur fonction de non gestionnaire

 

A l’issue de la CAPA, 20 postes de SAENES restent vacants dans notre académie :

- 9 dans l’Aisne (5 en EPLE, 1 en circonscription IEN 1er degré, 2 à la DSDEN 02, 1 à l’IUT de l’Aisne – poste profilé),

- 6 dans l’Oise (5 en EPLE, 1 en circonscription IEN 1er degré, à GRANDVILLIERS),

- 5 dans la Somme (2 au rectorat et 1 en EPLE et 2 au CROUS dont 1 profilé).

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel à l'issue de la commission. Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez-nous !

Pour les commissaires paritaires académiques SAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Nathalie VIGREUX, Myriam SAWEZYN, Corinne RIBARD et Philippe LALOUETTE

Votre correspondant SAENES : philippe.lalouette@ac-amiens.fr

 
Compte-rendu de la CAPA des adjoints administratifs (ADJAENES) du jeudi 2 juin 2016

 

Ordre du jour  


- Mouvement intra académique des ADJAENES

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par le Directeur des Ressources Humaines, Secrétaire Général Adjoint de l’Académie.
Il était entouré de Mesdames GERARD et DEBEAUVAIS de la DPAE,
Pour la parité Administrative :
de Madame DECOLASSE, Secrétaire Générale de la DSDEN de l’Oise, Monsieur BERTHE, DRH de l’UPJV, Monsieur HEMBISE, Directeur du CROUS, Monsieur LHERMITTE, Proviseur Vie Scolaire et Madame FERET Chef de la DOS,
Pour la représentation syndicale :
de Brigitte BACQ, Brigitte DRAPALA, Laurence GRIS, Dalila LARBI, Caroline LEROY, Dominique MEUNIER et Murielle VANDEVELDE pour le SNASUB-FSU,
d'une collègue de A&I-UNSA et de 2 collègues du SGEN-CFDT.


Le quorum étant atteint, la commission s’est déroulée de 9h 45 à 11h 20.
Caroline LEROY a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires ADJAENES du SNASUB-FSU :

Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des ADJAENES du jeudi 2 juin 2016

 

Oui, les agents publics doivent se sentir concernés par la loi Travail et participer aux mobilisations unitaires !

Notre CAP académique s’ouvre dans un contexte social très lourd, qui voit notamment des salarié(e)s, des jeunes, des retraité(e)s et des privé(e)s d’emploi tenter d’empêcher par leur mobilisation le passage en force du gouvernement sur la loi Travail.

Le SNASUB-FSU et la FSU, organisations syndicales d’agents publics, sont parties prenantes des mobilisations interprofessionnelles du moment tant nous sommes convaincus qu’un affaissement des droits des salariés du secteur privé aujourd’hui constituerait une raison supplémentaire pour d’autres, demain, d’attaquer le statut général de la fonction publique et nos statuts particuliers dans la foulée.

Souvenons-nous du « calendrier » de mise en œuvre des régressions en matière de retraites qui ont fini par être appliquées aux agents publics après avoir touchées les salarié(e)s du privé dès 1993.

Le SNASUB-FSU appelle donc les agents publics à se sentir concernés par le projet de loi Travail et à participer massivement aux initiatives de la mobilisation syndicale unitaire et interprofessionnelle.

 

Un point d’indice dégelé ! Tant mieux ! Maintenant un plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu !

Le gouvernement a annoncé récemment le dégel de la valeur du point d’indice, bloqué depuis le 1er juillet 2010. La mesure prévue est de 1,2% en deux temps : 0,6 % en juillet 2016 et 0,6% en février 2017. Après 6 années de gel, il était largement temps et il importe maintenant de gagner un vrai plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu tant ces mesures sont loin du compte. Le SNASUB-FSU continuera d’informer et de mobiliser les personnels sur ce sujet et cherche dans son secteur et avec la FSU au niveau fonction publique à construire tous les cadres unitaires, les plus larges possibles, pour porter cette revendication.

 

Un budget de l’Etat 2017 qui devra afficher des créations de postes dans la filière de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Le SNASUB-FSU réitère ses revendications en matière de créations de postes pour la filière administrative. Loin de compenser les suppressions massives connues entre 2004 et 2012 (8 000), les 350 créations d’emplois administratifs depuis 2013 sont insuffisantes pour répondre aux besoins du service public et entamer un mouvement inverse que celui qui est subi par les personnels : la dégradation régulière de leurs conditions de travail.

Dans l’enseignement scolaire, la mise en œuvre des promesses de recréations d’emplois doit se traduire par plusieurs centaines de postes à réimplanter dans nos services et établissements scolaires.

 

Un plan de requalification à mettre vraiment en œuvre, partout ! Et sa poursuite à gagner dès maintenant, à la hauteur des enjeux !

Si le SNASUB-FSU a réussi à imposer au ministère de l’éducation nationale une politique affichée de requalification des emplois de catégorie C en B et de catégorie B en A dans la filière administrative, force est de constater que les mesures envisagées sont tellement éloignées des besoins et des enjeux que les personnels n’en voient que très peu les effets dans les académies. Ni les contingents actuels des listes d’aptitude, ni les contingents actuels des recrutements par concours internes ne permettent d’offrir de réelles perspectives de requalification à la hauteur des enjeux.

Que l’on en juge plutôt : 900 possibilités sur 3 ans (2015, 2016 et 2017) de C en B alors que le corps des adjoints administratifs est composé de près de 30 000 personnels ; cela n’est pas respectueux de notre engagement professionnel à assurer des missions supérieures aux missions prévues par notre statut particulier !

Pour tenir compte de cette réalité objective et faire en sorte qu’une politique ambitieuse de requalification des emplois et de promotions concomitantes des collègues soit réellement mise en œuvre dans chaque académie, avec de vrais effets positifs et réels pour les personnels, il faut considérablement augmenter les créations d’emplois en catégorie A et B pour faire évoluer à la hausse les recrutements statutaires par les voies de liste d’aptitude et de concours interne.

Il faut sans doute aussi gagner la possibilité statutaire de recruter plus largement par la voie de la liste d’aptitude dans les corps des Secrétaires et des Attachés.

 

Enfin, le SNASUB-FSU souhaite reprendre la discussion sur la mise en œuvre du RIFSEEP dans notre académie, dans la filière administrative, tant nombre de questions restent non réglées à ce jour, et pas des moindres. Nous apprécions positivement la proposition faite par la direction de l’académie de la tenue d’un groupe de travail académique avant la fin de l’année scolaire 2015-2016.

