Le SNASUB/FSU 

au service des Personnels Administratifs,

des Personnels ITRF et des Personnels

des Bibliothèques 

de l’Académie d’Amiens

 Commissions Administratives Paritaires Académiques 2014

Les commissaires paritaires du SNASUB-FSU sont élus par l’ensemble des personnels et ont à cœur de les représenter, de les défendre et de veiller à ce que des règles justes et transparentes soient appliquées pour la gestion des carrières. Comme vous l’aurez constaté, la seule organisation syndicale qui prépare ces CAPA, y envoie à chaque fois et en nombre ses commissaires paritaires et vous rend ainsi compte dès le soir des travaux, est le SNASUB-FSU.
Ne vous y trompez pas si certaines autres organisations syndicales ont la prétention de vous informer (via internet par exemple) des résultats des CAPA dans lesquelles aucun de leurs représentants ne siège, car ce ne serait qu’un copié/collé éhonté de notre propre travail à votre service.

Bernard GUEANT

Pour rappel, notre page spéciale Mouvements 2014 : Mouvement inter-académique 2014 et Mouvement intra-académique 2014

 

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques 2014

Mouvement intra-académique

Mouvement intra-académique 2014 des personnels administratifs de catégorie A, B et C et adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)
Conformément à la note de service ministérielle n°2013-173 du 14 novembre 2013 concernant les mouvements des personnels ATSS pour la rentrée scolaire 2014 (publiée au BO spécial n°7 du 21 novembre 2013), Seuls les agents titulaires peuvent participer aux opérations de mobilité.

 

Les réunions des commissions administratives paritaires académiques (CAPA) de mouvement sont prévues aux dates suivantes :

Pour le corps des SAENES le vendredi 23 mai 2014
Pour le corps des
ADJAENES
le mardi 27 mai 2014

Pour le corps des AAE le mercredi 28 mai 2014

Pour le corps des ARTF le vendredi 20 juin 2014

 

 

Mouvement intra-académique 2014 des personnels administratifs de catégorie A, B et C

Circulaire académique FB/FL n° 14-066 du 14 mars 2014   

Barème de mutation des personnels administratifs AAE - SAENES - ADJAENES

 

 

 

 

 

Nos comptes-rendus de CAPA sont présentés par ordre chronologique de dates

 Compte-rendu de la CAPA des SAENES du vendredi 23 mai 2014

 Ordre du jour  

Mutations des SAENES dans l'académie
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Valérie BERTOUX, secrétaire générale d’académie adjointe et DRRH, assistée de Mme LAMART, chef de la DPAE, de Mesdames LEROY, GERARD et LERICHE, de la DPAE également.
La parité administrative était complété par Emmanuel BERTHE, DRH de l'université de Picardie Jules Verne, Fabrice DECLE, secrétaire général de la DSDEN 80 et de Pascal ANDRE, chef de la DEPP.
 

Siégeaient vos représentants SNASUB-FSU : Danielle WILLAUME, Nathalie VIGREUX, Delphine LE GONIDEC, Arnaud BEVILACQUA et Philippe LALOUETTE.
Et pour A&I-UNSA : Pascal SCOTH.
 

- Point unique à l’ordre du jour : le mouvement intra académique des SAENES pour la rentrée 2014


Vous lirez ci-dessous notre déclaration préalable, qui portait essentiellement sur la question du blocage de nos salaires depuis maintenant 4 ans, et sur les mesures scandaleuses d'allongement de la durée moyenne des 10èmes échelons des classes normales et supérieures dans le corps des SAENES (de 3 à 4 ans).
 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des SAENES du vendredi 24 mai 2013   

Nos salaires bloqués jusqu'en 2017 ? NON MERCI !

Notre CAPA se tient quelques jours seulement après la journée de mobilisation du 15 mai dernier, qui a vu plusieurs centaines de milliers de fonctionnaires participer à la grève et aux manifestations contre l'annonce gouvernementale du maintien du gel de la valeur du point d'indice jusqu'en 2017, à l'appel d'un front syndical unanime dans la fonction publique.

Geler les salaires des agents publics pour réaliser des économies budgétaires qui doivent permettre, à travers la mise en œuvre du Pacte dit de responsabilité - un véritable Pacte d'austérité en fait - d'exonérer les entreprises de leurs cotisations sociales n'est pas une bonne nouvelle pour nous.

Cette politique aura pour conséquence de paupériser toujours plus des salariés qui montrent pourtant, après des années de RGPP et de suppressions de postes, leur attachement au public et à leurs missions d'intérêt général. Et dans le même temps, elle aura aussi pour conséquence de préserver les revenus du capital et des actionnaires, puisque bien des experts économiques reconnaissent que, depuis 20 ans, les profits des entreprises font largement les dividendes des actionnaires plutôt que les investissements d'aujourd'hui et les emplois de demain.

Le SNASUB-FSU, avec la FSU, condamne donc le Pacte dit de responsabilité et les conséquences qu'il entraine sur le budget de l'Etat et les comptes des mécanismes de solidarité.

Pour les services publics, pour nos salaires et nos carrières, NOUS REFUSONS L'AUSTERITE !

