Le SNASUB/FSU 

au service des Personnels Administratifs,

des Personnels ITRF et des Personnels

des Bibliothèques 

de l’Académie d’Amiens

 

 

 Commissions Administratives Paritaires Académiques 2019

*

Les comptes-rendus de vos délégués des personnels du SNASUB-FSU par ordre décroissant des dates de réunions

 
Compte-rendu de la CAPA des adjoints administratifs (ADJAENES) du lundi 11 mars 2019

 

Ordre du jour  


- Règlement intérieur
- Nomination des représentants à la commission de réforme
- Titularisation

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur COMTE, Secrétaire Général Adjoint, Directeur des Ressources Humaines.
Il était entouré,
Pour la parité Administrative :
de Monsieur KUNCZE, Chef de la DPAE, Monsieur BERTHE, Secrétaire Général adjoint de l’UPJV, de Madame FERET, Chef de la DOS, Madame SLOBODIANUK, de la DPAE et de Madame HOLLEVILLE, Directrice adjointe du CROUS.
Pour la représentation syndicale :
de Brigitte DRAPALA, Dominique MEUNIER, Elodie MOURIER, Mme Martine LEMAITRE MARTIN pour le SNASUB-FSU,
et d'une collègue de A&I-UNSA (le SGEN-CFDT n’était pas représenté).
 

Déclaration préalable des élu-e-s du SNASUB-FSU à la CAPA des Adjoint.es administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur du lundi 11 mars 2019
 

NON aux suppressions d’emplois administratifs

Notre CAP académique s’ouvre une nouvelle fois dans un contexte de suppressions de postes pour notre filière puisque 17 suppressions d’emplois sont prévues pour notre académie (pour un chiffre global de 400) pour la rentrée prochaine.

L’occasion pour nous de dénoncer cette politique, qui n’aura pour conséquences que l’affaiblissement du service public et la dégradation de nos conditions de travail : des CIO, des établissements scolaires et le rectorat seront touchés, au mépris de leurs missions et de leur contribution à la mise en œuvre de l’acte éducatif.

 

La remise en cause des instances paritaires et du rôle des délégué.es du personnel

Notre CAPA est installée aujourd’hui alors que le gouvernement vient de rendre public son projet de loi concernant la fonction publique. Tournant le dos au modèle social de notre pays, il a décidé de remettre en cause les instances paritaires existantes et les délégué.es du personnels élu.es qui portent la voix de leurs collègues.

Son projet vide de leur compétence les commissions paritaires en ne donnant plus aucun droit de regard aux agent.es – par l’intermédiaire de leurs représentant.es - sur les actes de la gestion individuelle (mutations, promotions…).

Les chefs de service seraient libres d’affecter ou de nommer de manière unilatérale, en toute opacité ou arbitraire, sans aucune vérification par des élues du personnel du respect des droits de chacun, sans possibilité pour les personnels de contester les décisions autrement que par un recours individuel devant elles puis devant les tribunaux administratifs.

Le projet de loi prévoit également une remise en cause des CHSCT, de leurs prérogatives et des moyens de les faire fonctionner par leur fusion avec les comités techniques ;

Le gouvernement souhaite par ailleurs élargir le recours à l’emploi précaire dans les services publics – contre le statut de fonctionnaire : il souhaite multiplier les dérogations au principe du recrutement par concours sur un emploi permanent et la création d’un « contrat de projet ». C’est faire du contrat et de la précarité la voie principale de recrutement alors que déjà aujourd’hui 20% des agent.es ne sont pas titulaires.

La FSU et le SNASUB-FSU appelleront aux mobilisations dans la fonction publique, dans l’unité syndicale la plus large possible, pour obtenir le retrait de ce projet de loi.  

 

Ras-le-bol des bas salaires et des fins de mois difficiles

Suppressions d’emplois et réduction de nos droits en perspective mais rien à l’horizon qui nous laissent entrevoir une revalorisation de nos salaires, scandaleusement bas et déconnectés en tout cas des missions confiées au quotidien aux Adjoint.es administratifs. Des missions qui relèvent dans l’écrasante majorité des situations de la catégorie B, du corps des Secrétaires.

 

Solidarité et soutien aux personnels de CAEN et ROUEN

Enfin, nous voudrions exprimer ici, notre pleine et entière solidarité avec les collègues des académies de ROUEN et de CAEN mobilisés contre l’entêtement du ministre BLANQUER et du gouvernement.

Nulle part les fusions n’auront lieu, seule celle des académies de CAEN et ROUEN est maintenue : incompréhensible et inacceptable !

Le SNASUB-FSU de notre académie saura trouver les moyens d’exprimer très concrètement solidarité et soutien avec les collègues en lutte de ROUEN et CAEN. Leurs académies doivent être maintenues, comme partout ailleurs !

 

Monsieur COMTE indique que la déclaration n'appelle pas de remarques particulières puisque c'est une déclaration nationale.
Aucune autre déclaration préalable.
 

Lecture du règlement intérieur et approbation.

Le règlement intérieur a pour objet de fixer, dans le cadre des lois et règlements en vigueur, les conditions de travail de la commission administrative paritaire académique compétente à l'égard des adjoints administratifs de l’éducation nationale et

de l’enseignement supérieur. Il a été approuvé par l'ensemble des membres de la CAPA.


Nomination des représentants à la commission de réforme
 

Désignation des représentants du personnel aux comités de réforme.


Sont élus :
Pour le département de l'Aisne

Brigitte DRAPALA et Dominique MEUNIER (SNASUB-FSU)
Pour le département de l'Oise

Odile BADAS (A&I-UNSA) et Dominique MEUNIER (SNASUB-FSU)

Pour le département de la Somme

Brigitte DRAPALA et Elodie MOURIER (SNASUB-FSU)
 

 

  Titularisations 

7 demandes de titularisation dans le corps des des adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur ont été étudiées suite au recrutement réservé 2018 sans concours.


A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent obtiennent leur titularisation dans les corps des ADJAENES avec effet au 1er mars 2019 :

 

Stéphanie DAUMONT

Collège André Malraux COMPIEGNE

Nathalie DUFRESNOY

Rectorat AMIENS

Angélique DUMENIL

Lycée Pierre Méchain LAON

Fatma MAROUF

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

Delphine SOLOME

Collège MARSEILLE EN BEAUVAISIS

Laurence TAILLAINT

Rectorat AMIENS

 

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone et par courrier individuel à l'issue de la commission.

Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : Contactez-nous au siège du SNASUB-FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à dominique.meunier2@ac-amiens.fr ou à brigitte.drapala@ac-amiens.fr

Pour les commissaires paritaires académiques pour le corps des ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Brigitte DRAPALA, Mme Martine LEMAITRE-MARTIN, Dominique MEUNIER et Elodie MOURIER

 

 

Compte-rendu de la CAPA des attachés d'administration (AAE) du mercredi 22 mai 2019

 

Ordre du jour  

 

- Mouvement
- Titularisation
- Avancement
- Liste d’aptitude
- Intégration

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur VIAL, secrétaire général de l’académie.

 

Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU - CAPA des AAE du mercredi 22 mai 2019

 

La remise en cause des instances paritaires et du rôle des délégué.es du personnel

 

Notre CAP académique des Attaché.es est installée ce jour alors que le Parlement examine le projet de loi Dussopt concernant la fonction publique. Tournant le dos au modèle social de notre pays, le gouvernement a décidé de remettre en cause les instances paritaires existantes et les délégué.es du personnels élu.es qui portent la voix de leurs collègues.

 

Son projet vide de leur compétence les commissions paritaires en ne donnant plus aucun droit de regard aux agent.es – par l’intermédiaire de leurs représentant.es - sur les actes de la gestion individuelle (mutations, promotions…).

