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Le SNASUB/FSU
au service des Personnels Administratifs,
des Personnels ITRF et des Personnels
des Bibliothèques
de l’Académie d’Amiens
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Le SNASUB/FSU au service des Personnels Administratifs, des Personnels ITRF et des Personnels des Bibliothèques de l’Académie d’Amiens
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Avancement de grade et liste d'aptitude 2022 des
personnels administratifs
Attachés des administrations de l’État,
Secrétaires administratifs et Adjoint·es
administratifs
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Les commissions administratives paritaires ne
sont plus consultées : Les CAPA restent compétentes pour examiner les questions relatives aux situations individuelles et à la discipline des fonctionnaires. Elles continuent à se prononcer notamment sur les refus de titularisation, les recours relatifs aux évaluations professionnelles ou les refus de temps partiel.
Cependant, nous demeurons commissaires paritaires et nous continuons de mettre notre expertise à votre disposition
Pour tout renseignement vous concernant, ayez le bon réflexe !
Complétez la fiche de suivi syndical du SNASUB-FSU (en cliquant sur l'image ci-dessous) !
Contactez-nous au siège du SNASUB-FSU au 03.22.72.95.02 ou par courriel à snasub.amiens@orange.fr
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Avancement de grade des
personnels administratifs
- attachés d’administration de l’état [AAE]
- secrétaires administratifs de l’éducation
nationale et de l’enseignement supérieur [SAENES]
- adjoints administratifs de l’éducation
nationale et de l’enseignement supérieur
[ADJAENES]
La
Circulaire DPAE du 25 avril 2022
Tous les agents remplissant les conditions
d’inscription au tableau d’avancement doivent être informés par la DPAE de
leur promouvabilité.
Le classement s'appuie sur l'appréciation de la valeur professionnelle de l’agent, sur ses compétences et sur son expérience professionnelle. Il est effectué en fonction de l’avis du supérieur hiérarchique (très favorable, favorable, défavorable) et en tant que de besoin, le départage des éligibles s'effectue, pour certains corps et grades, à l'aide d'un barème, dont le caractère est indicatif et valorise les critères réglementaires énoncés dans la circulaire.
Le calendrier
- Recueil des avis hiérarchiques du mardi 26 avril au mercredi 4 mai 2022 pour l’ensemble des corps
- Les propositions académiques d'inscription sur la LA des attachés et le TA des APAE doivent être adressées pour le 20 mai à la DGRH.
Les listes des promus à un avancement de grade
devraient être publiées par la DPAE sur le site internet académique
- le mardi 21 juin 2022 pour les SAENES (LA et TA)
- le jeudi 30 juin 2022 pour les ADJAENES
Les possibilités académiques
Les
contingents fixés par les services ministériels au titre de l'année 2022
sont les suivants :
Les promotions par voie de liste d'aptitude
- Listes
d'aptitude AAE : 6 postes
- Listes d'aptitude SAENES : 16 postes
Les tableaux d'avancement
- APAE : 3 possibilités
- SAENES CE : 10 possibilités
- SAENES CS : 26 possibilités
- ADJAENES P1 : 76 possibilités
- ADJAENES P2 : 23 possibilités
Communication à l'agent et transmission à la DPAE
La fiche individuelle comprenant l’avis ainsi que l’appréciation littérale obligatoire devra impérativement être remise à l’agent pour information et signature.
Elle sera ensuite transmise au rectorat (DPAE) au plus tard le vendredi 6 mai 2022.
Attention, l'avis hiérarchique doit être en conformité avec le dernier compte rendu d’entretien professionnel de l’agent
Le classement s'appuie sur l'appréciation de la valeur professionnelle de l’agent, sur ses compétences et sur son expérience professionnelle. Il est effectué en fonction de l’avis du supérieur hiérarchique (très favorable, favorable, défavorable).
Le départage des éligibles s'effectue à l'aide d'un barème, indiqué dans les LDGa et repris dans la circulaire académique.
Les lignes directrices
de gestion académiques
à partir de la page 18 du document