Et nous réclamons l'ouverture immédiate de négociations avec le gouvernement, permettant à la fois des mesures salariales de rattrapage du pouvoir d'achat perdu depuis au moins 2000 (près de 11%) ainsi que de faire reconnaître un véritable droit à la carrière pour tous les agents publics.

En défense du droit à une carrière décente pour les agents publics, le SNASUB-FSU en première ligne

 

De ce point de vue, le SNASUB-FSU tient à dénoncer une nouvelle fois le bricolage peu glorieux auquel s'est livrée la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) lors de l'harmonisation des grilles de catégorie B avec celles de catégorie C, faiblement revalorisées en février dernier. En effet, les durées moyennes des 10èmes échelons des classes normales et supérieures sont passées de 3 à 4 ans pour financer la réduction du temps de passage d'échelons inférieures. Cela montre bien le bidouillage à l'œuvre pour compenser la « smicardisation » du pied de grille de la catégorie B.

Autrement dit, on est à cent mille lieues de mesures issues d'une réflexion générale sur ce que devrait être une vraie carrière d'agent public aujourd'hui, reconnaissant nos qualifications et métiers et nous autorisant à vivre dignement de notre travail : accomplir au quotidien nos missions de service public, au service de l'intérêt général.

 

 Mouvement intra académique des SAENES 

Quelques éléments statistiques sur le mouvement intra 2014…


39 collègues avaient demandé une mutation intra cette année, dont 3 entrants dans notre académie au mouvement inter du mois de mars dernier.

Aucun avis hiérarchique défavorable (au titre de la stabilité sur poste pendant 3 ans) n'avait été formulé.
 

20 collègues obtiennent leur mutation (17 dans le projet de mouvement initial) soit un taux de satisfaction de 51 %.


A l’issue de la CAPA, 30 postes de SAENES restent vacants dans notre académie :

- 14 dans l’Aisne (10 en établissements scolaires, 1 à l'IUT de LAON - UPJV, 1 à la DSDEN 02, 1 au CIO d'HIRSON, 1 à la circonscription 1er degré de CHATEAU-THIERRY),

- 12 dans l’Oise (7 en EPLE, 3 à la DSDEN 60 et 2 en circonscription 1er degré, à GRANDVILLIERS et à MERU),

- 3 dans la Somme, en établissements scolaires.
Sur ces postes restés vacants, l’autorité académique recrutera et affectera : 5 SAENES issus du concours externe, 6 du concours interne, 7ou 8 de la liste d’aptitude, 1 ou 2 travailleurs handicapés "BOE" et 5 au titre des recrutements réservés "Loi Sauvadet",

soit 25 collègues environ au total.
 

 

A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation suivante :

VALLIER Virginie

Collège Colbert Quentin LE NOUVION EN THIERACHE 02

GM = sur gestion matérielle

GAUTHIER Doriane

Collège Jacques Prévert FLAVY LE MARTEL 02

GM = sur gestion matérielle

LEFEVRE Carole

LEGT Condorcet SAINT-QUENTIN 02

NG = sur fonction de non gestionnaire

MORET Christelle

 DSDEN Aisne LAON 02

FA = sur fonction administrative

MARIANNA Gérard

Collège Victor Hugo CHAUNY 02

GM = sur gestion matérielle

PIERRE Sophie

CROUS AMIENS 80

FA = sur fonction administrative

RESSIAN Christophe

RECTORAT AMIENS 80

FA = sur fonction administrative

DUHEM Dominique

Collège AUBRAC  PONT STE MAXENCE 60

NG = sur fonction de non gestionnaire

MAGNIER Vincent

Lycée Ch. de Gaulle COMPIIEGNE   60

NG = sur fonction de non gestionnaire

ZANZAN Tamimount

Collège Le Point du Jour AUNEUIL 60

GM = sur gestion matérielle

EDOUARD Laurie

LEGT  VILLERS-COTTERETS  02

NG = sur fonction de non gestionnaire

MEYNIER-GUERN Isabelle

Collège Gaétan Denain COMPIEGNE  60

GM = sur gestion matérielle

GUEDRI Mohammed

Rectorat d'AMIENS 80

FA = sur fonction administrative

ISHAQI Malika

Collège Anatole France MONTATAIRE 60

NG = sur fonction de non gestionnaire

RAZACK Azide

LGT Marie Curie  NOGENT SUR OISE 60

NG = sur fonction de non gestionnaire

BLARY Julie

LP Arthur Rimbaud  RIBECOURT-DRESLINCOURT 60

NG = sur fonction de non gestionnaire

SADAOUI Nassira

Rectorat d'AMIENS 80

FA = sur fonction administrative

LOUCHET Yolaine

LP Rothschild St MAXIMIN 60

NG = sur fonction de non gestionnaire

VERLANT Pascale

Rectorat d'AMIENS 80

FA = sur fonction administrative

CROISIC Céline

Collège du Thelle MERU 60

NG = sur fonction de non gestionnaire

 

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel à l'issue de la commission. Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez-nous !

Pour les commissaires paritaires académiques SAENES du SNASUB-FSU Amiens :

Nathalie Vigreux, Delphine Le Gonidec, Danielle Willaume, Arnaud Bevilacqua et Philippe Lalouette

Votre correspondant : philippe.lalouette@ac-amiens.fr

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des ADJAENES du mardi 27 mai 2014

 Ordre du jour  

 

- Titularisations

- Mouvement intra académique des ADJAENES
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Madame BERTOUX, DRRH et Secrétaire Générale Adjointe de l'académie.