 

Les chefs de service seraient libres d’affecter ou de nommer de manière unilatérale, en toute opacité ou arbitraire, sans aucune vérification par des élues du personnel du respect des droits de chacun, sans possibilité pour les personnels de contester les décisions autrement que par un recours individuel devant elles puis devant les tribunaux administratifs.

 

Le projet de loi prévoit également une remise en cause des CHSCT, de leurs prérogatives et des moyens de les faire fonctionner par leur fusion avec les comités techniques ;

 

Le gouvernement souhaite par ailleurs élargir le recours à l’emploi précaire dans les services publics – contre le statut de fonctionnaire : il souhaite multiplier les dérogations au principe du recrutement par concours sur un emploi permanent et la création d’un « contrat de projet ». C’est faire du contrat et de la précarité la voie principale de recrutement alors que déjà aujourd’hui 20% des agent.es ne sont pas titulaires.

 

Après les 9 et 18 mai derniers, la FSU et le SNASUB-FSU continueront les mobilisations dans la fonction publique et dans le service public d’éducation, dans l’unité syndicale la plus large possible, pour obtenir l’abandon de ces régressions programmées. 

 

Ras-le-bol des bas salaires, des carrières bloquées et des rémunérations sans rapport avec les missions confiées ni avec les heures travaillées

 

Suppressions d’emplois administratifs, réorganisations de services récurrentes et réduction de nos droits en perspective mais rien à l’horizon qui nous laissent entrevoir une revalorisation significative - au-delà de l’accord PPCR et de la revalorisation prochaine de l’IFSE - de nos salaires indiciaires, scandaleusement bas et déconnectés en tout cas des missions confiées au quotidien aux Attaché.es d’administration de l’Etat.

Les contingents pour la promotion de grade sont insuffisants et la situation qui est faite aux Attaché.es dans notre ministère les amène souvent à envisager une mobilité vers d’autres administrations ou fonctions dans lesquelles ils espèrent être mieux considérés et rémunérés.

 

Le SNASUB-FSU exige à la fois le dégel de la valeur du point d’indice et des ratios de promotions qui permettent un avancement rapide reconnaissant à leur juste niveau nos missions d’encadrement.

 

Les Commissaires paritaires du SNASUB-FSU Amiens pour le corps des AAE

 

 

 Mouvement intra académique des AAE

15 collègues demandaient une mutation intra académique et seulement 7 ont obtenu une nouvelle affectation (5 sur vœu 1, 1 sur vœu 3 et 1 sur vœu 4).

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les collègues dont les noms suivent pour l'affectation indiquée :

MANSART Jean-Baptiste

Cuisine centrale du lycée Louis Thuillier AMIENS

NORMAND Elisabeth

Poste profilé DSDEN de la Somme AMIENS

POLLE Virginie

Rectorat d’AMIENS

KICKI Annabelle

Collège Marcel Pagnol VERMAND

ZANZAN Tamimount

Collège Edouard Lucas AMIENS

EL JILALI Mohamed

Rectorat d’AMIENS

JANKOWSKI Martin

Collège Jean Rostand CHATEAU-THIERRY

 

27 postes d’AAE restent vacants à l’issue du mouvement (dont 3 postes comptables : lycées Marie Curie à NOGENT, Montaigne-Delambre à AMIENS et Pierre d’Ailly à COMPIEGNE).

 

La réforme en cours des IRA va mobiliser au 01/09/19 et au 01/03/20 des supports de postes d’attachés afin de permettre aux élèves d’effectuer un stage de six mois à l’issue duquel leur titularisation sera prononcée. Des postes en EPLE (à partir de la 3ème catégorie), en services et dans le supérieur seront donc confiés du 01/09/19 au 28/02/20 à des contractuels. Nationalement, 71 postes seraient concernés.


 

 Titularisations dans le corps des AAE

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des AAE des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2019 :

BOCQUILLON Aurélien

Collège du Marais CAUFFRY

FLEURUS Clémence

Lycée hôtelier SOISSONS

MERCADIER Céline

Collège Edouard Herriot NOGENT SUR OISE

avec effet au 1er septembre 2018

 

 Avancement de grade

Accès au grade d’attaché principal (APAE) : 3 possibilités académiques pour 78 collègues promouvables avec date d’effet au 1er septembre 2019

Barèmes académiques d'avancement

 

Liste définitive à l'issue de la CAPA

1/ GERARD Fabienne

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

2/ LANCLUME Gladys

Lycée Gay Lussac CHAUNY

3/ HAFFRAY Laurent

Lycée Cassini CLERMONT DE l’OISE

 

 

Pour information, voici la liste proposée par le SNASUB-FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème, des avis hiérarchiques et du décret n° 2017-722 du 2 mai 2017  :

1/ GERARD Fabienne

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

2/ BECQUEMBOIS Fabrice

Lycée Jeanne Hachette BEAUVAIS

3/ MANGEON Frédérique

Collège La Rose des Vents FRIVILLE ESCARBOTIN

 

 

 Liste d’aptitude pour l'accès au corps des AAE

Accès au corps des AAE : 5 possibilités académiques pour 38 collègues qui ont candidaté avec date d’effet au 1er septembre 2019 ;

Grille d'analyse pour la liste d'aptitude d'accès au corps des AAE, pour départager les collègues bénéficiant d’un avis exceptionnel 

Cette année, l’académie ne bénéficie pas de contingent ministériel permettant les requalifications de B en A, tous les promus auront donc une OBLIGATION DE MOBILITÉ.


Liste principale retenue à l’issue de la CAPA

1/ HURIEZ Sylvie

LP Colard Noel SAINT QUENTIN

2/ NICOLAS-PRAJET Antoinette

Collège Albéric Magnard SENLIS

3/ HAAZ Alexandre

Collège Jules Verne ROSIERES EN SANTERRE

4/ MERCIER Marie-Thérèse

DRJCS AMIENS

5/ MAGNIER Vincent

Rectorat d’AMIENS

Liste complémentaire retenue à l’issue de la CAPA

1/ DENIS Marie-Céline

Collège de la Vallée du Matz RESSONS SUR MATZ

2/ RAGOT Patricia

Collège de CUFFIES

3/ GARIDI DESSON Sandrine

Rectorat d’AMIENS

4/ DE SAINT RIQUIER Dolorès

Rectorat d’AMIENS

5/ PETIT Delphine

Collège Jacques Monod COMPIEGNE

 

Pour information, voici la liste principale proposée par le SNASUB-FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques :

1/ HURIEZ Sylvie

LP Colard Noel SAINT QUENTIN

2/ DUPUIS Claudia

Collège de Marly RIBECOURT DRESLINCOURT

3/ HAAZ Alexandre

Collège Jules Verne ROSIERES EN SANTERRE

4/ MERCIER Marie-Thérèse

DRJCS AMIENS

5/ NICOLAS-PRAJET Antoinette

Collège Albéric Magnard SENLIS

Pour information, voici la liste complémentaire proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques :

1/ DE SAINT RIQUIER Dolorès

Rectorat d’AMIENS

2/ DENIS Marie-Céline

Collège de la Vallée du Matz RESSONS SUR MATZ

3/ RAGOT Patricia

Collège de CUFFIES

4/ MAGNIER Vincent

Rectorat d’AMIENS

 

 Renouvellement de détachement dans le corps des AAE

La CAPA a émis un avis favorable pour le renouvellement du détachement dans le corps des AAE des collègues suivants :

DELAPORTE Virginie

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

LASRI Rachid

Lycée Charles de Gaulle COMPIEGNE

 

Les commissaires paritaires AAE du SNASUB-FSU :

Arnaud BEVILACQUA

 

Comme d'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone et par courriel par nos commissaires paritaires dès à l'issue de la commission.
 