 

  Mouvement intra académique des ADJAENES 

10 demandes de mutations inter académiques ont été accordées sachant que l’académie d’Amiens offrait 10 possibilités d'accueil dans le cadre de ce mouvement 2016 des adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

(le barème du dernier entrant était de 102,50)
86 adjoints administratifs (dont 24 demandes d’entrées dans l’académie) ont candidaté à ce mouvement intra académique 2016 et 46 d'entre eux obtiennent une nouvelle affectation (dont les 10 entrants).

Nous sommes intervenus dans cette CAPA ainsi qu’au comité technique académique du 1er juin pour que la direction académique accède aux éventuelles demandes de mutation des collègues sur les postes vacants des CIO de notre académie.

La carte cible des CIO au 1er septembre 2016 ayant été soumise aux délégué(e)s du personnel en mai et juin, la direction académique a accédé à notre demande et une mutation supplémentaire a pu être réalisée.

A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation indiquée :

 

VIVENOT Sandrine

COLLEGE LA FEUILLADE de VIC SUR AISNE

BAILLET Ludivine

COLLEGE PARMENTIER à MONTDIDIER

KILALI Fatima

COLLEGE PIERRE MENDES FRANCE à MERU

BOIVIN Erika

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

LEFEVRE Anne Marie

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN SOISSONS 2

POMMEREUL Sylvie

DSDEN de l’Aisne à LAON

DUCROT DELEFORTERIE Céline

COLLEGE GABRIEL HAVEZ à CREIL Lié COLLEGE MICHELET à CREIL

BROUCKE Gauthier

LYCEE JOLIOT CURIE d'HIRSON

BUTIN Nathalie

DSDEN de l’Aisne à LAON

MOUSSIDENE Nassira

LYCEE LA HOTOIE à AMIENS

MATRAS Alexandre

COLLEGE JEAN RACINE à CHATEAU-THIERRY

CLAISSE Marion

COLLEGE JEAN DE LA FONTAINE à CREPY-EN-VALOIS

COLPAERT Catherine

COLLEGE PAUL ELUARD de GAUCHY Lié COLLEGE de VERMAND

L'EMEILLAT Sylvain

LYCEE EDOUARD BRANLY à AMIENS

LUC Corinne

LYCEE PROFESSIONNEL de LA FERTE MILON

BLAREZ Cyril

LYCEE de DOULLENS

ROISIN Brigitte

COLLEGE ANNE FRANCK d'HARLY

BLONDEL Laurence

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE à AMIENS

FONGUEUSE Karine

COLLEGE PIERRE ET MARIE CURIE à ALBERT Lié COLLEGE JEAN MOULIN à ALBERT

BLANCHE Claudie

LYCEE PAUL CLAUDEL à LAON

HOUDUSSE Ingrid

COLLEGE MARTHE LEFEVRE à SAINT-QUENTIN

SPOOR Isabelle

DSDEN de l’Aisne à LAON

FOURDRINIER Françoise

COLLEGE FERDINAND BUISSON à GRANDVILLIERS

BLETRY Francine

CIO de CHATEAU-THIERRY

BIVILLE Isabelle

COLLEGE JACQUES PREVERT de CHAMBLY

LEFEVRE Muriel

LYCEE PROFESSIONNEL J.B. COROT à BEAUVAIS

BOUDEVILLE Amandine

COLLEGE CLOTAIRE BAUJOIN à THOUROTTE

DUPUIS Emmanuelle

LYCEE TECHNOLOGIQUE EDOUARD BRANLY à AMIENS

ETIENNE Sandrine

LYCEE GERARD DE NERVAL à SOISSONS

MARLIOT Karine

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN SOISSONS 1

THEOR Sandra

LYCEE JULES VERNE de CHATEAU-THIERRY

LEFEVRE Sabrina

COLLEGE d'AIRAINES

COSTES Martine

LYCEE ROBERT DE LUZARCHES à AMIENS

CIRIER Sandrine

DSDEN de l’Oise à BEAUVAIS

CRADEY Francelise

COLLEGE LEONARD DE VINCI à SAINTE GENEVIEVE

PAMART Marie Helene

LYCEE POLYVALENT PIERRE MECHAIN à LAON

ARNOULD Chloe

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

BOURIAU Laetitia

LYCEE PROFESSIONNEL LES JACOBINS à BEAUVAIS

CAILLOT Chloee

LYCEE PROFESSIONNEL LAVOISIER à MERU Lié COLLEGE MENDES FRANCE à MERU

GRAVELOT Isabelle

LYCEE MIREILLE GRENET de COMPIEGNE

VERDIER Laurent

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

MILLOIS Véronique

LYCEE PROFESSIONNEL DE L'ACHEULEEN à AMIENS

LAUNAY Patricia

LYCEE JEAN MONNET à CREPY-EN-VALOIS Lié COLLEGE de CREPY-EN-VALOIS

MASSON Floriane

COLLEGE GASTON VASSEUR à FEUQUIERES EN VIMEU

MACRELLE Blandine

LYCEE FELIX FAURE à BEAUVAIS

TRUFFAUT Magalie

LYCEE FELIX FAURE à BEAUVAIS

 

A l’issue de la CAPA, 41 postes d’ADJAENES restent vacants dans notre académie :
- 16 dans l’Aisne (15 en EPLE, 1 en CIO)
- 22 dans l’Oise (10 en EPLE, 12 à la DSDEN)
- 3 dans la Somme (3 en EPLE).

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel à l'issue de la commission.

Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez-nous !

Pour les commissaires paritaires académiques ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Brigitte BACQ, Brigitte DRAPALA, Laurence GRIS, Dalila LARBI, Caroline LEROY, Dominique MEUNIER et Murielle VANDEVELDE.

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des Adjoints Techniques (ATRF) du mardi 21 juin 2016

 

 Ordre du jour  

 

- Titularisation
- Intégration
- Détachement

- Changement de BAP
- Mouvement intra académique des ATRF

- Transfert de poste
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur COMTE, DRH de l’Académie.
Il était entouré de Madame LAMART, Chef de la DPAE, elle-même accompagnée de Mesdames NORMAND, GERARD et PIASTRA,

Pour la parité Administrative :
de Madame GOSSET, Chef de la DAJ, Monsieur ANDRE, Chef de la DEPP, Monsieur RIFFIOD, Principal, et de Messieurs DUMONT et SARNIGUET, Agents comptables.