Elle était entourée de Madame LAMART, Chef de la DPAE, elle-même accompagnée de Mesdames GERARD et BÉLART, de Madame FERET, Chef de la DETOS.
Pour la parité Administrative
de

Monsieur BERTHE, DRH à l’UPJV
Madame HOLLEVILLE, Directrice adjointe du CROUS
Monsieur ROBINET, Principal
Monsieur RIFFIOD, Principal
Pour la représentation syndicale
de Maria ARCELIN, Muriel BOUTEILLE, Anne-Marie DAMIS, Isabelle OLIVIER, Corinne RIBARD, Murielle VANDEVELDE
pour le SNASUB-FSU, seule organisation syndicale présente...

Le quorum étant atteint, la commission a débutée à 10 h 55.

 

Muriel BOUTEILLE a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires

 

  Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB/FSU à la CAPA des ADJAENES du mardi 27 mai 2014   

Nos salaires bloqués jusqu'en 2017 ? NON MERCI !

Notre CAPA se tient quelques jours seulement après la journée de mobilisation du 15 mai dernier, qui a vu plusieurs centaines de milliers de fonctionnaires participer à la grève et aux manifestations contre l'annonce gouvernementale du maintien du gel de la valeur du point d'indice jusqu'en 2017, à l'appel d'un front syndical unanime dans la fonction publique.

Geler les salaires des agents publics pour réaliser des économies budgétaires qui doivent permettre, à travers la mise en œuvre du Pacte dit de responsabilité - un véritable Pacte d'austérité en fait - d'exonérer les entreprises de leurs cotisations sociales n'est pas une bonne nouvelle pour nous.

Cette politique aura pour conséquence de paupériser toujours plus des salariés qui montrent pourtant, après des années de RGPP et de suppressions de postes, leur attachement au public et à leurs missions d'intérêt général. Et dans le même temps, elle aura aussi pour conséquence de préserver les revenus du capital et des actionnaires, puisque bien des experts économiques reconnaissent que, depuis 20 ans, les profits des entreprises font largement les dividendes des actionnaires plutôt que les investissements d'aujourd'hui et les emplois de demain.

Le SNASUB-FSU, avec la FSU, condamne donc le Pacte dit de responsabilité et les conséquences qu'il entraine sur le budget de l'Etat et les comptes des mécanismes de solidarité.

Pour les services publics, pour nos salaires et nos carrières, NOUS REFUSONS L'AUSTERITE !

Et nous réclamons l'ouverture immédiate de négociations avec le gouvernement, permettant à la fois des mesures salariales de rattrapage du pouvoir d'achat perdu depuis au moins 2000 (près de 11%) ainsi que de faire reconnaître un véritable droit à la carrière pour tous les agents publics.

En défense du droit à une carrière décente pour les agents publics, le SNASUB-FSU en première ligne

Les nouvelles grilles de carrières organisant la rémunération des fonctionnaires de catégorie C en 2014 et en 2015 (le dispositif de «revalorisation» intervenant sur 2 années budgétaires différentes) si elles ont le mérite d’exister, sont loin d’être à la hauteur pour répondre à l’urgence sociale vécue par plus d’1,5 millions d’agents des trois fonctions publiques concernés par de trop faibles salaires mensuels : la perte de pouvoir d’achat liée au gel de la valeur du point d’indice n’est même pas rattrapée. Et que dire de la situation financière de nos collègues non titulaires qui ne perçoivent toujours pas d’indemnités alors qu’ils exercent les mêmes missions que nous…
Pour ce qui est donc de la "revalorisation" des carrières des agents de catégorie C : ON EST BIEN LOIN DU COMPTE !

Une «revalorisation» trop faible combinée à une application différée dans le temps nous ont convaincu de marquer notre désaccord profond, en votant contre au Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat. Alors que l’exaspération salariale et l’urgence sociale est grande parmi les agents publics, nous avons voulu exprimer avec force que nous ne nous résignons pas à l’austérité dans laquelle le gouvernement pense sa politique.

Pour répondre à l’urgence sociale et en finir avec les bas salaires, parce que le service public et ses agents sont une richesse, OUI, il faut d’autres mesures de revalorisation, plus ambitieuses et financées par une plus juste répartition des richesses !»

Pour le SNASUB et la FSU, le problème, c'est l'austérité choisie par le gouvernement !
Cette dernière empêche toute politique audacieuse de développement des services publics et de respect de ses agents à un moment où la crise rappelle combien ils sont nécessaires au développement économique et social du pays.

A l'opposé de la politique d’austérité choisie par le gouvernement, le SNASUB-FSU formule des exigences ambitieuses pour les personnels de catégorie C (comme par ailleurs pour tous les personnels) :
- Nous exigeons à la fois de nouvelles perspectives de carrières, sérieusement revalorisées, pour en finir avec la faiblesse des traitements.
- Et nous exigeons également un plan pluriannuel de requalification des emplois et des personnels, permettant à tous ceux qui assurent des missions supérieures à leur statut d'accéder enfin à la catégorie B.