Pour tout renseignement complémentaire  vous concernant , ayez le bon réflexe : contactez-nous !

au siège du SNASUB/FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à snasub.amiens@orange.fr

 

 

Compte-rendu de la CAPA des secrétaires administratifs (SAENES) du mardi 28 mai 2019

 

Ordre du jour  

 

- Règlement intérieur
- Nomination des représentants à la commission de Réforme
- Mouvement des SAENES dans l’académie d’AMIENS


La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur VIAL secrétaire général d’Académie, assisté de David Olivier COMTE directeur des ressources humaines, de Monsieur KUNCZE, Mesdames SLOBODIANUK et BORIO de la DPAE et de Monsieur BERTHE, DGS Adjoint à l'UPJV et Madame BRONNET, Principale.
Siégeaient vos représentants SNASUB-FSU : Laurence BISPO, Marie-Christine HAUDEGON, Philippe LALOUETTE, Corinne RIBARD-LEBRUN, Elodie ROY, Myriam SAWEZYN et Myriam SEZILLE
des collègues représentaient A&I-UNSA et le SGEN-CFDT.


La séance s’est ouverte par la lecture des déclarations préalables des organisations syndicales

 

Voici la déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU :

Déclaration préalable des élu-e-s du SNASUB-FSU à la CAPA des SAENES du mardi 28 mai 2019


La remise en cause des instances paritaires et du rôle des délégué.es du personnel

Notre CAP académique des Secrétaires est installée ce jour alors que le Parlement examine le projet de loi Dussopt concernant la fonction publique. Tournant le dos au modèle social de notre pays, le gouvernement a décidé de remettre en cause les instances paritaires existantes et les délégué.es du personnels élu.es qui portent la voix de leurs collègues.
 

Son projet vide de leur compétence les commissions paritaires en ne donnant plus aucun droit de regard aux agent.es – par l’intermédiaire de leurs représentant.es - sur les actes de la gestion individuelle (mutations, promotions…).
 

Les chefs de service seraient libres d’affecter ou de nommer de manière unilatérale, en toute opacité ou arbitraire, sans aucune vérification par des élues du personnel du respect des droits de chacun, sans possibilité pour les personnels de contester les décisions autrement que par un recours individuel devant elles puis devant les tribunaux administratifs.
 

Le projet de loi prévoit également une remise en cause des CHSCT, de leurs prérogatives et des moyens de les faire fonctionner par leur fusion avec les comités techniques ;
 

Le gouvernement souhaite par ailleurs élargir le recours à l’emploi précaire dans les services publics - contre le statut de fonctionnaire : il souhaite multiplier les dérogations au principe du recrutement par concours sur un emploi permanent et la création d’un « contrat de projet ». C’est faire du contrat et de la précarité la voie principale de recrutement alors que déjà aujourd’hui 20% des agent.es ne sont pas titulaires.

Après les 9 et 18 mai derniers, la FSU et le SNASUB-FSU continueront les mobilisations dans la fonction publique et dans le service public d’éducation, dans l’unité syndicale la plus large possible, pour obtenir l’abandon de ces régressions programmées.

Ras-le-bol des bas salaires, des carrières bloquées et des rémunérations sans rapport avec les missions confiées ni avec les heures travaillées

Suppressions d’emplois administratifs, réorganisations de services récurrentes et réduction de nos droits en perspective mais rien à l’horizon qui nous laissent entrevoir une revalorisation significative – malgré le protocole PPCR et la revalorisation prochaine de l’IFSE - de notre net mensuel, scandaleusement bas et déconnecté en tout cas des missions confiées au quotidien aux SAENES, a fortiori à celles et ceux qui exercent des missions de catégorie A (chefs de bureau, adjoint.es gestionnaires, responsables de composantes universitaires ou d’unité de gestion au CROUS…).
 

Le SNASUB-FSU n’a de cesse de revendiquer un réel plan de requalification des emplois et de promotion concomitante des personnels concernés.

Le SNASUB-FSU continue également d’exiger le dégel de la valeur du point d’indice et une réelle reconstruction de la grille des rémunérations en catégorie B, complètement écrasée par les revalorisations (pourtant modestes) mises en œuvre en catégorie C notamment.

Les Commissaires paritaires du SNASUB-FSU Amiens pour le corps des SAENES
 

 

Le règlement intérieur a été voté à l’unanimité.

 

Vos représentants du SNASUB-FSU pour la Commission de Réforme sont :

Pour le département de l'Aisne : Elodie ROY et Myriam SEZILLE
Pour le département de l'Oise : Corinne RIBARD-LEBRUN
Pour le département de la Somme : Marie-Christine HAUDEGON
 

 

L'examen du tableau annuel des mutations dans l'académie pour la rentrée 2019 :
Le barème pour le mouvement 


Quelques éléments statistiques sur le mouvement intra 2019

- 60 collègues avaient demandé une mutation intra cette année, dont 3 issus du mouvement inter.
- 29 collègues obtiennent leur mutation (23 sur vœux N°1, 4 sur vœux N°2 et 2 sur vœux N°3)

 

A l’issue de l’examen du projet de tableau annuel de mutation présenté par l’administration, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation suivante :

STEZALSKI Colette

Collège Saint Just - Soissons

GM = Gestion matérielle

JOURNOUD Corinne

Collège La Feuillade – Vic sur Aisne

GM = Gestion matérielle

MICHAUX Françoise

Collège Jacques Cartier - Chauny

NG =  Non gestionnaire

BAHIER Nathalie

Collège Guy de Maupassant  – Chaumont en Vexin

NG =  Non gestionnaire

MERINI Mélanie

Lycée Jean Racine - Montdidier

NG =  Non gestionnaire

DEKINDT Fabienne

Collège Millevoye - Abbeville

NG =  Non gestionnaire

DE SAINT RIQUIER Dolorès

Lycée Professionnel de l’Acheuléen - Amiens

NG =  Non gestionnaire

BODIN-LEGAVRE Elena

Lycée Andrée Malraux - Montataire

NG =  Non gestionnaire

BREYTON Martine

Lycée Pierre Mendés France - Péronne

NG =  Non gestionnaire

SAUVAGE Hervé

Collège Jean Moulin - Saint-Quentin

GM = Gestion matérielle

NOEL Dominique

Lycée Jeanne Hachette - Beauvais

NG =  Non gestionnaire

SAINT  Sabrina

Collège Georges Sand - Beauvais

NG =  Non gestionnaire

JACQUEMOUD-MORAGE Hélène

Lycée La Hotoie - Amiens

NG =  Non gestionnaire

VOITURIER Séverine

Collège Amiral Lejeune - Amiens

NG =  Non gestionnaire

JOLY Magali

Lycée Edouard Branly - Amiens

NG =  Non gestionnaire

PINNA-MIELCZAREK Véronique

DSDEN - Amiens

FA = Fonction Administrative

SASSI Fatma

DSDEN - Amiens

FA = Fonction Administrative

DE CASTRO ALLART Sylvie

Point d’accueil CIO - Hirson

FA = Fonction Administrative

LEBRETON Véronique

Lycée Mireille Grenet - Compiègne

NG =  Non gestionnaire

DE JODAR Xavier

Lycée Gérard de Nerval - Soissons 50% + Lycée Professionnel Camille Claudel - Soissons 50%

NG =  Non gestionnaire

YENDJADJ Jean

Lycée Charles de Gaulle - Compiègne

NG =  Non gestionnaire

CASTILLE Corinne

Rectorat - Amiens

FA = Fonction Administrative

DUVAL Patricia

Lycée Charles de Gaulle - Compiègne

NG =  Non gestionnaire

BERTHE Gaëlle

Lycée Professionnel Jules Verne  - Grandvilliers

NG =  Non gestionnaire

DUPLESSIER Sabrina

Rectorat - Amiens

FA = Fonction Administrative

DE MELO Caroline

Lycée Gay Lussac - Chauny

NG =  Non gestionnaire

LAUNAY Valérie

DSDEN - Beauvais

FA = Fonction Administrative

DEPIERRE Maryse

Collège Suzanne Deutsh de la Meurthe - Moy de l’Aisne

GM = Gestion matérielle

PENNEQUIN Isabelle

Lycée de l’Authie - Doullens

NG =  Non gestionnaire

 

demandes de mutation inter académiques accordées (3)

A l’issue de la CAPA, 35 postes de SAENES restent vacants dans notre académie.