Pour la représentation syndicale :
de Michèle DEFERT et Christine BALAVOINE pour le SNASUB-FSU
3 collègues de A&I-UNSA
2 collègues du SNPTES
Le quorum étant atteint, la commission s’est déroulée de 14h 45 à 15h 30.
 

Michèle DEFERT a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires ATRF du SNASUB/FSU :

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des ATRF du mardi 21 juin 2016   
 

Oui, les agents publics doivent se sentir concernés par la loi Travail et participer aux mobilisations unitaires !

Notre CAP académique s’ouvre dans un contexte social très lourd, qui voit notamment des salarié(e)s, des jeunes, des retraité(e)s et des privé(e)s d’emploi tenter d’empêcher par leur mobilisation le passage en force du gouvernement sur la loi Travail.
Le SNASUB-FSU et la FSU, organisations syndicales d’agents publics, sont parties prenantes des mobilisations interprofessionnelles du moment tant nous sommes convaincus qu’un affaissement des droits des salariés du secteur privé aujourd’hui constituerait une raison supplémentaire pour d’autres, demain, d’attaquer le statut général de la fonction publique et nos statuts particuliers dans la foulée.

Avec un million de manifestants à Paris auxquels il faut ajouter les manifestants dans les départements, le 14 juin dernier démontrait un net rebond de la mobilisation contre le projet de loi travail.

Pourtant, le gouvernement pratique le dialogue de sourd !
Le SNASUB-FSU appelle les agents publics à se sentir concernés par le projet de loi Travail et à participer massivement aux initiatives de la mobilisation syndicale unitaire et interprofessionnelle et notamment aux journées de mobilisation nationales les 23 et 28 juin prochains.

Un point d’indice dégelé ! Tant mieux ! Maintenant un plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu !
Le gouvernement a annoncé récemment le dégel de la valeur du point d’indice, bloqué depuis le 1er juillet 2010. La mesure prévue est de 1,2% en deux temps : 0,6 % en juillet 2016 et 0,6% en février 2017. Après 6 années de gel, il était largement temps et il importe maintenant de gagner un vrai plan de rattrapage du pouvoir d’achat perdu tant ces mesures sont loin du compte. Le SNASUB-FSU continuera d’informer et de mobiliser les personnels sur ce sujet et cherche dans son secteur et avec la FSU au niveau fonction publique à construire tous les cadres unitaires, les plus larges possibles, pour porter cette revendication.

Les recteurs organisent la mobilité pour l'ensemble des Adjoints Techniques de Recherche et de Formation, quelle que soit leur lieu d'affectation, services académiques ou établissements d'enseignement supérieur.
Pour la filière ITRF, la mutation est un parcours du combattant. Les personnels ITRF n'ont pratiquement aucune visibilité sur les possibilités de mutations sur l'ensemble des établissements de l'enseignement supérieur et services de l’éducation nationale.
L'évolution de la filière ITRF, suite à l'intégration des personnels de laboratoire des EPLE intervenue au 1er septembre 2011, met à l'ordre du jour l'organisation d'un mouvement académique pour l'ensemble des ATRF de la BAP A et B qu'ils soient affectés en EPLE ou dans l'enseignement supérieur. Le SNASUB-FSU réitère sa demande d'un groupe de travail à ce sujet afin d'étudier la mise en place éventuelle d’un tel mouvement.

 

 Titularisations dans le corps des ATRF
La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des ATRF des collègues dont les noms suivent :

AISSANI Mohamed

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

BONHOMME Isabelle

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

CRIPPA Johnny

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

DARRAS Anita

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

DECAMBRON Gwenola

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

EL KHOU Tamou

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

FRANQUET Natacha

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

JOVELET Anaïs

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

KERSTEMONT Lionel

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

LION Sophie

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

MASSON Guillaume

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

MINNE Eric

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

MOUTON Christelle

Effet au 01/09/2015

Lycée Pierre Mendès France PERONNE

MOREIRA Georges

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

NEUMANN Thibault

Effet au 01/09/2015

Lycée Hugues Capet SENLIS

PETIT Jean-Luc

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

RENERS Mathieu

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

ULTIS Karine

Effet au 16/11/2015

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

avec effet au 1er septembre 2016

 

 Intégration après détachement dans le corps des ATRF

La CAPA a émis un avis favorable pour l'intégration dans le grade des ATRF 2ème classe de la collègue dont le nom suit :

LECOMPTE Audrey

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

avec effet au 1er septembre 2016

 

 Détachement dans le corps des ATRF (première demande )

La CAPA a émis un avis favorable pour le détachement dans le grade d’ATRF 1ère classe de la collègue dont le nom suit :

MONTIGNY Karine

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

avec effet au 1er septembre 2016

 

 Changement de BAP

JACQUEMINET Marcelle

du BAP G

vers le BAP J

avec effet au 1er septembre 2016

 

 Mouvement intra académique des ATRF 

 

Mouvement intra-académique 2016 des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)
Barème de mutation des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)


A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation suivante :

TELLIER Catherine

LYCEE GENERAL MADELEINE MICHELIS AMIENS

WOJCIK Celine

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CASSINI CLERMONT

LAHRAICHI Katia

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PIERRE D AILLY COMPIEGNE

JUILLET Arnaud

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DU VIMEU FRIVILLE-ESCARBOTIN

GUILLEMARD Nicolas

LYCEE PROFESSIONNEL LES JACOBINS BEAUVAIS

COURSON Karine

LYCEE POLYVALENT PIERRE MECHAIN LAON

 

 Transfert de poste

DIEU Erika

en poste au collège Arthur Rimbaud d’AMIENS

sera affectée au lycée Robert de Luzarches d’AMIENS

avec effet au 1er septembre 2016


Les commissaires paritaires académiques du SNASUB/FSU Amiens, élues pour le corps des Adjoints techniques de recherche et de formation

Michèle DEFERT et Christine BALAVOINE

 

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone ou par courrier individuel à l'issue de la commission.

 

Les collègues qui souhaitent des renseignements complémentaires peuvent contacter Michèle DEFERT : michele.defert@u-picardie.fr ou 03 22 82 77 30

Ayez le bon réflexe : contactez-nous !