L'augmentation prévue ne règle en rien les blocages qui existent dans la catégorie C (des avancements de grade beaucoup trop lents notamment), et qui empêchent les personnels d'être reconnus régulièrement par des mesures d'avancement rapides.
Enfin, l'augmentation prévue ne règle en rien le malaise touchant bien des agents de catégorie C : une trop faible rémunération en rapport aux missions confiées relevant de la catégorie supérieure, la catégorie B.

Enfin, il nous semble utile de ne pas oublier que 112,5 postes administratifs ont été supprimés dans notre académie entre 2004 et 2014, pour la plupart des supports d’adjoints administratifs. Il est évident que non seulement nos carrières et nos salaires stagnent, mais qu’en plus cette situation s’est traduite par une surcharge de travail sans précédent : faire toujours plus, toujours bien, pour pratiquement aucune reconnaissance financière ou morale produit une vraie souffrance et des éléments destructeurs pour la santé : mise en concurrence des personnels entre eux, surcharge de travail, harcèlement. Des injonctions paradoxales (par exemple “travailler dans la coopération” alors que la réalité est la mise en concurrence) peuvent produire des tensions et conduire à des situations dramatiques. Tout cela est générateur de stress, d’accumulation de fatigue.

Le SNASUB-FSU continuera de se battre et de penser qu’une autre politique est possible, notamment pour les collègues Adjoints Administratifs, car leurs conditions d’existence et de travail sont réellement indignes de la place qu’ils occupent objectivement dans l’institution. Nous rappelons que les fonctionnaires de catégorie C de l’Education Nationale sont les moins bien payés des agents de l’Etat.

 

Madame BERTOUX déplore le fait du blocage indemnitaire pour les collègues non titulaires en raison du manque de textes réglementaires.  Madame BERTOUX a bien conscience de ce que le SNASUB-FSU dénonce dans sa déclaration et affirme son attachement aux personnels de catégorie C.

Madame LAMART est nommée secrétaire de séance et Madame VANDEVELDE secrétaire de séance adjointe.

  Titularisations 

Les 60 collègues dont les noms suivent sont titularisés avec effet au 1er mars 2014

BARBIER BRIGITTE 
BARBIER STEPHANIE
BESNIER REGINE
BLOT CLAIRE
BOURY VERONIQUE
BRIANCHON VERONIQUE
BUTIN NATHALIE
COURTEAUDON MONIQUE
DAUMIN CHANTAL
DECROUY KARELLE
DUBOILLE ISABELLE
DUFORESTEL BENEDICTE
DUPUIS AUDE
GASCOIN CAROLINE
GENEAU CATHERINE
GONTIER VALERIE
GRIS LAURENCE
GUEROULT JOCELYNE
JASINSKI DOLORES
LAOUT GENEVIEVE
LAGLENNE BEATRICE
LARBI DALILA
LEFRANCOIS BEATRICE 
LEROY NICOLE 
MARTIN CATHY
REICHERT SABRINA
RENOU SANDRA
TROUILLET CAROLINE
VIEIRA SONIA
CARON ANNE
LAURENT ARMELLE
LUCE KARINE
MEUNIER DOMINIQUE
PAU AUDREY
TROGNEUX MARIE PIERRE 
WROBEL VALERIE
BONTE NATACHA
DECHILLY ANGELIQUE
GERARD CAROLINE
BOURLET HURET CAROLINE
LINANT FREDERICK
LOURY JENNIFER
ADAM CHARLOTTE
DELATTRE ANNE
ROZOWSKI STEPHANIE
FOURNIER LAURENCE
LEROY CORINNE
AYMARD JOELLE
BOUCHER SANDRINE
COLMIN MARIE
DELAIRE SEVERINE
FRIAS AMANDINE
MANIER CELINE
LELEU STEPHANIE
BRASSEUR MICHAEL
VOISIN NATHALIE
BUTIN NATHALIE
DUCATEL CATHERINE
VASSEUR DELPHINE
JORROT SANDRA

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN CALVIN NOYON

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

COLLEGE JOSQUIN DES PRES BEAUREVOIR

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

DSDEN DE L’OISE BEAUVAIS

LYCEE PROFESSIONNEL JULIE DAUBIE LAON

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN CREIL

CIRCONSCRIPTION 1ER DEGRE IEN AMIENS 5 AMIENS

 CENTRE INFORMATION ORIENTATION HIRSON

COLLEGE DU VAL DE NIEVRE DOMART EN PONTHIEU

LYCEE PROFESSIONNEL J.B. COROT - BATIMENT BEAUVAIS

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

COLLEGE BOHAIN/BEAUREVOIR

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEANNE HACHETTE BEAUVAIS

GRETA - LYCEE CONDORCET SAINT QUENTIN

CUISINE CENTRALE LYCEE CHARLES DE GAULLE COMPIEGNE

RECTORAT DE L’ACADEMIE D’AMIENS

COLLEGE FERDINAND BAC COMPIEGNE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE MALRAUX MONTATAIRE

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CONDORCET ST QUENTIN

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PAUL LANGEVIN BEAUVAIS

DSDEN DE L’OISE BEAUVAIS

DSDEN DE L’AISNE LAON

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

LYCEE PROFESSIONNEL ROBERVAL BREUIL LE VERT

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

CROUS AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

UNIVERSITE DE PICARDIE JULES VERNE AMIENS

 

 

 Mouvement intra académique des ADJAENES 

 

39 demandes de mutation inter académiques ont été formulées sachant que l’académie d’Amiens  offrait  5 possibilités d'accueil (+ 1) dans le cadre de ce mouvement 2014 des adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

66 adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur de l’académie ont candidaté à ce mouvement intra académique 2014.