 

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone, par courriel ou par courrier individuel à l'issue de la commission.

Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez-nous !

Pour les commissaires paritaires académiques SAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Laurence BISPO, Marie-Christine HAUDEGON, Philippe LALOUETTE, Corinne RIBARD-LEBRUN, Elodie ROY, Myriam SAWEZYN et Myriam SEZILLE


Votre correspondant SAENES : philippe.lalouette@ac-amiens.fr

 

 

Compte-rendu de la CAPA des adjoints administratifs (ADJAENES) du mardi 11 juin 2019

 

Ordre du jour  

 

Mouvement intra académique des ADJAENES

 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur VIAL Secrétaire Général d’académie.
Siégeaient pour la parité administrative :
Monsieur COMTE, Secrétaire Général Adjoint, Directeur des Ressources Humaines, Monsieur KUNCZE, Chef de la DPAE, Madame FERET, Chef de la DOS, Madame SLOBODIANUK, de la DPAE et Madame HOLLEVILLE, Directrice adjointe du CROUS.
Pour la représentation syndicale :
de Brigitte DRAPALA, Dominique MEUNIER et Sylvie LEFEBVRE pour le SNASUB-FSU
et deux collègues de A&I-UNSA.

 

Déclaration préalable des élu-e-s du SNASUB-FSU à la CAPA des Adjoint.es administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur du lundi 11 juin 2019

 

NON à la remise en cause des instances paritaires et du rôle des délégué.es du personnel

 

L’assemblée a adopté en première lecture le 28 mai dernier le projet de loi sur la fonction publique. Ce projet de Loi promeut et rend possible la généralisation de l’emploi contractuel contre l’emploi statutaire, remet en cause les prérogatives des CAP pour les principaux actes de gestion des carrières (avancement, promotion, mobilités) et prévoit la suppression des CHSCT. Au motif de « déconcentration managériale », il s’agit ni plus ni moins de s’attaquer au droit des personnels et d’affaiblir les capacités d’action syndicale sur les éléments essentiels qui garantissent aux fonctionnaires l’égalité de traitement contre l’arbitraire et les « petits arrangements », relativisant par là-même le droit à la carrière et l’indépendance, condition pourtant nécessaire à la défense de l’intérêt général.

 

Tournant le dos au modèle social de notre pays, le gouvernement a décidé de remettre en cause les instances paritaires existantes et les délégué.es du personnels élu.es qui portent la voix de leurs collègues.

Son projet vide de leur compétence les commissions paritaires en ne donnant plus aucun droit de regard aux agent.es - par l’intermédiaire de leurs représentant.es - sur les actes de la gestion individuelle (mutations, promotions…).

Les chefs de service seraient libres d’affecter ou de nommer de manière unilatérale, en toute opacité ou arbitraire, sans aucune vérification par des élues du personnel du respect des droits de chacun, sans possibilité pour les personnels de contester les décisions autrement que par un recours individuel devant elles puis devant les tribunaux administratifs.

Le projet de loi prévoit également une remise en cause des CHSCT, de leurs prérogatives et des moyens de les faire fonctionner par leur fusion avec les comités techniques ;

Le gouvernement souhaite par ailleurs élargir le recours à l’emploi précaire dans les services publics – contre le statut de fonctionnaire : il souhaite multiplier les dérogations au principe du recrutement par concours sur un emploi permanent et la création d’un « contrat de projet ». C’est faire du contrat et de la précarité la voie principale de recrutement alors que déjà aujourd’hui 20% des agent.es ne sont pas titulaires.

 

Après les 9 et 18 mai derniers, la FSU et le SNASUB-FSU continueront les mobilisations dans la fonction publique et dans le service public d’éducation, dans l’unité syndicale la plus large possible, pour obtenir l’abandon de ces régressions programmées. 

 

Ras-le-bol des bas salaires, des carrières bloquées et des rémunérations sans rapport avec les missions et responsabilités confiées

 

Suppressions d’emplois administratifs, réorganisations de services récurrentes et réduction de nos droits en perspective mais rien à l’horizon qui nous laissent entrevoir une revalorisation significative – malgré le protocole PPCR et la revalorisation prochaine de l’IFSE - de notre net mensuel, scandaleusement bas et déconnecté en tout cas des missions confiées au quotidien aux ADJAENES, la plupart d’entre nous exerçant des missions de catégorie B.

Le SNASUB-FSU n’a de cesse de revendiquer un réel plan national de requalification des emplois et de promotion concomitante des personnels concernés.

 

Le SNASUB-FSU continue également d’exiger le dégel de la valeur du point d’indice.

 

 Mouvement intra académique des ADJAENES 

12 demandes de mutations inter académiques ont été accordées sachant que l’académie d’Amiens offrait 13 possibilités d'accueil dans le cadre de ce mouvement 2019 des adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

Le barème du dernier entrant était de 8 points.
Demandes de mutation inter académiques accordées

 

113 adjoints administratifs (dont 20 demandes d’entrées dans l’académie) ont candidaté à ce mouvement intra académique 2019 et 58 d'entre eux obtiennent une nouvelle affectation (dont les 13 entrants) ce qui représente un pourcentage de 51,32 %.
47 % ont obtenu une affectation sur leur vœu n° 1
28 % ont obtenu une affectation sur leur vœu n° 2
17 % ont obtenu une affectation sur leur vœu n° 3
 5 % ont obtenu une affectation sur leur vœu n° 4
 3 % ont obtenu une affectation sur leur vœu n°5


A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation indiquée :

 