 

Les commissaires paritaires du SNASUB-FSU sont élus par l’ensemble des personnels et ont à cœur de les représenter, de les défendre et de veiller à ce que des règles justes et transparentes soient appliquées pour la gestion des carrières. Comme vous l’aurez constaté, la seule organisation syndicale qui prépare ces CAPA, y envoie à chaque fois et en nombre ses commissaires paritaires et vous rend ainsi compte dès le soir des travaux, est le SNASUB-FSU.
Ne vous y trompez pas si certaines autres organisations syndicales ont la prétention de vous informer (via internet par exemple) des résultats des CAPA dans lesquelles aucun de leurs représentants ne siège, car ce ne serait qu’un copié/collé éhonté de notre propre travail à votre service.

Bernard GUEANT

Les résultats relatifs aux mouvements diffusés présenteront un caractère définitif après notification de l’arrêté de mutation.

 

LES DEMANDES DE RÉVISION D’AFFECTATION
L’attention des candidats à une mutation est appelée sur les points suivants :
- l’acceptation d’une mutation ne peut être conditionnée par l’octroi d’un temps partiel ou d’une cessation progressive d’activité ;
- les refus de mutation ne sont pas admis, sauf dans le cas où l’agent a présenté une demande de mutation conditionnelle qui n’a pu être réalisée.

Toutefois, des demandes de révision d’affectation ou de refus de mutation pourront être prises en compte dès lors qu’elles relèveront de l’un des motifs suivants :
- décès du conjoint ou d’un enfant ;
- perte d’emploi du conjoint ;
- mutation imprévisible et imposée du conjoint ;
- situation médicale aggravée.
Les pièces justificatives devront être dans tous les cas fournies à l’appui de la demande.

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques

Avancement des personnels administratifs 2016

  

 Compte-rendu de la CAPA des Secrétaires Administratifs (SAENES) du mercredi 22 juin 2016

 

 Ordre du jour  

- Les titularisations dans le corps des SAENES
- Les demandes de détachement
- Les tableaux annuels d’avancement en classes supérieure et exceptionnelle
- La liste d’aptitude d’accès au corps
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur COMTE, DRH de l'académie, assisté de Madame LAMART, chef de la DPAE, elle-même assistée de Mesdames NORMAND, son adjointe, GERARD et PINNA de la DPAE.

La parité administrative était complétée par Madame LEROY, Adjointe au Chef de la DPE, de Monsieur BERTHE, DRH de l’université Picardie-Jules Verne, et de Monsieur DECLE Secrétaire général  de la DSDEN de la Somme.
Les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU étaient présents : Philippe LALOUETTE, Corinne RIBARD, Isabelle RENAUD, Myriam SAWEZYN, et Nathalie VIGREUX.

Une représentante d’A&I-UNSA était également présente.
 

Philippe LALOUETTE, pour le SNASUB-FSU a donné lecture de la déclaration suivante :

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des SAENES du mercredi 22 juin 2016   

 

Oui, les agents publics doivent se sentir concernés par la loi Travail et participer aux mobilisations unitaires !

Cette CAP académique des SAENES s’ouvre une fois de plus dans un contexte social très lourd. Malgré une journée de manifestations ayant rassemblé près de 1,3 millions de citoyens le 14 juin dernier, malgré un soutien majoritaire de l’opinion publique à la mobilisation sociale, le gouvernement de Manuel VALLS s’entête à vouloir passer en force sur son projet de réforme du Code du travail. Pire encore, le gouvernement envisageait, jusqu’à ce matin même, d’interdire la manifestation unitaire parisienne appelée par l’intersyndicale interprofessionnelle. Le SNASUB-FSU et la FSU condamnent vigoureusement cet entêtement et toute tentative d’entrave à la liberté de manifester dignement en faveur des revendications.

 

Le SNASUB-FSU appelle donc les agents publics à participer massivement aux initiatives de la mobilisation syndicale unitaire et interprofessionnelle jusqu’au retrait du projet de loi El Khomri, dans l’optique de garantir nos acquis sociaux et de gagner des droits nouveaux pour les salarié-es.

 

Les personnels administratifs oubliés parmi la liste des personnels composant les équipes éducatives accueillant les élèves des collèges ! Une bien mauvaise farce !

Nous souhaiterions exprimer ici vivement notre indignation d’agents publics dévoués au service du public qui avons découvert avec stupeur l’oubli malheureux dans la plaquette ministérielle de l’ONISEP des personnels de la filière administrative dans la liste des personnels susceptibles d’accueillir les élèves dans les collèges. Cet oubli semble révéler une fois encore le peu de considération d’une institution à l’égard de personnels dont le rôle et les missions sont pourtant indispensables à son bon fonctionnement, en collège comme ailleurs. Cet oubli renforce la détermination du SNASUB-FSU à vouloir rassembler et mobiliser l’ensemble des personnels administratifs, dans l’unité, pour enfin faire valoir leurs principales revendications.

 

Un plan de requalification à mettre vraiment en œuvre, partout ! Et sa poursuite à gagner dès maintenant, à la hauteur des enjeux !

Si la FSU et le SNASUB-FSU ont réussi à imposer au ministère de l’éducation nationale une politique affichée de requalification des emplois de catégorie C en B et de catégorie B en A dans la filière administrative, force est de constater que les mesures envisagées sont tellement éloignées des besoins et des enjeux que les personnels n’en voient que très peu les effets dans les académies. Ni les contingents actuels des listes d’aptitude, ni les contingents actuels des recrutements par concours internes ne permettent d’offrir de réelles perspectives de requalification à la hauteur des enjeux.

Que l’on en juge plutôt : 900 possibilités sur 3 ans (2015, 2016 et 2017) de C en B alors que le corps des adjoints administratifs est composé de plus de plus de 30 000 personnels ; 300 possibilités de B en A sur les mêmes trois années alors que près du tiers environ des 22 000 SAENES exercent des missions relevant de la catégorie A et donc du corps des Attachés.

Pour tenir compte de cette réalité objective et faire en sorte qu’une politique ambitieuse de requalification des emplois et de promotions concomitantes des collègues soit réellement mise en œuvre dans chaque académie, avec de vrais effets positifs et réels pour les personnels, il faut considérablement augmenter les créations d’emplois en catégorie A et B pour faire évoluer à la hausse les recrutements statutaires par les voies de liste d’aptitude et de concours interne.

Il faut sans doute aussi gagner la possibilité statutaire de recruter plus largement par la voie de la liste d’aptitude dans les corps des Secrétaires et des Attachés.