 

A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation suivante :

 

BERRABAH Nadia

COLLEGE DU THELLE MERU

DOUBLET Claudine

COLLEGE MAUPASSANT CHAUMONT EN VEXIN (Cuisine Centrale)

RUYSSEN Catherine

COLLEGE GUILLAUME CALE NANTEUIL LE HAUDOUIN

PEIGNE Brigitte

DSDEN DE L’OISE BEAUVAIS

BOULANGUE Céline

LYCEE D’HIRSON

TIOLLET Virginie

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE VILLERS COTTERETS

VANDEVELDE Murielle

LYCEE GENERAL HENRI MARTIN ST QUENTIN

LOUVEL Catherine

LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE

NEVEUX Valérie

COLLEGE CHARLES BIGNON OISEMONT

MIERLOT Magali

COLLEGE DES FONTAINES POIX DE PICARDIE

MATETA Corinne

LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE

DUPONT Josée

COLLEGE JEAN MERMOZ LAON

MADINSKA Emmanuella

COLLEGE PIERRE MENDES FRANCE MERU

DONNEZ Gilles

COLLEGE GEORGES COBAST HIRSON

CRADEY Francelise

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE MALRAUX MONTATAIRE

VOIRET Cathy

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CONDORCET ST QUENTIN

BISSON Beatrice

COLLEGE JULES MICHELET BEAUVAIS

CARBILLET Carole

LYCEE PROFESSIONNEL LES JACOBINS BEAUVAIS

LAURIOU Sandra

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE MIREILLE GRENET COMPIEGNE

PIERRE Chantal

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE HUGUES CAPET SENLIS

CORNILLAUX Alain

CENTRE INFORMATION ORIENTATION  NOYON

MULLER Gaëlle

COLLEGE LEON DROUSSENT COUCY LE CHATEAU

LEROY Caroline

LYCEE GENERAL LOUIS THUILLIER AMIENS

VERDIER Laurent

LYCEE PROFESSIONNEL DE L ACHEULEEN AMIENS

LARTIQUE Stéphane

COLLEGE GUY MARESCHAL AMIENS

TIMBERT Christèle

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

SANTERRE Marie

LYCEE TECHNOLOGIQUE EDOUARD BRANLY AMIENS

ROSINEL Yonel

LYCEE PROFESSIONNEL CHARLES DE BOVELLES NOYON

CADEAU Jean Philippe

RECTORAT DE L'ACADEMIE D’AMIENS

DESMAREST Soleda

EREA CREVECŒUR LE GRAND

HIRSON Anne

LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE PIERRE DE LA RAMEE ST QUENTIN

MAROUF Nadia

CENTRE INFORMATION ORIENTATION  SENLIS

MASCLET Lucie

COLLEGE HENRI MATISSE BOHAIN EN VERMANDOIS

KNOPP Christine

LYCEE PROFESSIONNEL DE L’ACHEULEEN AMIENS

BETHUNE Sylvie

COLLEGE ANTOINE NICOLAS DE CONDORCET RIBEMONT

DRAPALA Brigitte

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN CALVIN NOYON

GASCOIN Caroline

LYCEE PROFESSIONNEL COLARD NOEL ST QUENTIN

BUTIN Nathalie

LYCEE GAY LUSSAC CHAUNY

 

Quelques situations particulières n’ont pu être tranchées lors de cette CAPA et les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU élus pour le corps des Adjoints Administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur suivront ces dossiers (queue de mouvement) puis les aborderont lors de la prochaine CAPA d’Avancement - Titularisation du jeudi 19 juin prochain.

Par ailleurs, certaines affectations devraient être libérées par les collègues admis au concours 2014 de SAENES ou promus SAENES par voie de liste d'aptitude.

 

A l’issue de la CAPA :

38 demandes ont été satisfaites lors de cette Commission soit 34,29 % de satisfaction

78 % sur le vœu n° 1

8 % sur le vœu n° 2

6 % sur le vœu n° 3

3 % sur les vœux 4, 5 et 6.

 

A l’issue de ces opérations, 49 postes sont restés vacants.

Ils seront pourvus en partie par 8 collègues lauréats du concours externe, par 10 collègues lauréats du concours interne, par 21 collègues lauréats du concours réservé, par 2 collègues recrutés par voie de PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État) et par 2 à 3 collègues BOE (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

 

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel à l'issue de la commission.