DERAIN Laurence

Collège de Marly RIBECOURT DRESLINCOURT

MAROUF Nadia

CIO AMIENS SUD

ZAHRANE Fatiha

Collège André Malraux COMPIEGNE

FAVIER Elodie

50 % Collège Jean Moulin SAINT QUENTIN + 50 %  LP Colard Noel à SAINT QUENTIN

BESSE Nathalie

Collège Les Frères Le Nain LAON

SOLOME Delphine

EREA CREVECOEUR LE GRAND

COTTRAY Marie-Thérése

Collège François Truffaut CHARLY SUR MARNE

DUFEUILLE Caroline

Collège Joliot Curie MERS LES BAINS

PAJOT Sandie

Lycée Jean Rostand CHANTILLY

LAMENDIN Catherine

Centre Médico Social HIRSON

GRAVELOT Isabelle

Collège Abel Didelet ESTREES SAINT DENIS

MAUPIN Sonia

Lycée Jean Racine MONTDIDIER

DELETOILLE Sabrina

Collège la rose des vents FRIVILLE ESCARBOTIN

KOZLOWSKI Laurence

Circonscription IEN 1er degré SAINT QUENTIN

MERCIER Brigitte

DSDEN Somme AMIENS

JOYE Martine

Lycée Jean Monnet CREPY EN VALOIS

LIEURE Patricia

Circonscription IEN 1er degré BEAUVAIS

  DEHAY Françoise

Collège Romain Rolland MOUY

STOLARCZYK Corinne

Collège Lamartine SOISSONS

BUTZ Christine

Collège Jean Mermoz LAON

BAVILLE Martine

Lycée Jean Rostand CHANTILLY

MARTIN Estelle

Collège Sonia Delaunay GOUVIEUX

TARLIER Anita

Collège Amiral Lejeune AMIENS

DOMBELE Véronique

Lycée Gérard de Nerval SOISSONS

VERNEL Marie Claire

DSDEN Somme AMIENS

VAILLANT Lydie

Lycée de l'Authie DOULLENS

BODART Daisy

Collège Guy Mareschal AMIENS

CARON Sophie

Rectorat AMIENS

PAGIES Corinne

Collège Etouvie AMIENS

GUENOT Agnès

Rectorat AMIENS

BERKANI Diana

Lycée Jules Uhry CREIL

RYBICKI Dorothée

Circonscription IEN 1er degré AMIENS

PORTE Sabine

Collège Joliot Curie TERGNIER

LEROY Nicole

Lycée Jules Verne GRANDVILLIERS

MARTIN Cathy

DSDEN Oise BEAUVAIS

PRETYS Anne

Lycée Marie Curie NOGENT SUR OISE

NORMAND Audrey

Collège Jules Michelet BEAUVAIS

DRAPALA Brigitte

Lycée Jean Baptiste Delambre AMIENS

NIEWIEDZIALA Elodie

Lycée Gay Lussac CHAUNY

DE BOISROLIN Maryline

Lycée Jean Baptiste Delambre AMIENS

PICARD Virginie

Rectorat AMIENS

LEGER Estelle

Lycée Félix Faure BEAUVAIS

THOER Marie-Annick

Lycée Jules Uhry CREIL

FAZIO Catherine

DSDEN Oise BEAUVAIS

MICHEL Stéphanie

Rectorat AMIENS

BOTTIN Emmanuelle

Collège Jean Fernel CLERMONT

CAHAGNIET-DAUTIN Laurence

Collège François 1er VILLERS COTTERETS

MARIE Cedrine

Lycée Henri Martin SAINT QUENTIN

DINQUEL Aurore

Collège WASSIGNY

LE GAC Cécillia

Collège Henry de Montherlant NEUILLY EN THELLE

NIOLET Aurélie

CIO PERONNE

NICOLLE Emilie

Rectorat AMIENS

SZYROKI Jennifer

50 % Collège William Henri Classen AILLY SUR NOYE + 50% Collège Jean Moulin MOREUIL

RAUCOURT Alexandre 

Lycée Colard Noel SAINT QUENTIN

PEUTAT Stéphanie

Lycée Jeanne Hachette BEAUVAIS

CASTEL Christine

Collège Pierre Mendès France MERU

RAYEZ Ludyvine

Lycée Jules Uhry CREIL

Comme tous les ans, les collègues directement concernés ont été prévenus par téléphone et par courrier individuel à l'issue de la commission.

Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : Contactez-nous au siège du SNASUB-FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à brigitte.drapala@ac-amiens.fr ou à dominique.meunier2@ac-amiens.fr


Pour les commissaires paritaires académiques ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens :
Brigitte DRAPALA, Sylvie LEFEBVRE et Dominique MEUNIER

 

 

 

Compte-rendu de la CAPA des secrétaires administratifs (SAENES) du lundi 17 juin 2019

 

 Ordre du jour  

- La titularisation dans le corps des SAENES
- Les demandes de détachement
- Les tableaux annuels d’avancement en classes supérieure et exceptionnelle
- La liste d’aptitude d’accès au corps

 - Mouvement : dernières opérations
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par monsieur Jean-Jacques VIAL, secrétaire général d’académie.

Il était assisté de par monsieur David-Olivier COMTE, directeur des ressources humaines de l’académie et SG adjoint, de Monsieur KUNCZE, chef de la DPAE, de Madame GOSSET, chef de la DAJ, de Monsieur BERTHE, DGS adjoint de l’Université Picardie Jules Verne, de madame BARONNET, principale du collège Sagebien d’AMIENS.

Mesdames SLOBODIANUK et LERICHE participaient à la séance pour la DPAE.

Les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU Amiens étaient présents : Philippe LALOUETTE, Laurence BISPO, Marie-Christine HAUDEGON, Corinne RIBARD-LEBRUN, Elodie ROY, Myriam SAWEZYN et Myriam SEZILLE.

1 représentante d’A&I-UNSA était également présente et 1 représentante du SGEN.

 

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU 

 

Le nombre des possibilités de promotion pour la liste d’aptitude des SAENES s’améliore un peu, passant de 9 à 12. Cela dit, les promotions possibles sont loin d’être en rapport avec l’impérieuse nécessité de reconnaître l’investissement professionnel des Adjoint.es administratifs à qui l’on confie au quotidien des missions de catégorie B.
Plus de 120 candidatures, plus de 800 adjoint.es dans l’académie et près de 35000 au sein de notre ministère…

Pour les tableaux d’avancement de grade, nous déplorons que le nombre de possibilités de promotion reste quasi inchangé par rapport aux années précédentes : cela ne peut nous satisfaire !

Puisque des postes ont été supprimés en B pour la rentrée prochaine, nous souhaitons que les supports ainsi libérés puissent être utilisés pour la requalification des emplois des collègues Adjoint.es administratifs au 1er septembre prochain dans le corps des SAENES.

Le ministère doit communiquer aux recteurs/trices ses instructions quant à la revalorisation de l’IFSE mensuelle pour la filière administrative. Nous souhaitons qu’un groupe de travail académique soit réuni dans les meilleurs délais possibles pour mettre en œuvre cette mesure.

  Les titularisations dans le corps des SAENES 

Les collègues dont le nom suit seront titularisés dans le corps des SAENES avec effet au 1er septembre 2019, sous réserve des quotités de travail et des congés maladie intervenus durant l’année du stage :

HIRSON Anne

Effet au 01/09/2019

Lycée Pierre de la Ramée SAINT QUENTIN

BROUCKE Gauthier

Effet au 01/09/2019

Lycée Condorcet SAINT QUENTIN

CORROYER Caroline

Effet au 01/09/2019

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

DEKEUKELAIRE Emeline

Effet au 01/09/2019

LP Françoise Dolto GUISE

DIEVAL Isabelle

Effet au 01/09/2019

Lycée Gay Lussac CHAUNY

KIWADE Aurélie

Effet au 01/09/2019

Collège Pierre Sellier LA CAPELLE

LEFEBVRE Karine

Effet au 01/09/2019

IEN BEAUVAIS SUD

LERICHE Christine

Effet au 01/09/2019

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

MADRUGA-PEREZ Coraline

Effet au 01/09/2019

Collège Le point du jour AUNEUIL

PIRLET Emilie

Effet au 01/09/2019

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

SARRAZIN Delphine

Effet au 01/09/2019

Lycée Jean Bouin SAINT QUENTIN

THUILLIER Marion

Effet au 01/09/2019

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

GRAIRE Alexandra

Effet au 01/09/2019

Collège Jean Fernel CLERMONT

MALEON Laetitia

Effet au 01/09/2019

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

 

  Les demandes de détachement et de maintien en détachement 

1 - La CAPA a été saisie de 10 demandes de détachement de fonctionnaires exerçant en dehors de l’éducation nationale : avis favorable unanime de la CAPA sur ces demandes sous réserve d’examen APRES l’ensemble des opérations d’affectation des agents titulaires ET non titulaires exerçant déjà dans l’académie.