 

  Les titularisations dans le corps des SAENES 

 

La collègue dont le nom suit sera titularisée dans le corps des SAENES, au grade de classe supérieure :

LONGUET-RUBEUS JESSICA

Effet au 01/09/2016

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

 

Les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le corps des SAENES, au grade de classe normale :

ANCELET JULIE

Effet au 01/09/2016

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

BAZIN JENNYFER

Effet au 01/09/2016

DSDEN DE L'OISE BEAUVAIS

BELLEROSE KATELYNE

Effet au 01/09/2016

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN AUNEUIL

BOULANGUE CELINE

Effet au 01/09/2016

COLLEGE WASSIGNY

BOUVIER SYLVIE

Effet au 01/09/2016

LYCEE POLYVALENT HOTELIER SOISSONS

CUNHA FRANCK

Effet au 01/09/2016

LYCEE POLYVALENT JEAN BOUIN ST QUENTIN

GAYEZ MYLENE

Effet au 01/09/2016

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

GUILLEMET AURELIE

Effet au 01/09/2016

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

HAVART FANNY

Effet au 01/09/2016

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JULES UHRY CREIL

LEMIEL EMMANUELLE

Effet au 01/09/2016

LYCEE PROFESSIONNEL ROMAIN ROLLAND AMIENS

PRADEL GABRIELLE

Effet au 01/09/2016

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CONDORCET ST QUENTIN

SEZILLE MYRIAM

Effet au 01/09/2016

LYCEE PROFESSIONNEL LA FERTE MILON

VENET SAMY

Effet au 01/09/2016

LYCEE JEAN CALVIN NOYON

FAILLU Sophie

Effet au 01/09/2016

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

 

  Les demandes de détachement 

La CAPA a été saisie de 28 demandes de détachement. Les demandes seront étudiées précisément à l’issue de l’ensemble des opérations d’affectation si des postes restent vacants et en fonction des vœux géographiques émis.

 

  Les tableaux annuels d’avancement de grade 

 

Rappel des barèmes académiques d'avancement  

 

Pour l’accès au grade de classe supérieure :

Notre académie disposait de 10 possibilités d’avancement pour 189 collègues promouvables dont 125 avaient reçu un avis hiérarchique exceptionnel (soit 66,32%), 61 un avis hiérarchique favorable (32,11%)

et 3 un avis hiérarchique défavorable (soit 1,58%).


La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade de classe supérieure des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2016 :

LE FAUZIC-BONNE JACQUELINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

DEVILLERS REGINE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN ABBEVILLE 3

NOWOTNY-GABELUS RAYMONDE

COLLEGE ROMAIN ROLLAND MOUY

SOUFFLARD MYRTILLE

C.R.O.U.S D'AMIENS

SOUMAHORO SARAH HUGUETTE

LYCEE TECHNOLOGIQUE EDOUARD GAND AMIENS

LOOF SABINE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

LORTILLE ISABELLE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CONDORCET ST QUENTIN

DUMESGES ISABELLE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

COINT ANNE SOPHIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

ROUSSELLE GAELLE

LYCEE LOUIS THUILLIER AMIENS

 

Voici un récapitulatif des avis émis dans le cadre de l'accès au grade de SAENES de classe supérieure

 

Pour l’accès au grade de classe exceptionnelle :

Notre académie disposait de 6 possibilités d’avancement pour 117 agents promouvables, dont 94 avaient reçu un avis hiérarchique exceptionnel (80,34%), 21 un avis hiérarchique favorable (17,95%) et 2 collègues un avis hiérarchique défavorable (soit 1,71%)

 

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade de classe exceptionnelle des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2016 :

DAUSSE LYSIANE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

LEMARIE FRANCOISE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

BURG ROXANE

DIRECTION DEPARTEMENTALE COHESION SOCIALE AMIENS

CARON LAURENCE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE FELIX FAURE BEAUVAIS

CRESSENT SYLVIANE

LYCEE TECHNOLOGIQUE EDOUARD BRANLY AMIENS

BENOIT COLETTE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEANNE HACHETTE BEAUVAIS

 

Voici un récapitulatif des avis émis dans le cadre de l'accès au grade de SAENES de classe exceptionnelle

 

 Liste d’aptitude d'accès au corps des SAENES 


Notre académie disposait cette année de 8 possibilités de recrutement par voie de liste d’aptitude.
131 agents avaient candidaté (14,65% des 894 promouvables), 107 bénéficiaient d’un avis exceptionnel (80%), 21 d’un avis favorable (20%).

Les interventions des délégués du personnel ont permis la levée d’un avis hiérarchique défavorable injustement motivé. La collègue s’est vue finalement attribuer un avis favorable.

 

Rappel du barème académique pour l'accès au corps des SAENES, pour départager les collègues bénéficiant d’un avis exceptionnel

 

L’administration a proposé une répartition des promotions en fonction du poids respectif du nombre d’agents par structures : EPLE, services académiques, enseignement supérieur.
Le SNASUB-FSU est intervenu pour qu’une possibilité au titre de CANOPE soit intégrée au quota des services déconcentrés. De fait, la répartition des promotions a été la suivante :

- EPLE : 58,29 % et donc 4 possibilités
- Services déconcentrés : 24,58 % et donc 3 possibilités
- Enseignement supérieur : 15,91% et donc 1 possibilité

Le SNASUB-FSU avait travaillé préalablement sur les listes suivantes :
 

Liste principale :

MBOMA ANNIE

DSDEN DE LA SOMME AMIENS - Services

FAUVEAUX JOSETTE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS - Services

BRIOIS MARTINE

COLLEGE LES COUDRIERS VILLERS BOCAGE - EPLE

COCHARD CHANTAL

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS - Supérieur

HAVET NATHALIE

CANOPE AMIENS - Services

FONTAINE NADEGE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN COMPIEGNE - Services

LEGRAND JOCELYNE

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS - EPLE

 CLAIN SYLVIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE MALRAUX MONTATAIRE - EPLE

Liste complémentaire :

 LEFEBVRE SYLVIE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE - Supérieur

COQUELLE SYLVIE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS - Services

FLAHAUT EVELYNE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DE L AUTHIE DOULLENS - EPLE

 

Après discussion avec l’administration, voici les listes principale et complémentaire arrêtées par la CAPA :

Liste principale telle qu’arrêtée par l’administration à l’issue la discussion en CAPA
 

MBOMA ANNIE

DSDEN DE LA SOMME AMIENS - Services

FAUVEAUX JOSETTE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS - Services