Pour tout renseignement complémentaire vous concernant, ayez le bon réflexe : contactez-nous !

au siège du SNASUB/FSU 

au 03.22.72.95.02

ou par courriel à snasub.amiens@orange.fr  ou à gueant.bernard@yahoo.fr


Les commissaires paritaires académiques ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens :

Maria ARCELIN, Muriel BOUTEILLE, Anne-Marie DAMIS, Isabelle OLIVIER, Corinne RIBARD et Murielle VANDEVELDE

 

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des AAE du mercredi 28 mai 2014

 Ordre du jour  

 

- Titularisations
- Intégrations
- Détachements
- Avancement au grade d’attaché principal APAE
- Liste d’aptitude d’accès au corps des AAE
- Mouvement intra académique des AAE

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur CHEVILLON, Secrétaire Général de l’académie, en présence de Madame LAMART, Chef de la DPAE, elle-même accompagnée de Mesdames GERARD et DUMARTIN

Et de Madame BERTOUX , Directrice des Relations et des Ressources Humaines et Secrétaire Générale d’académie adjointe.
Elle s’est déroulée de 14h 00 à 16h 00

Sylvain DESBUREAUX, Commissaire Paritaire AAE du SNASUB-FSU a donné lecture de la déclaration préalable suivante :

 

  Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des AAE du mercredi 28 mai 2014 

Nos salaires bloqués jusqu'en 2017 ? NON MERCI !

Notre CAPA se tient quelques jours après la journée de mobilisation du 15 mai dernier, qui a vu plusieurs centaines de milliers de fonctionnaires participer à la grève et aux manifestations contre l'annonce gouvernementale du maintien du gel de la valeur du point d'indice jusqu'en 2017, à l'appel d'un front syndical unanime dans la fonction publique.

Geler les salaires des agents publics pour réaliser des économies budgétaires qui doivent permettre, à travers la mise en œuvre du Pacte dit de responsabilité - un véritable Pacte d'austérité en fait - d'exonérer les entreprises de leurs cotisations sociales n'est pas une bonne nouvelle pour nous.

Cette politique aura pour conséquence de paupériser toujours plus des salariés qui montrent pourtant, après des années de RGPP et de suppressions de postes, leur attachement au public et à leurs missions d'intérêt général. Et dans le même temps, elle aura aussi pour conséquence de préserver les revenus du capital et des actionnaires, puisque bien des experts économiques reconnaissent que, depuis 20 ans, les profits des entreprises font largement les dividendes des actionnaires plutôt que les investissements d'aujourd'hui et les emplois de demain.

Le SNASUB-FSU, avec la FSU, condamne donc le Pacte dit de responsabilité et les conséquences qu'il entraine sur le budget de l'Etat et les comptes des mécanismes de solidarité.

Pour les services publics, pour nos salaires et nos carrières, NOUS REFUSONS L'AUSTERITE !

Et nous réclamons l'ouverture immédiate de négociations avec le gouvernement, permettant à la fois des mesures salariales de rattrapage du pouvoir d'achat perdu depuis au moins 2000 (près de 11%) ainsi que de faire reconnaître un véritable droit à la carrière pour tous les agents publics.

En défense du droit à une carrière décente pour les agents publics, le SNASUB-FSU se mobilise !

 Titularisations dans le corps des AAE

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des AAE du collègue dont le nom suit :

Stéphane DANZEL D’AUMONT

Lycée Pierre Méchain LAON

avec effet au 1er septembre 2014

 

 Intégrations dans le corps des AAE

 

La CAPA a émis un avis favorable pour l'intégration dans le corps des AAE des collègues dont les noms suivent :

Fabrice CATOIRE

Rectorat d'AMIENS

Virginie POLLE

LGT Jeanne Hachette à BEAUVAIS

avec effet au 1er septembre 2014

 

 Détachements des personnels enseignants

La CAPA a émis un avis favorable pour 2 demandes de détachement dans le corps des AAE

 

 Avancement de grade

Accès au grade d’attaché principal (APAE) : 3 possibilités académiques pour 14 candidats avec date d’effet au 1er septembre 2014

 

Liste définitive à l'issue de la CAPA

Chantal BRUHIER

Collège Joliot Curie à LONGUEAU

Céline LOUIS SCHUMAN

DSDEN de l’Oise à BEAUVAIS

Marie-Hélène RAKOWSKI

Rectorat de l’académie d’AMIENS

Pour information, voici la liste proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques très favorables et favorables :

Chantal BRUHIER

Collège Joliot Curie à LONGUEAU

Céline LOUIS SCHUMAN

DSDEN de l’Oise à BEAUVAIS

Marie-Hélène RAKOWSKI

Rectorat de l’académie d’AMIENS

 

 Liste d’aptitude au grade d'AAE

Accès au corps des AAE : 6 possibilités académiques pour 34 candidatures à effet du 1er septembre 2014

Liste principale retenue à l’issue de la CAPA

Arnaud GARESSE

DSDEN de l'Oise à BEAUVAIS

Hélène BOITTE

LP Roberval de BREUIL LE VERT

Sylvie MAGRE

Collège de la Faye à CONDE EN BRIE

Martine BRAS

IEN Circ. 1er degré à BEAUVAIS AIS

Danièle WILLAUME

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Pascal SCOTH

Collèges de CUFFIES

Liste complémentaire retenue à l’issue de la CAPA

Sophie CARBONNIER

Collège de POIX DE PICARDIE

Christelle HENRIET

Collège de GUIGNICOURT

Nathalie DESSEAUX

Lycée Delambre à AMIENS

 

Pour information, voici la liste principale proposée par le SNASUB-FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques exceptionnels et favorables :