2 - Demandes de maintien en détachement de collègues en situation de reclassement professionnel : avis favorable de la CAPA.

 

 Les intégrations dans le corps SAENES 

Les collègues dont les noms suivent sont intégrés définitivement dans le corps des SAENES au 1er septembre 2019 :

BROCHARD Hervé

DSDEN de l'Aisne LAON

GUILLAUMEE Marie-Thérèse

50% Collège des Frères Le Nain LAON + 50% Collège Jean Mermoz LAON

JORON Carine

Collège Lamartine SOISSONS

MACE-PUIG Sophie

CIO de COMPIEGNE

SELOT Corinne

Collège Jean Rostand CHÂTEAU THIERRY

 

  Les tableaux annuels d’avancement de grade 

 

Pour l’accès au grade de classe supérieure :

Notre académie disposait de 9 possibilités d’avancement pour 162 collègues promouvables dont 116 avaient reçu un avis hiérarchique exceptionnel, 44 un avis hiérarchique favorable et 2 avec avis hiérarchique défavorable.

 Rappel du barème académique d’avancement au grade de SAENES CS  


La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade de classe supérieure des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2019 :

RENARD Richard

Collège Millevoye ABBEVILLE

OUTERLEYS Claire

Collège Arthur Rimbaud AMIENS

ROGERON Evelyne

CIO ABBEVILLE

LEROY Béatrice

Collège Compère Morel BRETEUIL

JOLY Nathalie

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

BESANÇON Éric

Collège Pierre et Marie Curie ALBERT

DEBEAUVAIS Christèle

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

TABARY Claudine

Université de Technologie COMPIÈGNE

MOUNJID Valérie

Lycée Général et Technologique Édouard Gand AMIENS

 

Pour l’accès au grade de classe exceptionnelle :

Notre académie disposait de 7 possibilités d’avancement pour 121 agents promouvables, dont 98 avaient reçu un avis hiérarchique exceptionnel et 20 un avis hiérarchique favorable et 3 avec avis hiérarchique défavorable.

Rappel des barèmes académiques d'avancement  au grade de SAENES CE 

 

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade de classe exceptionnelle des collègues dont les noms suivent, avec effet au 1er septembre 2019 :

TURBET Catherine

Collège Charles Bignon OISEMONT

CRAMPON Sonya

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

BEAUFILS Véronique

Lycée Général et Technologique de l’Authie DOULLENS

HERDUIN Sylvie

DSDEN de la Somme AMIENS

BARANOWKI Bérengère

Lycée Général et Technologique Jean Rostand CHANTILLY

HÉLIN Corinne

Université de Technologie COMPIÈGNE

TANAYS Didier

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

 

Le SNASUB-FSU a obtenu la modification de l’avis hiérarchique de deux collègues : l’avis indiqué sur le dossier d’avancement ne correspondait pas à l’appréciation hiérarchique de la valeur professionnelle établie dans le dernier compte-rendu d’entretien professionnel réalisé.

 

 Liste d’aptitude d'accès au corps des SAENES 

Grille d'analyse pour la liste d'aptitude d'accès au corps des SAENES, pour départager les collègues bénéficiant d’un avis exceptionnel


Notre académie disposait cette année de 12 possibilités de recrutement par voie de liste d’aptitude.
122 collègues adjoints administratifs ont fait acte de candidature à la liste d'aptitude SAENES

 

La délégation du SNASUB-FSU Amiens, réunie ce matin au rectorat dès 9 h 15 avait élaboré sa proposition dans les clous des critères académiques de départage sans retenir toutefois le critère de mobilité fonctionnelle (10 points),  critère qui ne nous semble pas pertinent pour reconnaître l’investissement professionnel des Adjoint.es administratifs, au quotidien sur des missions de catégorie B dans l’écrasante majorité des situations.

 

Nos propositions croisent dons l'avis hiérarchique « Très favorable » et les éléments du barème académique de départage des candidatures – sauf celui de la mobilité fonctionnelle, retenu par la direction académique contre notre avis de syndicat majoritaire des personnels administratifs.

 

Nous souhaitions par ailleurs réaliser 2 promotions pour l’enseignement supérieur, 4 pour les services académiques et 6 pour les établissements scolaires.


Liste principale proposée par le SNASUB-FSU dans l’ordre du barème :

GUERNOU Saada

IUT - Université de Picardie Jules Verne AMIENS

SEK Pascaline

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

LEFEVRE Christine

DSDEN de l'Aisne LAON

LECRONIER Patricia

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

SAINT-POL Cathie

Collège d’Aramont VERBERIE

JORON Lydia

IEN MONTDIDIER

MOURIER Elodie

Collège Jean Moulin MOREUIL

LEFEVBRE Sylvie

Université de Technologie COMPIÈGNE

KOZLOWSKI Laurence

LP Colard Noël SAINT QUENTIN

DELSARTE Marie-Josèphe

Collège Edouard Lucas AMIENS

DEHAY Françoise

Lycée Marie Curie NOGENT SUR OISE

FOULQUIER Carole

Lycée Pierre d’Ailly COMPIEGNE

Liste complémentaire proposée par le SNASUB-FSU dans l’ordre du barème :

IMMERY Laurence

CIO de LAON

POUYEZ Florence

Lycée Jean Baptiste Delambre AMIENS

DELAPORTE VILMONT Sylvie

Direction Régionale Jeunesse et Sport AMIENS

MONEGER Catherine

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

DUMARTIN Chantal

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

 

Après discussion avec l’administration, voici les listes principale et complémentaire arrêtées par la CAPA :

Liste principale telle qu’arrêtée par l’administration à l’issue la discussion en CAPA

SAINT-POL Cathie

Collège d’Aramont VERBERIE

SEK Pascaline

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

LEFEVBRE Sylvie

Université de Technologie COMPIÈGNE

LECRONIER Patricia

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

LUCE Christèle

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

FOULQUIER Carole

Lycée Pierre d’Ailly COMPIEGNE

LEFEVRE Christine

DSDEN de l'Aisne LAON

DELSARTE Marie-Josèphe

Collège Edouard Lucas AMIENS

MOURIER Elodie

Collège Jean Moulin MOREUIL

LECLERCQ Anne

LP Jules Verne GRANDVILLIERS

LEGAY Valérie

Collège Anatole France MONTATAIRE

KOZLOWSKI Laurence

LP Colard Noël SAINT QUENTIN

Liste complémentaire telle qu’arrêtée par l’administration à l’issue la discussion en CAPA

RYBICKI Dorothée

Collège Béranger PERONNE

DEHAY Françoise

Lycée Marie Curie NOGENT SUR OISE

DUCHAUSSOY Lydia

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

PAGIES Corinne

Rectorat de l’Académie d’AMIENS

 

 Dernières opérations de mutations à l’issue de cette CAPA 

FAGNON Vincent

Obtient le Lycée Pierre Méchain - LAON

PARSIS Annie

Obtient le Collège Gaston Boucourt - ROISEL

 

Les collègues directement concerné(e)s ont été prévenu(e)s par téléphone, courriel et courrier postal à l’issue de la CAPA.