BRIOIS MARTINE

COLLEGE LES COUDRIERS VILLERS BOCAGE - EPLE

COCHARD CHANTAL

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS - Supérieur

HAVET NATHALIE

 CANOPE AMIENS - Services

LEGRAND JOCELYNE

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS - EPLE

CLAIN SYLVIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE MALRAUX MONTATAIRE - EPLE

FLAHAUT EVELYNE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DE L AUTHIE DOULLENS - EPLE

 

Liste complémentaire telle qu’arrêtée par l’administration à l’issue la discussion en CAPA

 

LEFEBVRE SYLVIE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE - Supérieur

BELLET ROSELYNE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE - EPLE

FONTAINE NADEGE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN COMPIEGNE - Services

 

La DPAE du rectorat s’est engagée en séance à laisser le choix aux promus d’une éventuelle mobilité d’affectation. Après des années de bataille syndicale intense, le SNASUB-FSU a enfin pu faire traduire quelque peu dans les faits des mesures – certes réduites voir notre déclaration préalable ci-dessus – de requalification d’emplois d’Adjoints administratifs en emplois de secrétaires administratifs.
Cela a pour conséquence la disparition de l’obligation de mobilité d’affectation pour les collègues promu-es ! Et c’est une bonne chose !
Nous tenons à préciser que la liste complémentaire n’a pas d’effet mémoire d’une CAPA à une autre, compte tenu de l’évolution du nombre des promouvables et du caractère volontaire des candidatures.

 

Voici un visuel de la statistique relative à la liste d'aptitude 2016 :

Les collègues directement concerné(e)s ont été prévenu(e)s par téléphone, courriel ou par courrier postal à l’issue de la CAPA.

Pour vos commissaires paritaires SAENES du SNASUB-FSU Amiens,
Philippe LALOUETTE, Corinne RIBARD, Isabelle RENAUD, Myriam SAWEZYN, et Nathalie VIGREUX.
 

Pour tout renseignement complémentaire :
Votre correspondant SAENES : philippe.lalouette@ac-amiens.fr

 

 Compte-rendu de la CAPA des ADJAENES du jeudi 23 juin 2016

 

 Ordre du jour  

 

- Titularisations
- Intégrations

- Demandes de détachement
- Avancements de grades
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par le Monsieur COMTE, DRH de l’académie.
Il était entouré de Madame LAMART, Chef de la DPAE, elle-même accompagnée de Mesdames NORMAND, GERARD et LERICHE,

Pour la parité Administrative :
de Madame DECOLASSE, Secrétaire Générale de la DSDEN de l’Oise, Monsieur ROBIN, Secrétaire Général de la DSDEN de l’Aisne, Monsieur BERTHE, DRH de l’UPJV, et de Madame FERET, Chef de la DOS,

Pour la représentation syndicale :
de Brigitte BACQ, Brigitte DRAPALA, Caroline LEROY, Dominique MEUNIER et Murielle VANDEVELDE pour le SNASUB-FSU
2 collègues de A&I-UNSA
1 collègues du SGEN-CFDT
Le quorum étant atteint, la commission s’est déroulée de 15h00 à 16h15.

Dominique MEUNIER a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires ADJAENES du SNASUB/FSU :

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des ADJAENES du jeudi 23 juin 2016   

 

Notre CAP académique s’ouvre une fois de plus dans un contexte social très lourd, qui voit notamment des salarié(e)s, des jeunes, des retraité(e)s et des privé(e)s d’emploi tenter d’empêcher par leur mobilisation et depuis 3 mois maintenant, le passage en force du gouvernement sur la loi Travail.

 

Avec un million de manifestants à Paris auxquels il faut ajouter les manifestants dans les départements, le 14 juin dernier démontrait un net rebond de la mobilisation contre le projet de loi travail.

Pourtant, le gouvernement pratique le dialogue de sourd ! Pire encore, le gouvernement envisageait, jusqu’à hier matin, d’interdire la manifestation unitaire parisienne appelée par l’intersyndicale interprofessionnelle. Le SNASUB-FSU et la FSU condamnent vigoureusement cet entêtement et toute tentative d’entrave à la liberté de manifester dignement en faveur des revendications.

 

Le SNASUB-FSU appelle les agents publics à se sentir concernés par le projet de loi Travail et à participer massivement aux initiatives de la mobilisation syndicale unitaire et interprofessionnelle jusqu’au retrait du projet de loi El Khomri, dans l’optique de garantir nos acquis sociaux et de gagner des droits nouveaux pour les salarié(e)s.

 

Les personnels administratifs oubliés parmi la liste des personnels composant les équipes éducatives accueillant les élèves des collèges ! Une bien mauvaise farce !

Nous souhaiterions exprimer ici vivement notre indignation d’agents publics dévoués au service du public qui avons découvert avec stupeur l’oubli malheureux dans la plaquette ministérielle de l’ONISEP des personnels de la filière administrative dans la liste des personnels susceptibles d’accueillir les élèves dans les collèges. Cet oubli semble révéler une fois encore le peu de considération d’une institution à l’égard de personnels dont le rôle et les missions sont pourtant indispensables à son bon fonctionnement, en collège comme ailleurs. Cet oubli renforce la détermination du SNASUB-FSU à vouloir rassembler et mobiliser l’ensemble des personnels administratifs, dans l’unité, pour enfin faire valoir leurs principales revendications.

 

Pour ce qui concerne les travaux de la présente CAP et plus particulièrement l’avancement au grade d’ADJAENES de 1ère Classe, notre académie dispose de 33 possibilités d’avancement pour seulement 17 collègues promouvables.
Seulement 14 collègues seront promus lors de ces travaux et il resterait 19 possibilités non exploitables que nous proposons de répartir dans le grade suivant.
Même si le ministère flèche le nombre de possibilités d’avancement pour l’accès à chacun des grades, il nous parait logique de ne pas perdre ces possibilités budgétaires.

Le SNASUB-FSU demande que les 19 possibilités de promotion d'ADJAENES de seconde classe en ADJAENES de 1ère classe non utilisées soient reportées vers les promotions d'ADJAENES de 1ère classe à ADJAENES Principal de seconde classe.
 