Danièle WILLAUME

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Martine BRAS

IEN Circ. 1er degré à BEAUVAIS AIS

Hélène BOITTE

LP Roberval de BREUIL LE VERT

Sylvie MAGRE

Collège de la Faye à CONDE EN BRIE

Marylène BON

Rectorat de l’académie d’AMIENS

Arnaud GARESSE

DSDEN de l'Oise à BEAUVAIS

Pour information, voici la liste complémentaire proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques exceptionnels et favorables :

Pascal SCOTH

Collèges de CUFFIES

Sophie CARBONNIER

Collège de POIX DE PICARDIE

Christelle HENRIET

Collège de GUIGNICOURT

 

 Mouvement intra académique des ADAENES

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les collègues dont les noms suivent pour l'affectation indiquée :

Marie-Laure AMAT

Collège Marie de Luxembourg à LA FERE

Didier ANGOTTI

DSDEN de l’Aisne à LAON

Jean-Pascal BERNARD

Rectorat de l’académie d’AMIENS

Nathalie DEBOURGE

CROUS de BEAUVAIS

François DELCOURT

LP Robert Desnos de CREPY EN VALOIS

Laetitia DURAND

Collège du Marais de CAUFFRY

Isabelle KABALIN

LP Roberval de BREUI LE VERT

Sylvie LEGRAND

Collège André Malraux de COMPIEGNE

Jacques LESSARD

Rectorat de l’académie d’AMIENS

Fabienne PIERRE

Lycée Mireille Grenet de COMPIEGNE

Delphine PLUQUET

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

Antoine SEIDEL

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

Laurence SOIRON

Collège Louise Michel de VILLENEUVE ST GERMAIN

Christophe BLOQUEL

Lycée la Hotoie à AMIENS

Arielle BLAIND

Lycée Lamarck à ALBERT

 

Sur les 32 participants au mouvement intra académique des AAE, dont 4 entrants dans l’académie :
- 10 ont obtenu leur vœu n° 1
-   3 ont obtenu leur vœu n° 2
-   1 a obtenu son vœu n° 4

A l’issue de la CAPA, 12 postes restent vacants.

 

Les commissaires paritaires ADAENES du SNASUB/FSU :

Sylvain DESBUREAUX, Joël DUMONT, Claudine LESSARD et Sylvie PETIT
 

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel par nos commissaires paritaires dès à l'issue de la commission.
 

Pour tout renseignement complémentaire  vous concernant , ayez le bon réflexe : contactez-nous !

au siège du SNASUB/FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à snasub.amiens@orange.fr ou à sylvain.desbureaux@u-picardie.fr

 

 

 

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des ATRF du vendredi 20 juin 2014

 Ordre du jour  

 

- Intégration et détachement dans le corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation
- Titularisation dans le corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation
- Mouvement académique des Adjoints Techniques de Recherche et Formation

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Madame BERTOUX, DRRH et Secrétaire Générale Adjointe de l'académie.
Elle était entourée de Madame LAMART, Chef de la DPAE, elle-même accompagnée de Mesdames GERARD et PIASTRA,
Pour la représentation administrative
de
Monsieur VAUTHEROT, Chef de la DI
Monsieur DECLE, SG de la DSDEN de la Somme
Monsieur BERTHE, DRH à l’UPJV
Monsieur RIFFIOD, Principal
Monsieur SARNIGUET, Agent comptable
Monsieur ROQUEPLAN, Directeur des Services de l’UTC
Pour la représentation syndicale :

de

Michèle DEFERT et Nabila TERCHANI pour le SNASUB-FSU
Sylvie FORTIN pour le SNUACTE-FSU

Des collègues du SNPTES /UNSA et de la CGT siégeaient également.


Le quorum étant atteint, la commission s’est déroulée de 14 h 10 à 15 h 00

 

Michèle DEFERT a lu la déclaration préalable suivante, pour les commissaires paritaires ATRF du SNASUB-FSU :

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB/FSU à la CAPA des ATRF du vendredi 20 juin 2014   

Notre CAPA se situe dans une période caractérisée par une aggravation du mécontentement de larges couches de la population. Elle s’est exprimée de diverses façons lors des élections municipales et européennes.

Le SNASUB-FSU tient à dénoncer une nouvelle fois le bricolage peu glorieux auquel s'est livrée la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) lors de la revalorisation des grilles de catégorie C. Si ces nouvelles grilles auront bien pour conséquence une hausse de la rémunération brute des agents concernés, celle-ci n'est pas à la hauteur des attentes ni du contexte particulièrement scandaleux dans lequel se situent les salaires et les carrières de la catégorie C. Les gains financiers sont tellement minimes qu’ils s’apparenteraient à un pourboire, si cette tradition n’était pas tombée en désuétude : seuls les 3 premiers grades voient leurs grilles légèrement relevées et encore pour le 3éme grade, seul le début de grille est impacté. Ramenée en pourcentage du salaire brut mensuel de 2013, l'évolution envisagée représente selon les échelles et les échelons une augmentation comprise entre 0,8 et 3,5%. Toujours bon à prendre, certes, mais certainement pas à la hauteur des enjeux !
Autrement dit, on est à cent mille lieues de mesures issues d'une réflexion générale sur ce que devrait être une vraie carrière d'agent public aujourd'hui, reconnaissant nos qualifications et nous autorisant à vivre dignement de notre travail.
 