Pour vos commissaires paritaires SAENES du SNASUB-FSU Amiens,
Philippe LALOUETTE, Laurence BISPO, Marie-Christine HAUDEGON, Corinne RIBARD-LEBRUN, Elodie ROY, Myriam SAWEZYN et Myriam SEZILLE

 

 

Compte-rendu de la CAPA des ADJAENES du jeudi 20 juin 2019

Ordre du jour  

 

- Titularisations
- Demandes de détachement
- Avancements de grades
 

La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur VIAL, Secrétaire général de l’académie. Il était assisté de Monsieur COMTE, DRH de l'académie,
La parité administrative était complétée par Monsieur KUNCZE, chef de la DPAE, lui-même assisté de Mesdames SLOBODIANUK et DEBEAUVAIS, et par Monsieur BERTHE, DGS Adjoint de l’université Picardie-Jules Verne
Assistaient pour la parité syndicale, les commissaires paritaires académiques du SNASUB-FSU : Brigitte DRAPALA - Sylvie LEFEBVRE - Dominique MEUNIER - Elodie MOURIER et 1 représentant d’A&I-UNSA.

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des ADJAENES du jeudi 20 juin 2019   

 

L’arnaque du projet de loi Fonction publique
Cette CAPA est peut-être la dernière dans sa configuration actuelle. Le SNASUB-FSU tient à dénoncer le projet de loi dit Dussopt sur la fonction publique et le dessaisissement des commissaires paritaires dans les procédures de mutations, d’avancement et de promotions, si la loi se mettait en place. Ce serait la fin du contrôle des délégué.es du personnel dans ces procédures et de la transparence pour tout un chacun.
Par ailleurs, les cas dérogatoires au recrutement des agents non titulaires seraient multipliés, banalisés. Certains parlementaires envisagent d’augmenter le temps de travail des agents de la fonction publique d’Etat en niant les situations atypiques et les sujétions. Le récent rapport de l’inspection générale des Finances torpillait notamment le temps de travail des personnels administratifs de l’éducation nationale et appelait à mettre fin à notre situation particulière. Le SNASUB-FSU demande le retrait du projet de loi.

Mépris affiché de nos conditions de travail
Les 400 suppressions d’emplois administratifs dans notre filière seront opérées majoritairement dans le corps des adjoints administratifs à la rentrée prochaine. C’est un mépris affiché de nos conditions de travail, de nos missions et de leur contribution à la mise en œuvre de l’acte éducatif. C’est inacceptable !

Ras-le-bol des bas salaires et des fins de mois difficiles
Nos missions relèvent dans l’écrasante majorité des situations de la catégorie B, du corps des Secrétaires administratifs et nous n’avons de cesse de demander une vraie revalorisation des carrières en catégorie C et une véritable politique de requalification des emplois de C en B. A ce jour le compte est loin d’y être !

La grille d'analyse pour la liste d'aptitude d'accès au corps des SAENES
Les éléments du barème académique de départage des candidatures tient compte maintenant d’un critère de mobilité fonctionnelle. En tant que syndicat majoritaire des personnels administratifs dans notre académie, nous dénonçons à nouveau les effets négatifs de ce nouveau critère retenu par la direction académique.
Ce critère de mobilité fonctionnelle (10 points) ne nous semble pas pertinent pour reconnaître l’investissement professionnel des Adjoint.es administratifs au quotidien, d’autant que le terme de mobilité englobe toutes les possibilités de changement de poste ou d'affectation et peut donc être due à de multiples causes…

Cette année, notre académie disposait de 12 possibilités de recrutement par voie de liste d’aptitude au corps des SAENES pour 122 collègues adjoints administratifs ayant fait acte de candidature sur plus de 800 collègues promouvables. C’est bien trop peu !

Par ailleurs, puisque des postes ont été supprimés en catégorie B pour la rentrée prochaine, nous souhaitons que les supports libérés dans ce cadre soient utilisés pour la requalification des emplois des collègues Adjoint.es administratifs promu.es au 1er septembre prochain dans le corps des SAENES.

Le SNASUB-FSU réitère au niveau national sa demande de mise en œuvre d’un mouvement inter académique pour les adjoint.es administratifs, piloté par la DGRH du ministère, à l’identique de ce qui se pratique pour les Secrétaires d’administration.
 

 Titularisations 

A l’issue de la CAPA, les collègues dont les noms suivent seront titularisés dans le grade des adjoints administratifs (1er grade, échelle C1) au 1er septembre 2019 :

CATTEAU Isabelle

DSDEN de l'Aisne LAON

MESSOUDI Carine

Collège Jacques Prévert CHAMBLY

NAVELLIER Sandra

Collège Abel Diderot ESTREES SAINT DENIS

BESSE Nathalie

Lycée Condorcet SAINT QUENTIN

CILENTI Libera

Lycée Félix Faure BEAUVAIS

DROUVIN Sandie

Rectorat AMIENS

FROISSART Jordane

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

GIULIANI Lucie

Lycée Condorcet SAINT QUENTIN

MALLET Séverine

Collège Arthur Rimbaud AMIENS

PAIGNEAU Anne

Lycée Amyot d’Inville SENLIS

RAULT Sandrine

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

 

 Demandes de détachement pour la rentrée scolaire 2018 
 

L'administration indique que l'académie ne retiendra aucune des 12 candidatures émises, aucun support d'adjoint administratif n'étant disponible.

 

 Avancements de grades 

 

Rappel des barèmes académiques d'avancement  

 

Contingents académiques 2019 :
• pour les ADJAENES P2 : ...................................................22
• pour les ADJAENES P1 : ...................................................30
 

 

 Avancements au grade d'ADJAENES Principal de seconde classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES Principal de 2ème Classe, notre académie disposait de 22 possibilités d’avancement pour 67 collègues promouvables.

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES Principal de 2ème classe des collègues dont les noms suivent
(dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2019 :

BOURY Véronique

Rectorat AMIENS

MARCHANDISE Christine

Collège Jean Jacques Rousseau CREIL

DUFORESTEL Bénédicte

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

CURCHOD Céline

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

ENDROLAT Annie

Collège Compère Morel BRETEUIL

TRUFFAUT Magalie

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

JASINSKI Dolorès

Lycée Charles de Gaulle COMPIEGNE

LAUNAY Patricia

Circonscription IEN 1er Degré CREPY EN VALOIS

MEUNIER Dominique

Collège Max Dussuchal VILLERS COTTERETS

BRANDICOURT Amandine

Rectorat AMIENS

FALGUIERES Joel

Lycée Jean de la Fontaine CHATEAU THIERRY

BONTE-COZETTE Natacha

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

BUTIN Nathalie

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

LELEU Stéphanie

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

GERARD Caroline

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

LUCE Karine

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

SZYROKI Jennifer

Rectorat AMIENS

GUIHAIRE Maryse

DSDEN de l'Oise BEAUVAIS

DELECOLLE-VILLAIN Juliette

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

BOURIAU Laëtitia

Lycée les Jacobins BEAUVAIS

BETHUNE Sylvie

Collège Antoine Nicolas de Condorcet RIBEMONT

ROUGE Coralie

Circonscription IEN 1er Degré NOGENT SUR OISE

 

 Avancements au grade d'ADJAENES Principal de première classe 

Pour l’avancement au grade d’ADJAENES Principal de 1ère Classe, notre académie disposait de 30 possibilités d’avancement pour 367 collègues promouvables.
 