Le calendrier de mise en œuvre de l’accord relatif à l'avenir de la fonction publique (modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations) ne démarrera pour les adjoints administratifs qu’au 1er janvier 2017. Le principe selon lequel un agent doit dérouler sa carrière sur au moins deux grades va dans le bon sens et la suppression d’un grade par la fusion des échelles 4 et 5 fera sauter un barrage qui entrave  la  carrière  de  beaucoup d’agents. Cependant, la rénovation des grilles de rémunérations est prévue en plusieurs étapes, en  2017, 2018, 2019 et 2020 pour une augmentation de 9 points d’indice du pied de grille et de 11 points du sommet de grille : ces mesures sont trop insignifiantes au vu des missions qui sont aujourd’hui confiées aux adjoints administratifs (quasi les mêmes que celles confiées aux secrétaires administratifs) et selon un calendrier bien trop long !

 

Lors de la CAPA des secrétaires administratifs (SAENES) d'hier, l'administration s’est engagée en séance à laisser le choix aux adjoints administratifs promus par voie de liste d'aptitude dans le corps supérieur (SAENES) d’une éventuelle mobilité d’affectation.

Après des années de bataille syndicale intense, le SNASUB-FSU a enfin pu faire traduire quelque peu dans les faits des mesures de requalification d’emplois d’adjoints administratifs en emplois de secrétaires administratifs.

Cela a pour conséquence la disparition de l’obligation de mobilité d’affectation pour les collègues promu(e)s et c’est une très bonne chose !

 

 

 Titularisations 

A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le corps des ADJAENES au grade de première classe au 1er septembre 2016 :

AST Baptiste

Lycée Pierre Mendès France PERONNE

CARZON Stéphane

CROUS AMIENS

DELAHAYE Mélanie

RECTORAT AMIENS

LAULAN Pierre Yves

DSDEN de l’OISE BEAUVAIS

LEROUX Dorothée

RECTORAT AMIENS

PETIT Sandrine

RECTORAT AMIENS

PICART Hélène

Collège de CORBENY

 

A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le corps des ADJAENES au grade de seconde classe au 1er septembre 2016 :

DEL RIO Grunfield

Collège CRECY SUR SERRE

BEREZOWSKI Régine

Lycée Léonard de Vinci SOISSONS

BREZIN Micheline

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

JORON Nicolas

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

BORDEUX Patricia

RECTORAT AMIENS

DILMEN Floriane

Lycée Hugues Capet et LP Amyot d’Inville SENLIS

LEFEBVRE Sylvie

Lycée Louis Thuillier AMIENS

LEGER Estelle

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

LE NOAN Delphine

LP Roberval BREUIL LE VERT

RICHET Pascale

CIO LAON et Collège CRECY SUR SERRE

SIKON Olivier

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

THERESE Dominique

Collège COULOISY

 Intégrations 


 A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent seront intégrés dans le corps des ADJAENES au 1er septembre 2016 :

TRUFFAUT Magalie

IUT BEAUVAIS

MACRELLE BLANDINE

EREA CREVECOEUR LE GRAND

 

 Demandes de détachement pour la rentrée scolaire 2016 
 

L'administration retiendra peut-être une candidature sur les 37 émises, à l'issue des entretiens hiérarchiques, selon les postes restant à pouvoir et les vœux des intéressés.

 Avancements de grades 

 

Rappel des barèmes académiques d'avancement  

 

Contingents académiques 2016 :
• pour les ADJAENES de 1ère classe : ..............................33
• pour les ADJAENES P2 : ...................................................32
• pour les ADJAENES P1 : ...................................................31

 

 Avancements au grade d'ADJAENES de 1ère classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES de 1ère Classe, notre académie disposait de 33 possibilités d’avancement pour 16 collègues promouvables.


La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES de 1ère classe des collègues dont les noms suivent (dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2016 :

LECRONIER MICHELE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DANNIEL GINETTE

COLLEGE JOLIOT CURIE TERGNIER

RITTER MARIE-ELISABETH

COLLEGE JACQUES PREVERT CHAMBLY

PAMART MARIE HELENE

TECHNOLOGIQUE LEONARD DE VINCI SOISSONS

SUEL MAITE

COLLEGE DES BOURGOGNES CHANTILLY

BOUVIER SYLVIE

LYCEE POLYVALENT HOTELIER SOISSONS

SANCTORUM CHRISTELLE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE FREDERIC ET IRENE JOLIOT CURIE HIRSON

COMPERE CATHERINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

ABA CRISTELE

ESPE UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

KILALI FATIMA

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

KISMOUNE CHARLENE

LYCEE PROFESSIONNEL LES JACOBINS BEAUVAIS

CARTIER SYLVIE

COLLEGE HENRY DE MONTHERLANT NEUILLY EN THELLE

LEBERTON TYPHAINE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DESMAREST SOLEDA

EREA CREVECOEUR LE GRAND

ESPANOL DOMINIQUE

CIO COMPIEGNE

VANDENBUSSCHE CHRISTINE

LYCEE DOULLENS

 

L’intervention du SNASUB-FSU a permis la levée des 2 avis hiérarchiques défavorables injustement motivés. Les collègues bénéficient donc de leur promotion.

Seulement 16 collègues promus pour 33 possibilités, d’où notre demande (voir déclaration préalable ci-dessus reproduite).

 

Voici un récapitulatif des avis émis dans le cadre de l'accès au grade d'ADJAENES de 1ère classe

 

 Avancements au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES Principal de 2ème Classe, notre académie disposait de 32 possibilités d’avancement pour 148 collègues promouvables.

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES Principal de 2ème classe des collègues dont les noms suivent
(dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2016 :

ROISIN BRIGITTE

COLLEGE ANNE FRANCK HARLY

TELLIER ANITA

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

HEDIN SABINE

LYCEE PROFESSIONNEL AMYOT D INVILLE SENLIS

LETOURNEUR SANDRINE

DSDEN DE L AISNE LAON

DELSAUT MARTINE

LYCEE POLYVALENT JEAN DE LA FONTAINE CHATEAU THIERRY

GIUDICE CLAUDE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

LELEU SYLVIE

COLLEGE BEAUCAMPS LE VIEUX

BAUDRY JEAN MICHEL

LYCEE PROFESSIONNEL DU MARQUENTERRE RUE

URANGA MARIA

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DANIELIAN SIEREKY NADIA

PAS D AFFECTATION

COLPAERT CATHERINE

COLLEGE MARTHE LEFEVRE ST QUENTIN

MERCIER BRIGITTE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

JAMET LAURENCE

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN BEAUVAIS 2

BASSET MELANIE

LYCEE PROFESSIONNEL ROMAIN ROLLAND AMIENS

BADAS ODILE

COLLEGE LOUISE MICHEL ST JUST EN CHAUSSEE

RIPAULT ANNE-JOCELYNE

COLLEGE DU MARAIS CAUFFRY

OLIVEIRA CORINNE

COLLEGE CHARLEMAGNE LAON

DELESTRE LYDIE

COLLEGE JEAN MOULIN FORMERIE

CUGNIERE VIRGINIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MIREILLE GRENET COMPIEGNE

LAMBERT MAGALI

COLLEGE JULES VALLES ST LEU D ESSERENT

NUNES GENEVIEVE

COLLEGE JEAN RACINE CHATEAU-THIERRY

DAVID FRANCINE

CIO CHATEAU THIERRY

ROUFFE LISIANE

LYCEE PROFESSIONNEL LAVOISIER MERU

BONVARLET AURORE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

LEBON VERONIQUE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

DEBOUZY FRANCOIS

COLLEGE CAMILLE DESMOULINS GUISE

DUBOIS CELINE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GAY LUSSAC CHAUNY