 

 Intégration et détachement dans le corps des ATRF

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des ATRF des collègues dont les noms suivent :

BORNE GRAIRE Christelle

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Intégration dans le grade d'ATRF 1ère classe

PLOUVIER PETIT Valérie

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Détachement dans le grade d'ATRF 1ère classe

avec effet au 1er septembre 2014

 

 

 Titularisation dans le corps des ATRF

 

La CAPA a émis un avis favorable pour le détachement de la collègue dont le nom suit :

KOUAKOU N'Gassam

Lycée Cassini CLERMONT

Titularisation dans le grade d'ATRF 2ème classe

CLERIN Aurore

Lycée Jean Rostand CHANTILLY

Titularisation dans le grade d'ATRF P2

COAILLET Emilien

Lycée Henri Martin SAINT-QUENTIN

Titularisation dans le grade d'ATRF P2

NORMAND Christophe

Lycée Pierre de la Ramée SAINT-QUENTIN

Titularisation dans le grade d'ATRF P2

avec effet au 1er septembre 2014

 

 Mouvement intra académique 2014 des ATRF 

 

Mouvement intra-académique 2014 des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)
Circulaire académique FB/FL n° 14-066 du 14 mars 2014

Barème de mutation des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)

 

Postes offerts dans le cadre du mouvement des personnels ATRF, à la rentrée scolaire 2014 : 22 postes d’ATRF dont 21 sont proposés dans le cadre du mouvement académique des ATRF.
En effet, le support nouvellement implanté au LP JB Corot à BEAUVAIS, sur proposition motivée des corps d’inspection et, après arbitrage de monsieur le Secrétaire général de l’académie, n’a pas été intégré au mouvement académique dans l’optique d’accueillir un personnel enseignant, dans le cadre d’une procédure de reclassement professionnel.

25 candidats, 23 participants et 16 mutations actées (64 %).
 

A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation suivante :

BURON Marie Christine

LYCEE POLYVALENT JEAN BOUIN ST QUENTIN

SETAN Elisabeth

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CHARLES DE GAULLE COMPIEGNE

MONFLIER Marie Pierre

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BOUCHER DE PERTHES ABBEVILLE

LEGRAND Eric

LYCEE PROFESSIONNEL LAVOISIER MERU

DELCOMMUNE Julie

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JULES UHRY CREIL

QUEINEC Jennifer

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JULES VERNE CHATEAU THIERRY

PALVEPER Catherine

LYCEE PROFESSIONNEL LES JACOBINS BEAUVAIS

HOLLVILLE Sabine

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN BAPTISTE DELAMBRE AMIENS

SAVREUX Corinne

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PAUL LANGEVIN BEAUVAIS

ROUZET Philippe

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE HUGUES CAPET SENLIS

CAMPAL Marie Pierre

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN MONNET CREPY EN VALOIS

WATTELLE Jérôme

LYCEE PROFESSIONNEL ROBERVAL BREUIL LE VERT

MADEC Isabelle

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CASSINI CLERMONT

DEVILLEPOIX Marion

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ROBERT DE LUZARCHES AMIENS

FRAYSSE Rosine

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE LAMARCK ALBERT

CHEFDEVILLE Emmanuel

LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PIERRE MENDES FRANCE PERONNE

 

Bilan :

Affectation sur vœu 1 à l'issue de la CAPA : 81 %
Affectation sur vœu 2 à l'issue de la CAPA : 12,5 %
Affectation sur vœu 3 à l'issue de la CAPA : 6,25 %


Les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU Amiens, élus pour le corps des Adjoints techniques de recherche et de formation :

Michèle DEFERT et Nabila TERCHANI

 

Comme pour chaque opération de gestion des carrières, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone ou par courrier individuel à l'issue de la commission.

 

Les collègues qui souhaitent des renseignements complémentaires peuvent nous contacter :

Au local syndical du SNASUB-FSU à Amiens : snasub.amiens@orange.fr ou au 03 22 72 95 02
Auprès de Michèle DEFERT : michele.defert@u-picardie.fr ou au 03 22 82 77 30

 

 

 

 

   ATTENTION  

Les résultats relatifs aux mouvements diffusés présenteront un caractère définitif après notification de l’arrêté de mutation.

 

Les demandes de révision d'affectation
L’attention des candidats à une mutation est appelée sur les points suivants :
- l’acceptation d’une mutation ne peut être conditionnée par l’octroi d’un temps partiel ou d’une cessation progressive d’activité ;
- les refus de mutation ne sont pas admis, sauf dans le cas où l’agent a présenté une demande de mutation conditionnelle qui n’a pu être réalisée.

Toutefois, des demandes de révision d’affectation ou de refus de mutation pourront être prises en compte dès lors qu’elles relèveront de l’un des motifs suivants :
- décès du conjoint ou d’un enfant ;
- perte d’emploi du conjoint ;
- mutation imprévisible et imposée du conjoint ;
- situation médicale aggravée.
Les pièces justificatives devront être dans tous les cas fournies à l’appui de la demande.


 

 

Je compte sur votre éventuelle mansuétude en cas d'erreur de frappe ou de saisie...

Bernard GUEANT