La CAPA a émis un avis favorable pour l’accès au grade d'ADJAENES Principal de 1ère classe des collègues dont les noms suivent (dans l'ordre du barème), au 1er septembre 2019 :

KACZOR Isabelle

Collège Béranger PERONNE

BENOIT-DABONNEVILLE Martine

Université de Picardie Jules Verne AMIENS

BARDIN Catherine

Lycée Jean Racine MONTDIDIER

FOGLIATA Annie

CROUS AMIENS

SAUVAL Philippe

Rectorat AMIENS

LONCLE Khadouja

DSDEN de la Somme AMIENS

PARENT Fanny

Rectorat AMIENS

COSTES Martine

Lycée Robert de Luzarches AMIENS

LEPREUX NEVEUX Valérie

Collège Charles Bignon OISEMONT

MOREAU Frédérique

Collège Edmée Jarlaud ACHEUX EN AMIENOIS

RYBICKI Dorothée

Collège Béranger PERONNE

MUR Marie-Laure

Lycée Condorcet SAINT QUENTIN

RUET Isabelle

Lycée Marie Curie NOGENT SUR OISE

HURDEBOURCQ Marie Odile

Lycée Robert Desnos CREPY EN VALOIS

MENNECART Sylviane

DSDEN de l'Aisne LAON

VARLET Marina

Collège Parmentier MONTDIDIER

TROLAY Véronique

Lycée Jean Calvin NOYON

DENIS Sylvie

Rectorat AMIENS

PAWLAK Christelle

CIO SAINT QUENTIN

VILMONT Sylvie

Direction Régionale De La Jeunesse Des Sports Et De La Cohésion Sociale AMIENS

BONNEVILLE David

Collège Louis Jouvet GAMACHES

BOUCHER Sophie

Lycée du Vimeu FRIVILLE ESCARBOTIN

LEFEBVRE Anne Marie

Circonscription IEN 1er Degré SOISSONS

VASSEUR Nathalie

Université Technologique COMPIEGNE

LAMORY Sophie

Rectorat AMIENS

DUVAL Nathalie

Lycée de l’Acheuléen AMIENS

BISSON Béatrice

Collège Jules Michelet BEAUVAIS

PALISSE Fabienne

IUT - Université de Picardie Jules Verne AMIENS

RING Véronique

Circonscription IEN 1erDégré BEAUVAIS

KOENIG Brigitte

Rectorat AMIENS

Comme à l'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par courrier individuel.
Les collègues, qui nous ont adressé une fiche de suivi syndical ont été prévenu(e)s par téléphone.

Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : Contactez-nous au siège du SNASUB-FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à brigitte.drapala@ac-amiens.fr ou à dominique.meunier2@ac-amiens.fr


Pour les commissaires paritaires académiques ADJAENES du SNASUB-FSU Amiens
Brigitte DRAPALA - Sylvie LEFEBVRE - Dominique MEUNIER - Elodie MOURIER

 

 

 Compte-rendu de la CAPA des Adjoints Techniques (ATRF) du lundi 24 juin 2019

 

 Ordre du jour  

 

- Titularisation
- Intégration

- Mouvement intra académique des ATRF


La commission administrative paritaire académique était présidée par Monsieur COMTE, DRH de l'académie.
Il était assisté de Monsieur KUNCZE, chef de la DPAE, lui-même assisté de SLOBODIANUK.
La parité administrative était complétée par Madame OZENNE, Chef de la DLS, de Madame GERARD de la DSDEN de l'Oise, de
Monsieur GAMAIN, Principal.

Siégeaient au titre de la représentation syndicale :
Sylvie FORTIN et Sophie VASSEUR pour le SNASUB-FSU, 4 collègues du SNPTES et 1 collègue du SGEN-CFDT.

 Déclaration préalable des commissaires paritaires du SNASUB-FSU à la CAPA des ATRF

 

La remise en cause des instances paritaires et du rôle des délégué.es du personnel

L’assemblée a adopté en première lecture le 28 mai dernier le projet de loi sur la fonction publique. Ce projet de Loi promeut et rend possible la généralisation de l’emploi contractuel contre l’emploi statutaire, remet en cause les prérogatives des CAP pour les principaux actes de gestion des carrières (avancement, promotion, mobilités) et prévoit la suppression des CHSCT. Au motif de « déconcentration managériale », il s’agit ni plus ni moins de s’attaquer au droit des personnels et d’affaiblir les capacités d’action syndicale sur les éléments essentiels qui garantissent aux fonctionnaires l’égalité de traitement contre l’arbitraire et les « petits arrangements », relativisant par là-même le droit à la carrière et l’indépendance, condition pourtant nécessaire à la défense de l’intérêt général.

 

L’arnaque de ce projet de loi Fonction publique

De fait, cette CAPA est peut-être la dernière dans sa configuration actuelle. Le SNASUB-FSU tient à dénoncer le projet de loi dit Dussopt sur la fonction publique et le dessaisissement des commissaires paritaires dans les procédures de mutations, d’avancement et de promotions, si la loi se mettait en place. Ce serait la fin du contrôle des délégué.es du personnel dans ces procédures et de la transparence pour tout un chacun.

Par ailleurs, les cas dérogatoires au recrutement des agents non titulaires seraient multipliés, banalisés. Certains parlementaires envisagent d’augmenter le temps de travail des agents de la fonction publique d’Etat en niant les situations atypiques et les sujétions. Le SNASUB-FSU demande le retrait du projet de loi.

 

Ras-le-bol des bas salaires et des fins de mois difficiles !

Le SNASUB-FSU exige également le dégel de la valeur du point d’indice et la revalorisation de la rémunération indiciaire.

 

Nomination des représentants à la commission de réforme
Désignation des représentants du personnel aux comités de réforme.

Sont élus pour le SNASUB-FSU :
Pour le département de l'Aisne

Sophie VASSEUR
Pour le département de la Somme

Philippe LOUCHET

 

 Titularisations dans le corps des ATRF
La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation dans le corps des ATRF des collègues dont les noms suivent :

DESUMEUR Nikos

Effet au 01/09/2019

Lycée Jean Rostand CHANTILLY

DINET Alexandre

Effet au 12/09/2019

Lycée du Vimeu FRIVILLE ESCARBOTIN

JOLY Sylvie

Effet au 01/09/2019

UTC COMPIEGNE

THIROUX Sophie

Effet au 01/09/2019

UTC COMPIEGNE

 

 Intégration après détachement dans le corps des ATRF

La CAPA a émis un avis favorable pour l'intégration dans le corps des ATRF de la collègue dont le nom suit :

LOMBARD Clémence

Lycée de la Hotoie AMIENS

avec effet au 1er septembre 2019

 

 Mouvement intra académique 2019 des ATRF 

 

Barème de mutation des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)

1 demande de mutation inter académiques accordées

A l’issue de la CAPA, les collègues (par ordre décroissant de barème) dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation indiquée :

SIDHOUM Fatima

Lycée Marie Curie NOGENT SUR OISE

LOBRY Christelle

Lycée de VILLERS COTTERETS

LOMBARD Clémence

Lycée Condorcet MERU

REMONDIN Pascaline

Lycée Pierre d'Ailly COMPIEGNE

ZABARTE Thomas

Lycée Pierre Méchain LAON

DESUMEUR Nikos

Lycée Jean Monnet CREPY EN VALOIS

 

A l'issue de la CAPA, 10 postes restent vacants
 

Les commissaires paritaires académiques du SNASUB/FSU Amiens, élu(e)s pour le corps des Adjoints techniques de recherche et de formation

Sylvie FORTIN - Carole BEN SAID - Philippe LOUCHET - Sophie VASSEUR

 

Comme à l'habitude, les collègues directement concernés ont été prévenus par courrier individuel.
Les collègues, qui nous ont adressé une fiche de suivi syndical ont été prévenu(e)s par téléphone.

 

Pour tout renseignement complémentaire, ayez le bon réflexe : contactez Sylvie FORTIN : sylvie.fortin@ac-amiens.fr ou 06 82 92 15 90

 

Je compte sur votre éventuelle mansuétude en cas d'erreur de frappe ou de saisie... Bernard GUEANT

 

N'hésitez plus, vous aussi ADHEREZ, RE-ADHEREZ au SNASUB-FSU !