MULLER GAELLE

COLLEGE LEON DROUSSENT COUCY LE CHATEAU

MATZEN VALERIE

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

DANEZ VANESSA

LYCEE DES METIERS LAMARCK ALBERT

EL ABJANI MARINA

DRJSCS AMIENS

BATTEUX CLAUDIE

COLLEGE LA FEUILLADE VIC SUR AISNE

Seulement 16 collègues promus pour 33 possibilités d’avancement : les délégués du personnel du SNASUB-FSU ont donc proposé à la direction académique de reporter les 17 possibilités inutilisées pour augmenter d’autant les possibilités d’avancement au grade d’ADJAENES principal de seconde classe.
Monsieur COMTE s’est déclaré favorable à cette proposition et a indiqué que l’autorisation en sera demandée au Ministère.

 

Si et seulement si le ministère en donne l'autorisation, les collègues dont les noms suivent (dans l'ordre du barème), pourront également accéder au grade d'ADJAENES Principal de 2ème classe au 1er septembre 2016 :

CADEAU JEAN PHILIPPE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

ROSE HEIDI

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

CADET MARIE LAURE

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

GOBEAUX ELIANE

COLLEGE CONDORCET RIBEMONT

BONEL SANDRA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DE L AUTHIE DOULLENS

MARTIN ESTELLE

LYCEE PROFESSIONNEL DONATION DE ROTHSCHILD ST MAXIMIN

LECLERCQ MYRIAM

COLLEGE CHAULNES

BERTH MARILYNE

LYCEE TECHNOLOGIQUE LEONARD DE VINCI SOISSONS

VAN DYCKE VERONIQUE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

BEVIERE BENOIT

LYCEE PROFESSIONNEL COLARD NOEL ST QUENTIN

SPEHLER MYRIAM

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

LEROY-BEAUMONT GAELE

COLLEGE GUISCARD

THUILLIER CHRISTELLE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

COUTURIER THIERRY

COLLEGE CAMILLE DESMOULINS GUISE

DANEZ CAROLINE

COLLEGE EUGENE LEFEBVRE CORBIE

LECLERCQ ISABELLE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

LARTIQUE STEPHANE

COLLEGE GUY MARESCHAL AMIENS

 

Voici un récapitulatif des avis émis dans le cadre de l'accès au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe

 

 Avancements au grade d'ADJAENES Principal de première classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES Principal de 1ère Classe, notre académie disposait de 31 possibilités d’avancement pour 124 collègues promouvables.
 

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES Principal de 1ère classe des collègues dont les noms suivent (dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2016 :

DEBLANGY GAETANE

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

MAGNIER FRANCINE

DSDEN DE L AISNE LAON

DURLAIN MARIE CHRISTINE

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

GILLION DANIELE

LYCEE PROFESSIONNEL ROBERVAL BREUIL LE VERT

QUARRE DANIELE

COLLEGE GERARD DE NERVAL CREPY EN VALOIS

ANTOINE PATRICIA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN MONNET CREPY EN VALOIS

TABART CATHIA

RECTORAT DE L'ACADEMIE D AMIENS

VALLEE DOMINIQUE

DRJSCS AMIENS

THIMONNIER VALERIE

COLLEGE JULES VALLES ST LEU D ESSERENT

BEN SAID CAROLE

ESPE UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

MATETA CORINNE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE

FAUVETTE CORINNE

LYCEE PROFESSIONNEL COLARD NOEL ST QUENTIN

NAEYE NATHALIE

COLLEGE SAINT EXUPERY CHAUMONT EN VEXIN

FOSTITSCHENKO VALERIE

COLLEGE LOUIS PASTEUR NESLE

DE WAELE BLANDINE

COLLEGE ROMAIN ROLLAND MOUY

GUENOT AGNES

C.R.D.P D'AMIENS

BARBIER AGNES

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

BEUSNEL JACQUELINE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

PAGIES CORINNE

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS

THOMAS AGNES

DSDEN DE L AISNE LAON

TURQUIN NATHALIE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN BAPTISTE DELAMBRE AMIENS

FOULQUIER CAROLE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PIERRE D AILLY COMPIEGNE

DELSAUX CORINNE

COLLEGE ROMAIN ROLLAND MOUY

HIET CAROLE

COLLEGE ANNA DE NOAILLES A NOAILLES

THIROUX CAROLE

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

ROBIN VALERIE

LYCEE DES METIERS LAMARCK ALBERT

FOUCHE THIERRY

C.R.O.U.S D'AMIENS

MARIEZ BRIGITTE

DDCS LAON

FLEURY SABINE

COLLEGE GABRIEL HANOTAUX ST QUENTIN

DELAPLACE MARIE CHRISTINE

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE COMPIEGNE

BUEE NATHALIE

DSDEN DE L OISE BEAUVAIS

 

Voici un récapitulatif des avis émis dans le cadre de l'accès au grade d'ADJAENES Principal de première classe

 

 

Pour les commissaires paritaires académiques ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Brigitte BACQ, Brigitte DRAPALA, Caroline LEROY, Dominique MEUNIER et Murielle VANDEVELDE

 

Comme à l'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus dès ce soir par courrier individuel.
Les collègues, qui nous ont adressé une fiche de suivi syndical ont été prévenu(e)s par téléphone.
Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez-nous au siège du SNASUB-FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à murielle.vandevelde@ac-amiens.fr ou à brigitte.drapala@ac-amiens.fr

 

 

Je compte sur votre éventuelle mansuétude en cas d'erreur de frappe ou de saisie... Bernard GUEANT